奇怪的招聘故事：其二
更早之前有向一家公司提交简历，应聘操作工与技术员，但没有得到回复。之后打听到操作工不要男性，技术员需要全日制的的学历。隐性规则真这让人难受。
24 日，到京东方门口挖人的老师，联系到 gledos，告知了 25 日下午有面试。但他没有说时间，gledos 也没问，到达的时候，已经结束了一小时……好在 26 日还有面试。
26 日，面试地点的人很多，可能是为了节省时间，工作人员直接用高音喇叭提出了工作期间的要求：穿洁净服，使用显微镜，不能携带手机。如果不能接受，现在就可以走了。
招 gledos 来的老师，让 gledos 摘下眼镜，这应该是增加应聘的成功率？但 gledos 的眼睛可视距离大约 20 厘米（约 300 度加一些散光），此时没法看清人了。好在 HR 让招聘者排成一队，这才有方向感。
但面试只经过了 40 秒左右，就结束了。HR 看了看应聘人员登记表、身份证和 gledos 的双手，寒暄了一句，这就是面试的全部。感觉似乎没有希望，打算找其他的工作。
回家的路上收到了条微信，以为是面试信息，结果是「羟考酮纳洛酮缓释片临床试验」的试药者招募。回家查了查
试药的流程，感觉也不错。之后稍微休息了一下，便接到了面试通过的消息。就，很突然……
那么这个微型博客，几乎无法达成日更了，因为工作时间算是 996 + 两班倒。谢谢一直陪伴的订阅者们，如果有时间，还是会写一些有趣的内容，分享给大家。
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