Вопросы, как оценить работу пиарщика, возникают нередко,
даже у самих специалистовПокажем на кейсе: спецпроект -
Всероссийский образовательный тур, который мы с командой реализовывали в 2024-2025 годах
Тур - это серия очных образовательных конференций для вузов, колледжей и работодателей. Каждая проходила на базе ключевого вуза региона: в 2024 году Омск, Томск, Казань, Красноярск и Москва, в 2025 добавились Санкт-Петербург и Уфа.
Мы долго думали, как нам дотянуться до регионов: не все могут приехать в Москву, и не всем понятно, зачем туда ехать. Тогда решили отправиться к ним самостоятельно. Привезти специалистов, образовательную технологию, заказать кейтеринг, пригласить местных спикеров и администрацию, устроить классную и полезную тусу🤩
что делали пиарщицы с отделом маркетинга:▶️нашли лучших спикеров региона, представителей ведущих вузов и экспертов - безвозмездно
▶️писали в местную администрацию, департаменты и министерства образования, СМИ - официальные запросы
▶️составили матрицу КПИ под каждый вуз: туда входили количество приглашённых, люди, которые подтвердили своё участие и пришли, самые интересные спикеры, доклады, лиды на конфе и др.
Цель была показать технологию нужным людям в регионе и познакомить новых
пользователей - соответственно, расширить воронку
Результаты тура:
🌸новые партнёрства
🌸соглашения о стажировках
🌸идеи совместных образовательных программ
🌸новые сделки по технологии
🌸живая база спикеров и партнёрств, которая продолжает работать
На одной из конференций бизнес и университет договорились прямо в зале - первые студенты поехали на стажировку в тот же год.
Отметили, что регионы реально готовы к переменам: участники слушают и сразу включаются, обсуждают, предлагают.
А вы замеряете КПИ на мероприятиях или считаете впечатления?
К вопросу - как оценивать работу пиарщика: вы должны четко понимать, зачем наняли специалиста. Мы знали точно, что нам нужно от человека💡
пишите
@smartbutton