Как выглядит работа, в которой смешано личное и рабочее
В обычных работах принято чётко разделять личное и рабочее. Такой подход продвигают и психологи_ни, предлагая для профилактики выгорания разделить жизнь на разные сферы-секторы и отдельно удовлетворять потребности в каждой. Но это уже совсем не в тренде, а на смену ему приходит идея выбора такой работы, которая соответствует ценностям и интересам человека. А следовательно, работа -- это часть жизни, а не способ "заработать на жизнь". Это неотчуждённый труд, который, кроме удовлетворения, приносит деньги.
Как выглядит такая работа?
Это место, где люди объединяются на основании своих видений и ценностей. Они приходят в коллектив не для того, чтобы извлечь как можно больше прибыли (даже если такая задача является неотъемлемой), а для того, чтобы совместно с другими людьми развиваться и реализовываться, воплощая в жизнь идеи, создавая продукты, предоставляя услуги. Стратегия бизнеса исходит из личностных стратегий, а не наоборот - все подстраиваются под бизнес.
Такая работа может быть в совершенно разных сферах, т.к. под реализацией я имею в виду возможность деятельности, которая имеет смысл (с чисто субъективной точки зрения), и выполнение которой приносит удовольствие. Примером может быть почти что угодно: производить чехлы для сидений велосипеда или разрабатывать приложение для онлайн-документации. Здесь одновременно есть запрос и благодарность (= подтверждение, что вы делаете что-то нужное), и возможность развиваться, и благодаря этому получать удовлетворение.
Этот подход имеет огромные преимущества с точки зрения как сотрудницы/ка, так и бизнеса. О плюсах – в следующем посте.
В обычных работах принято чётко разделять личное и рабочее. Такой подход продвигают и психологи_ни, предлагая для профилактики выгорания разделить жизнь на разные сферы-секторы и отдельно удовлетворять потребности в каждой. Но это уже совсем не в тренде, а на смену ему приходит идея выбора такой работы, которая соответствует ценностям и интересам человека. А следовательно, работа -- это часть жизни, а не способ "заработать на жизнь". Это неотчуждённый труд, который, кроме удовлетворения, приносит деньги.
Как выглядит такая работа?
Это место, где люди объединяются на основании своих видений и ценностей. Они приходят в коллектив не для того, чтобы извлечь как можно больше прибыли (даже если такая задача является неотъемлемой), а для того, чтобы совместно с другими людьми развиваться и реализовываться, воплощая в жизнь идеи, создавая продукты, предоставляя услуги. Стратегия бизнеса исходит из личностных стратегий, а не наоборот - все подстраиваются под бизнес.
Такая работа может быть в совершенно разных сферах, т.к. под реализацией я имею в виду возможность деятельности, которая имеет смысл (с чисто субъективной точки зрения), и выполнение которой приносит удовольствие. Примером может быть почти что угодно: производить чехлы для сидений велосипеда или разрабатывать приложение для онлайн-документации. Здесь одновременно есть запрос и благодарность (= подтверждение, что вы делаете что-то нужное), и возможность развиваться, и благодаря этому получать удовлетворение.
Этот подход имеет огромные преимущества с точки зрения как сотрудницы/ка, так и бизнеса. О плюсах – в следующем посте.