ЯПОН АДОЛАТИ
Японияда ишчи- ходимларни йиллик меҳнат таътилига чиқаришда жуда қизиқ қоидага амал қилинади. Иш жойида сигарет чекувчи ва чекмайдиганлар ажратилиб олинади. Йиллик меҳнат таътили чекмайдиганларга қўшимча 6 кун ортиқча берилади. Бунинг сабаби сифатида чекувчиларнинг сигарет чекиш учун кетган вақтида уларнинг дам олишини, чекмайдиганлар эса бу пайтда ишлашлари кўрсатилган. Яъни чекмайдиганлар чекувчиларга нисбатан кўпроқ ишлашади. Мана сизга японча адолат!
Япониянинг нима сабабдан бу даражада ривожланиб кетганини билиш учун шу биргина ҳолатга назар солиш етарли.
Японияда ишчи- ходимларни йиллик меҳнат таътилига чиқаришда жуда қизиқ қоидага амал қилинади. Иш жойида сигарет чекувчи ва чекмайдиганлар ажратилиб олинади. Йиллик меҳнат таътили чекмайдиганларга қўшимча 6 кун ортиқча берилади. Бунинг сабаби сифатида чекувчиларнинг сигарет чекиш учун кетган вақтида уларнинг дам олишини, чекмайдиганлар эса бу пайтда ишлашлари кўрсатилган. Яъни чекмайдиганлар чекувчиларга нисбатан кўпроқ ишлашади. Мана сизга японча адолат!
Япониянинг нима сабабдан бу даражада ривожланиб кетганини билиш учун шу биргина ҳолатга назар солиш етарли.