TTYMI_marketing

Talabalarni ish bilan taʼminlash borasida ham amaliy ishlar olib borilmoqda!

Enter Engineering - Markaziy Osiyo va Rossiya Federatsiyasi bozorida sanoat qurilishi sohasida tan olingan yetakchi kompaniya hisoblanadi. Ushbu kompaniya shiddat bilan rivojlanayotgan sanoat qurilish bozorida barcha resurslarga, rivojlangan infratuzilmaga, O‘zbekistonning turli hududlarida ishlab chiqarish bazalariga, shuningdek, o‘zining maxsus qurilish texnikalarining katta parkiga ega.

Joriy yilning 20 yanvar kuni Toshkent davlat transport universiteti “Marketing va talabalar amaliyoti” bo‘limi boshlig‘i M.H. Haydarov “ENTER ENGINERING” korxonasi HR menejeri Jumaniyazov Mansur Baxadirovich va kadrlar bo‘limi mutaxassisi Amirova Nargiza Nuraliyevnalar bilan uchrashuv tashkil etildi.

Ushbu uchrashuv davomida “ENTER ENGINERING” korxonasi HR menejeri Jumaniyazov Mansur Baxadirovich “ENTER ENGINERING” korxonasida olib borilayotgan ishlar bilan batafsil tanishtirildi.

Shu o‘rinda Toshkent davlat transporti universitetning bitiruvchilarini ishlab chiqarish, bitiruv oldi amaliyotlarini va ishga olish bo‘yicha masalalar ko‘rib chiqildi.

Toshkent davlat transport universiteti kelajakda mana shunday yuqori salohiyatga ega kompaniyalar bilan hamkorlikni rivojlantirib borgan holda muntazam ravishda mutaxassislar almashib borishni bosqichma-bosqich yo‘lga qo‘yilib boriladi!

Бугун Бош вазир ўринбосари А.Абдухакимов билан талабаларга стипендия тайинлаш тартиби бўйича ҳукумат қарори лойиҳасини муҳокама қилдик.
Кўпчилик талабаларнинг мурожаатларини инобатга олган ҳолда билдирилган таклифлар ҳам лойиҳада акс эттирилиб, ушбу қарор қабул қилиниши билан аълочи, фаол, беш баҳога ўқиётганлар илгаригидек юқори, тўртга ўқиётганлар эса ўз номи билан тўртлик, уч баҳога ўқиганлар эса учлик стипендия олиши кутилмоқда.
Оддий айтганда ҳар ким ўз интилиши ва изланишига қараб стипендия олади.
Лойиҳада яна бир қатор яхши янгиликлар бор. Яхшиси тез кунларда қабул қилингач билиб оламиз.
Насиб бўлса ҳужжат тез кунларда қабул қилинади.

Телеграмм каналга ўтиш:
https://telegram.me/deputat_kusherbayev

❗️Яхши хабар: контракт тўлови учун ўтказиладиган иш ҳақига солиқ имтиёзи сақлаб қолинди

‼️Янада яхши хабар: имтиёз қисмига энди турмуш ўртоқлар ҳам қўшилди

Ёдингиздами, анча аввал янги таҳрирдаги Солиқ кодекси лойиҳасида талабаларнинг контрактларига ўтказиладиган иш ҳақига оид имтиёзни бутунлай бекор қилиш таклиф этилаётгани ҳақида ёзгандим.

Лекин Президент томонидан имзоланган янги таҳрирдаги Солиқ кодексида ушбу имтиёз сақлаб қолинибди. Аксинча имтиёз аввалгидан ҳам кенгайиб, энди турмуш ўртоғининг (эр ёки хотин) контракти учун ўтказилган иш ҳақидан ҳам даромад солиғи олинмайдиган бўлибди.

Ўзи қандай имтиёз бор эди?

Аввалги Солиқ кодексининг 179-моддаси 31-бандига биноан, фуқароларнинг солиқ солинадиган иш ҳақи ва бошқа даромадларининг Ўзбекистон олий ўқув юртларида таълим олиш учун (ўзининг ўқиши ёки йигирма олти ёшга тўлмаган фарзандларининг ўқиши учун) йўналтириладиган суммалари даромад солиғидан озод қилинар эди.

Бу нима дегани?

Масалан, ота ўз фарзандининг контракти учун иш ҳақининг бир қисмини, айтайлик 1 млн сўмини тўғридан-тўғри институт ҳисобига ўтказади дейлик. Бунинг учун институтдан шартнома (ҳисоб-рақам) олиб, ташкилот бухгалтериясига ариза бериб қўйиш керак эди. Бундай вазиятда агар ота 3 млн сўм ойлик олса, демак фарзандининг контракти учун ўтказган 1 млн сўмдан даромад солиғи ушланмас, фақат қолган 2 млн сўмдан солиқ олинарди.

Бу ерда асосий жиҳат шунда эдики, фақат ўзининг ёки 26 ёшга тўлмаган фарзандининг контракти учунгина шундай имтиёз бериларди. Турмуш ўртоғи, ака-укаси, келини ёки бошқа қариндошларининг контракти учун иш ҳақидан ўтказилса ҳеч қандай имтиёз қўлланмасди.

Энди нима бўлди?

Янги таҳрирдаги Солиқ кодексининг 378-моддаси 16-бандига биноан, Ўзбекистон Республикасининг олий ўқув юртларида таълим олиш (ўзининг, йигирма олти ёшга тўлмаган фарзандларининг ёки эрининг (хотинининг) таълим олиши) учун йўналтириладиган солиқ солиниши лозим бўлган иш ҳақи ва бошқа даромадларига солиқ солинмайди.

Демак, қуйидаги 3 тоифанинг контракти учун ўтказилган иш ҳақларидан даромад солиғи ушланмайди:

1) фуқаро ўзининг контрактига ўтказса;
2) 26 ёшга тўлмаган фарзандининг контрактига ўтказса;
3) эрининг (хотинининг) контрактига ўтказса.

Талабалар ва уларнинг ота-оналари енгил нафас олишлари мумкин. Талабаларнинг турмуш ўртоқлари эса хурсанд бўлишга ҳақли 😊


👉 @xushnudbek 👈