📣 Рада міністрів Іспанії затвердить новий декрет, запропонований Міністерством праці, який визнає кілька нових прав для домробітниць — групи, яка складається переважно з жінок.
Донедавна вони не могли розраховувати на такі ж умови, як і інші працівники, включаючи компенсації під час звільнення.
Мета цього декрету гарантувати захист домробітниць від професійних ризиків. Ось п'ять ключових прав, які запроваджуються:
1. Право на оцінку професійних ризиків
Тепер домробітниці мають законне право на захист від небезпек, пов'язаних із їхньою роботою. Відповідальність за це лягає на роботодавця, який не має права перекладати витрати на безпеку та охорону праці на співробітницю.
Протягом десяти місяців Інститут безпеки і здоров'я праці розробить та надасть спеціальний інструмент, який допоможе роботодавцям виявляти ризики, пов'язані з роботою, та мінімізувати їх.
2. Право на адекватні засоби захисту
Роботодавці зобов'язані надавати домробітницям відповідні засоби захисту та обладнання, щоб вони могли виконувати свою роботу безпечно. Якщо ризики неможливо повністю усунути, роботодавець повинен забезпечити працівників засобами індивідуального захисту.
3. Право припинити роботу за серйозної загрози
Якщо домробітниці наражаються на серйозну і неминучу небезпеку, роботодавці зобов'язані повідомити їх про це і вжити заходів для запобігання шкоді. Домробітниці мають право припинити роботу і навіть залишити будинок, якщо загроза буде значною. При цьому вони не повинні мати жодних наслідків, якщо діяли сумлінно.
4. Право на захист від насильства та домагань
Працівниці отримують право на захист від будь-яких форм насильства та домагань, включаючи сексуальне, а також домагання за ознаками раси, статі чи національності. Протягом року Міністерство праці розробить протокол для боротьби із такими ситуаціями. Якщо хатня робітниця вирішить залишити будинок через насильство або домагання, це не буде вважатися звільненням, і вона зможе претендувати на компенсацію.
5. Право на безкоштовні медогляди
Нове законодавство надає домробітницям право на щорічний безкоштовний медичний огляд для виявлення можливих ризиків для їхнього здоров'я. Міністерство охорони здоров'я включить ці огляди до переліку послуг Національної системи охорони здоров'я.
Ці нововведення істотно покращують захист прав домробітниць, забезпечуючи їхню безпеку та право на гідні умови праці. Поділіться цією інформацією з тими, кому це може бути важливим!
Підпишись
Валенсія 🇪🇸 Інфо | Наш Чат
Донедавна вони не могли розраховувати на такі ж умови, як і інші працівники, включаючи компенсації під час звільнення.
Мета цього декрету гарантувати захист домробітниць від професійних ризиків. Ось п'ять ключових прав, які запроваджуються:
1. Право на оцінку професійних ризиків
Тепер домробітниці мають законне право на захист від небезпек, пов'язаних із їхньою роботою. Відповідальність за це лягає на роботодавця, який не має права перекладати витрати на безпеку та охорону праці на співробітницю.
Протягом десяти місяців Інститут безпеки і здоров'я праці розробить та надасть спеціальний інструмент, який допоможе роботодавцям виявляти ризики, пов'язані з роботою, та мінімізувати їх.
2. Право на адекватні засоби захисту
Роботодавці зобов'язані надавати домробітницям відповідні засоби захисту та обладнання, щоб вони могли виконувати свою роботу безпечно. Якщо ризики неможливо повністю усунути, роботодавець повинен забезпечити працівників засобами індивідуального захисту.
3. Право припинити роботу за серйозної загрози
Якщо домробітниці наражаються на серйозну і неминучу небезпеку, роботодавці зобов'язані повідомити їх про це і вжити заходів для запобігання шкоді. Домробітниці мають право припинити роботу і навіть залишити будинок, якщо загроза буде значною. При цьому вони не повинні мати жодних наслідків, якщо діяли сумлінно.
4. Право на захист від насильства та домагань
Працівниці отримують право на захист від будь-яких форм насильства та домагань, включаючи сексуальне, а також домагання за ознаками раси, статі чи національності. Протягом року Міністерство праці розробить протокол для боротьби із такими ситуаціями. Якщо хатня робітниця вирішить залишити будинок через насильство або домагання, це не буде вважатися звільненням, і вона зможе претендувати на компенсацію.
5. Право на безкоштовні медогляди
Нове законодавство надає домробітницям право на щорічний безкоштовний медичний огляд для виявлення можливих ризиків для їхнього здоров'я. Міністерство охорони здоров'я включить ці огляди до переліку послуг Національної системи охорони здоров'я.
Ці нововведення істотно покращують захист прав домробітниць, забезпечуючи їхню безпеку та право на гідні умови праці. Поділіться цією інформацією з тими, кому це може бути важливим!
Підпишись
Валенсія 🇪🇸 Інфо | Наш Чат