Декретна відпустка в Німеччині.

Умови
Працівники можуть брати неоплачувану декретну відпустку до трьох років для догляду за дитиною. Для цього потрібно подати заяву роботодавцю. Під час відпустки виплачується батьківська допомога Elterngeld у перший рік.

Право на відпустку
Право на декретну відпустку мають працівники, включаючи іноземців, якщо їхні трудові договори відповідають німецьким законам. Це право поширюється на студентів, учнів професійних шкіл та тих, хто проходить перепідготовку. Відпустку можуть брати один або обидва батьки.

Терміни
Відпустка може тривати до трьох років, з можливістю перенести 24 місяці на період від 3 до 8 років дитини. Заява подається за 7 тижнів до початку відпустки для дітей до 3 років або за 13 тижнів для дітей від 3 до 8 років.

Захист працівників
Роботодавці не можуть звільняти працівників під час декретної відпустки. Працівник також може замінити декретну відпустку на скорочений робочий день за певних умов.

Відпустка
Під час декретної відпустки зберігається право на звичайну відпустку, але дні відпустки не додаються. Невикористана відпустка переноситься на період після декрету.

Захист від звільнення
Батьки, які доглядають за дитиною, захищені від звільнення.

⭐️⭐️

проект @Німеччина: інформаційна стрічка