Telegram channel "Маркетинг в HR от Paper Planes" — @MARHRPP

Маркетинг в HR от Paper Planes

22 Jul 2021, 18:33

Уже через полчаса начнётся бесплатный вебинар на тему «Современные инструменты найма и удержания сотрудников» от Сергея Худовекова.

На вебинаре Сергей разберет следующие вопросы:
- как разрабатывать и управлять Employee Journey Map
- как проводить исследование и оптимизацию HR-процессов (корпоративная культура, онбординг, адаптация, обучение и др.)
- как управлять опытом кандидатов и сотрудников на основе данных
- что и как возможно автоматизировать в работе HR-отдела
- какие задачи решают маркетологи в рамках управления опытом кандидатов и сотрудников

Сергей больше 8 лет занимается маркетингом в HR, является старшим партнером, стратегом и руководителем практики HR в Агентстве Paper Planes. Среди клиентов Сергея есть такие компании, как Альфа-Банк, BAT, Mars, «М.Видео», «Азбука Вкуса», «Газпром Нефть», «Перекресток», OBI и другие.

Вебинар бесплатный, нужно только пройти регистрацию.
Регистрация по: clck.ru/WGZ2G

Вебинар: EXM: Системный подход к управлению опытом кандидата и сотрудника

На вебинаре разберем следующие вопросы: - как разрабатывать и управлять Employee Journey Map - как проводить исследование и оптимизацию HR-процессов (корпоративная культура, онбординг, адаптация, обучение и др.)

20 1 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

22 Jul 2021, 18:30

Разработка стратегии digital-продвижения HR-бренда для консалтинговой компании

Может показаться странным тот факт, что одно консалтинговое агентство оказывает услуги другому, однако этот случай не является уникальным в истории.
В конце 1970-х к Марвину Бауэру обратилась другое весьма крупное консалтинговое агентство — Price Waterhouse, чтобы он изучил их конкурентное позиционирование. Заранее уверив потенциального конкурента в отсутствии стремления заполучить чужие наработки, он понял, что в данном кейсе нельзя вести работу так же, как с рядовыми клиентами.

Основой плодотворной работы тогда стало постоянное обсуждение хода работы и отказ от агрессивного навязывания собственных решений клиенту. Используя этот же принцип, мы начали работу с одним наших клиентом, которым являлась другое консалтинговое агентство.

Подробнее про кейс можно прочитать на нашем сайте: clck.ru/WLFuR

Разработка стратегии digital-продвижения корпоративного и HR-бренда для консалтинговой компании

11 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jul 2021, 17:54

Системный подход к управлению опытом кандидата и сотрудника

Если XX век был веком индустриальной экономики и перехода бизнеса к конвейерному производству. Когда владельцы бизнеса уповали на технологии автоматизации, ожидая, что развитие техники снизит зависимость бизнеса от человеческого ресурса, и как следствие, не уделяя должного внимания классическим HR-функциям:
- процессу найма,
- адаптации,
- обучения,
- оценки,
- удержания
- корпоративной культуре

В настоящий момент это привело к интересным результатам. Согласно данным консалтинговых агентств, эффективность технологий за последние 50 лет увеличилась на 300%, тогда как продуктивность людей как сотрудников компаний осталась примерно на том же уровне. Прекрасный образ будущего, рисуемый фантастами ХХ века, в котором технологии оказываются верными помощниками людей и делают их сильнее, создавая экзоскелет, сегодня зачастую далеки от правды, поскольку люди в своей продуктивности не успевают за технологиями.

Всю статью читайте на нашем сайте: clck.ru/WJWmG

Системный подход к управлению опытом кандидата и сотрудника

79 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

20 Jul 2021, 13:06

Недавно анонсировали наш новый курс по HR от команды Paper Planes, на этой неделе 22 июля в 19:00 пройдет бесплатный вебинар на тему «Современные инструменты найма и удержания сотрудников» от Сергея Худовекова.

На вебинаре Сергей разберет следующие вопросы:
- как разрабатывать и управлять Employee Journey Map
- как проводить исследование и оптимизацию HR-процессов (корпоративная культура, онбординг, адаптация, обучение и др.)
- как управлять опытом кандидатов и сотрудников на основе данных
- что и как возможно автоматизировать в работе HR-отдела
- какие задачи решают маркетологи в рамках управления опытом кандидатов и сотрудников

Сергей больше 8 лет занимается маркетингом в HR, является старшим партнером, стратегом и руководителем практики HR в Агентстве Paper Planes. Среди клиентов Сергея есть такие компании, как Альфа-Банк, BAT, Mars, «М.Видео», «Азбука Вкуса», «Газпром Нефть», «Перекресток», OBI и другие.

Вебинар бесплатный, нужно только пройти регистрацию.
Регистрация по: clck.ru/WGZ2G

Вебинар: EXM: Системный подход к управлению опытом кандидата и сотрудника

На вебинаре разберем следующие вопросы: - как разрабатывать и управлять Employee Journey Map - как проводить исследование и оптимизацию HR-процессов (корпоративная культура, онбординг, адаптация, обучение и др.)

201 0 7

Маркетинг в HR от Paper Planes

19 Jul 2021, 18:08

Внутренние коммуникации в IT-компаниях. Спикер Сергей Худовеков, руководитель практики HR

Сегодня поговорим про внутренние коммуникации в компаниях. Зачастую общаясь с нашими потенциальными Клиентами, либо пересекаясь с HR-менеджерами на конференциях, мы спрашиваем: Как у вас происходит внутренняя коммуникация? В основном дают такие ответы:
- организация корпоративных мероприятий
- проведение тренингов
- совместные выездные team-building.
На наш взгляд, сегодня внутренняя коммуникация — это один из главных помощников в реализации стратегии бизнеса, поскольку стратегию необходимо придумать и реализовать.

Видео можно найти по ссылке: clck.ru/WFdsA

Сергей Худовеков — Внутренние коммуникации в IT-компаниях

Часто в общении с нашими клиентами или с коллегами HR-специалистами, на вопрос: «Чем у вас в компании занимаются внутренние коммуникации?», следовал неутешительный ответ: организацией тренингов, выездных корпоративов с верёвочками и прочим, что вряд ли приведёт к увеличению бизнес-результатов. Меж...

193 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

16 Jul 2021, 18:40

Разработка гайдлайна управления репутацией бренда работодателя и обучение HR-отдела для Bosch

Являясь лидером в области интернет-вещей, Bosch предлагает инновационные решения для умного дома, объектов Индустрии 4.0 и автомобилей с интернет-подключением. Стратегической целью Группы компаний Bosch является упрощение взаимодействия цифровой экосистемы с продуктами и решениями, которые либо содержат искусственный интеллект, либо были разработаны или изготовлены с его помощью.
Агентство Paper Planes неоднократно убеждалось в высоком профессионализме сотрудников и руководителей Bosch: наше сотрудничество длится уже больше 5 лет. Недавно мы реализовали еще один и проект, направленный на развитие бренда работодателя компании Bosch.

Полностью кейс можно прочесть на нашем сайте: clck.ru/Ubf4J

Разработка гайдлайна управления репутацией бренда работодателя и обучение HR-отдела для Bosch

172 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

15 Jul 2021, 18:32

Подход Paper Planes к продвижению бренда работодателя в социальных сетях

Сегодня работодатели активно конкурируют за качественные кадры и вынуждены искать новые способы пополнения своего главного капитала — сотрудников.
Эта тенденция расширила необходимость в маркетинговых компетенциях для HR-департаментов. Развитие бренда работодателя, построение маркетинговых воронок, управление путешествием кандидата и сотрудника, автоматизация процессов и HR-аналитика — все это актуальные инициативы для компаний, которые активно конкурируют на рынке труда.

С помощью технических возможностей digital-инструментов, вовлекая пользователей в коммуникацию с работодателем, мы помогаем компаниям в реализации целей и задач, связанных с развитием направления HR SMM.

Узнать больше можно у нас на сайте: clck.ru/WAh4J

Подход Paper Planes к продвижению бренда работодателя в социальных сетях

Сегодня работодатели активно конкурируют за качественные кадры и вынуждены искать новые способы пополнения своего главного капитала — сотрудников.

156 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

14 Jul 2021, 19:02

Креативный подход к обучению кроссфункциональному взаимодействию внутри компании для Novartis

Заказчик запланировал проведение ежегодного совещания-цикловика, в рамках которого собирался проработать процессы кроссфункционального взаимодействия между департаментами и искал агентство, которое бы помогло решить эту задачу.
Обычно такие задачи решают специализированные организаторы массовых игр и развлечений — MICE-агентства (от англ. Meetings, Incentives, Conferences, Events — область индустрии делового туризма, связанная с организацией и проведением различных корпоративных мероприятий).
Ранее мы не занимались организацией подобных мероприятий, но заказчик выбрал нас, потому что:
- мы знаем, как выстраивать кросс-функциональные процессы между департаментами в компании
- заказчику наскучили типовые форматы за все предыдущие годы

Полный кейс читайте на нашем сайте: clck.ru/W9JfM

#ИсторияPP: Креативный подход к обучению кроссфункциональному взаимодействию внутри компании для Novartis

145 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

13 Jul 2021, 18:01

Как соискатели выбирают работодателя в автоиндустрии: исследование Paper Planes

Современный работник выбирает не только удобный график и высокую зарплату, но и перспективы профессионального роста, мобильность и саморазвитие. К такому выводу пришли аналитики Deloitte при составлении ежегодного отчета 2019 Global Human Capital Trends.
Ключевое слово отчёта — reinvention (переосмысление). Именно к этому, к переосмыслению поиска персонала и найма сотрудников призывают авторы.

Подробную информацию читайте в нашей статье: clck.ru/W7apx

Как соискатели выбирают работодателя в автоиндустрии: исследование Paper Planes

Современный работник выбирает не только удобный график и высокую зарплату, но и перспективы профессионального роста, мобильность и саморазвитие. К такому выводу пришли аналитики Deloitte при составлении ежегодного отчета 2019 Global Human Capital Trends.

180 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

12 Jul 2021, 19:49

Исследование здоровья бренда работодателя для PepsiСo

PepsiCo — один из крупнейших игроков на рынке FMCG. У клиента в Воронеже есть подразделение — Бизнес-сервис-центр (БСЦ PepsiCo), которое представляет собой бизнес-единицу, обеспечивающую непрерывное функционирование всего бэк-офиса, а именно: HR-функция, бухгалтерия, кадровый документооборот, административная поддержка и т. д.
Ранее мы уже помогали создать digital-воронку для привлечения студентов на программу стажировки BreakOut (и даже кейс про это написали), однако с аудиторией в Воронеже для PepsiCo мы работали впервые, что создало для нас дополнительный интерес и челлендж.

Более подробную информацию можете узнать на нашем сайте: clck.ru/W6RzG

Исследование здоровья бренда работодателя для PepsiСo

160 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

9 Jul 2021, 18:57

Совсем другой «путь»: почему не IT-компаниям так сложно нанимать IT-специалистов?

Общаясь с партнерами и клиентами, выступая на конференциях, изучая рынок, мы видим, что тема найма IT-специалистов сегодня не просто актуальна, она чуть ли не самая основная. Это и неудивительно.

Сегодня успешная диджитал-трансформации для компаний практически на любом рынке — это уже не возможность дифференциации, а просто жизненная необходимость, фактор выживания компании среди конкурентов. При этом IT-специалистов мало (Сбербанк посчитал, что ему не хватит их, даже если нанять всех студентов). Кроме того, они дороги и привередливы.

У вас дело обстоит схожим образом? Этот материал должен вам помочь: мы выделили пять ключевых точек роста, которые мы видим в части привлечения IT-специалистов на основе нашего опыта в сфере HR-маркетинга.

Более подробно можете прочитать в нашей статье: clck.ru/W3Yxp

Совсем другой «путь»: Почему не-IT-компаниям так сложно нанимать IT-специалистов

Общаясь с партнерами и клиентами, выступая на конференциях, изучая рынок, мы видим, что тема найма IT-специалистов сегодня не просто актуальна, она чуть ли не самая основная. Это и неудивительно.

146 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

8 Jul 2021, 19:55

Мы рады анонсировать курс по маркетингу в HR «Добро пожаловать»

За последние пять лет мы в Paper Planes реализовали больше 250 проектов в сфере HR. Решали совершенно разные задачи: продвижение бренда-работодателя, закрытие вакансий, разработка EVP, разработка EJM и так далее.
Среди клиентов есть как международные (PepsiCo, Leroy Merlin, BAT, Mars), так и российские (Перекрёсток, Окей, Северсталь ЦЕС, Газпром Нефть) компании.

Весь наш опыт упаковали в данный курс.
Какие темы на курсе раскрываем вместе с коллегами:
• Разработка EVP
• Разработка EJM
• Продвижение бренда-работодателя
• Digital-воронка найма
• HR-аналитика
• Организация работы сотрудников

Курс будет полезен для HR-менеджеров (сможете систематизировать подход к управлению эффективностью HR на основе данных), HR-BP (сможете внедрить новые инструменты найма) и для частных консультантов (сможете внедрить тренды HR-рынка).

Теперь про сам формат курса:
• 4 месяца обучения
• 45 видеозанятий
• Обратная связь от наших экспертов
• Домашние задания
• Шаблоны и референсы лучших практик в каждом модуле

Старт 1го потока 25 июля

Стоимость обучения (при оплате до 20 июля) — 55,000 рублей.
В стоимость входят записанные уроки, проверка ДЗ и вебинары.
После 20 июля будем повышать цену 🙂

Регистрация и подробная программы доступны на нашем сайте: clck.ru/W2Knp
Ждем вас 🙂

122 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jun 2021, 20:10

Построение HR-воронки для программы стажировок Перекрёсток RuleMakers

Растущая конкуренция на рынке работодателя в сочетании с дефицитом квалифицированных кадров создаёт новые вызовы перед компаниями, а руководителям и HR-специалистам приходится решать всё более сложные задачи и всё более нестандартными способами.
Так, совместно с сетью супермаркетов «Перекрёсток» мы разрабатывали рекламную кампанию по продвижению лидерской программы RuleMakers.

Подробнее, про рекламную кампанию можно прочитать в нашем кейсе.

Построение HR-воронки для программы стажировок Перекрёсток RuleMakers

148 0 2

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jun 2021, 20:06

HR-casebook 2020 Paper Planes Consulting Agency

Мы подготовили целый сборник кейсов из HR-практики нашего агентства. Узнайте, как компании используют преимущества цифровизации для решений своих задач в области управления персоналом.
Сегодня одной из самых интересных и быстро растущих специализаций агентства Paper Planes является практика HR. За последние нескольколет мы осуществили ряд знаковых проектов для ведущих российских
компаний, и теперь мы хотим поделиться с вами этими знаниями и опытом по разработке EJM, EVP, бренда работодателя и о целом ряде специфических HR-задач.

HR-casebook 2020 Paper Planes Consulting Agency

Мы подготовили целый сборник кейсов из HR-практики нашего агентства. Узнайте, как компании используют преимущества цифровизации для решений своих задач в области управления персоналом.

118 0 1

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jun 2021, 20:04

Школа блогеров в корпоративном приложении «Перчатка» для Перекрёстка

Все больше компаний начинают доносить преимущества бренда работодателя и ключевые сообщения не напрямую, а через своих сотрудников-амбассадоров. Эти сотрудники транслируют ценности, внутреннюю атмосферу компании, свою экспертность.
В таком случае работодатель выступает продюсерским центром, занимающийся обучением и продвижением сотрудников-амбассадоров, к которым уровень доверия выше, чем к коммуникациям от лица бренда.
Мы активно говорим нашим клиентам о преимуществах развития комьюнити сотрудников, которые начнут представлять бренд работодателя с помощью своих блогов не только в социальных, но и в корпоративных сетях.

Подробнее, читайте в нашем кейсе

Школа блогеров в корпоративном приложении «Перчатка» для Перекрёстка

90 0 2

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jun 2021, 19:28

Совсем другой «путь»: почему не IT-компаниям так сложно нанимать IT-специалистов

Общаясь с партнерами и клиентами, выступая на конференциях, изучая рынок, мы видим, что тема найма IT-специалистов сегодня не просто актуальна, она чуть ли не самая основная. Это и неудивительно.
Сегодня успешная диджитал-трансформации для компаний практически на любом рынке — это уже не возможность дифференциации, а просто жизненная необходимость, фактор выживания компании среди конкурентов. При этом IT-специалистов мало (Сбербанк посчитал, что ему не хватит их, даже если нанять всех студентов). Кроме того, они дороги и привередливы.
Дело у вас обстоит схожим образом? Этот материал должен вам помочь: мы выделили пять ключевых точек роста, которые мы видим в части привлечения IT-специалистов на основе нашего опыта в сфере HR-маркетинга.

Читайте в нашей статье.

Совсем другой «путь»: Почему не-IT-компаниям так сложно нанимать IT-специалистов

Общаясь с партнерами и клиентами, выступая на конференциях, изучая рынок, мы видим, что тема найма IT-специалистов сегодня не просто актуальна, она чуть ли не самая основная. Это и неудивительно.

76 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

21 Jun 2021, 19:25

Digital-инструменты поиска новых сотрудников

В рамках нашей работы мы часто сталкиваемся с такой проблематикой, что наши клиенты используют только такой ресурс, как HH.ru при этом довольно много онлайн-инструментов, которые можно задействовать для закрытия поиска целевых кандидатов, которые позволят: -быстрее закрывать вакансию,
-сократить издержки на стоимость и привлечение этих кандидатов,
-сделать подходы более креативными и интересными.
Сегодня у молодой аудитории довольно высокий запрос с точки зрения подачи вакансии и продвижение вашего бренда работодателя, с помощью других каналов это можно разнообразить.

https://www.youtube.com/watch?v=YwVoTUQqceY&t=84s

Digital-инструменты поиска новых сотрудников

Регистрируйтесь, чтобы получить материалы о Candidate & Employee Experience от команды Digital HR Агентства Paper Planes. ► Каждую неделю бесплатная лекция на тему маркетинга в HR Первая лекция пройдет уже на сайте! ► Получите также бесплатный доступ к материалам Агентства по теме HR-маркетинга....

79 0 0

Маркетинг в HR от Paper Planes

17 Jun 2021, 19:59

Всем привет!

Мы, Агентство Paper Planes, на протяжении 9 лет совершенствуем практику развития маркетинговой функции в решении задач HR как в части привлечения новых сотрудников, так и в привлечении и удержании текущих.

👉🏻 Реализовали более 250 проектов.

👉🏻 Помогли Клиентам выиграть профессиональные премии – Tagline, Best Retail.

👉🏻 Делимся опытом по проблематикам: Employee value proposition, Employee journey map, HR-маркетинговые коммуникации, внутренние коммуникации, автоматизация процессов HR.

88 0 1

SearcheeBot

TGStat Bot

Telegram Analytics

TGAlertsBot

Маркетинг в HR от Paper Planes

Channel's geo and language

Category

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

Маркетинг в HR от Paper Planes

174

Site language

SearcheeBot

TGStat Bot

Telegram Analytics

TGAlertsBot

Маркетинг в HR от Paper Planes

Channel's geo and language

Category

174