The Drone School💰


Channel's geo and language: not specified, Russian


📲 Выращиваем владельцев больших денег
⚡️Запускаем прибыльные онлайн школы
👩🏻‍💻Научитесь продюсировать себя или своего эксперта
💰Только полезный контент про всю движуху в онлайн образовании
🎓Основатель: @thekhasanov
📲Связь: @TheKhasanovBot

Related channels

Channel's geo and language
not specified, Russian
Statistics
Posts filter


​​🥱 Ты ждешь особого дня, чтобы изменить свою жизнь и привычки: бегать по утрам, больше читать или уделять время семье?

Скорее всего, понедельника… Сегодня пятница. И твой день Х настал.

👊 Сильные люди всегда знают, к чему они идут. Используя всего 7 правил, ты сможешь приблизится к их величию.

Подписывайся на 🧠 Психология Жизни и получайте полезные советы ежедневно.

Продолжение здесь — 👉 @psychosapiens


.


Che tam bola


​​5️⃣ ТОП-5 ошибок при создании Онлайн-Курса

Онлайн-образование привлекает офлайн-тренеров, коучей, консультантов и экспертов низким порогом вхождения, простотой запуска и высокой рентабельностью. Однако в начале пути большинство создателей онлайн-курсов натыкаются на стандартные грабли.

🥊 Я во главе угла

Первая ошибка кроется в эгоцентризме преподавателя, когда курсы создаются «от себя», а не «от клиента». Автор руководствуется собственными интересами, любимыми форматами, удобным для себя временем занятий. Чего хочет клиент, когда ему предпочтительней заниматься, какой формат уроков лучше подойдёт, преподавателя не интересует.

Чтобы курс пользовался спросом, создавайте его, ориентируясь на ответы вашей аудитории. Общение с потенциальными клиентами или проблемное интервью — залог успеха продукта или закрытия проекта без затрат, если спроса нет.

😝 Объять необъятное

Преподавателю, который считает себя хорошим специалистом с уникальным опытом и крутыми кейсами, хочется охватить всё и вся и сделать из новичка профессионала за один курс. Это избыточный перфекционизм.

Когда задаешь вопросы: «Зачем так много? Почему такой длинный курс?» , автор курса отвечает: «Не могу же я бросить клиента с неполными знаниями, на перепутье, как дать только часть? За кого он меня будет считать?» . В погоне за «охватить всё» тренер теряет мотивацию и захлебывается в объёме задач и контента. В результате он бросает начатое, не в силах завершить титанический труд по созданию курса.

Чтобы этого не произошло, тренеру нужно бить себя по рукам, сокращать программу и давать материал по кусочкам. Нельзя за день вырастить из малыша взрослого человека.

🖐 Объяснять «на пальцах»

Глубокий профессионализм и владение терминологией мешают педагогу находить общий язык с клиентом. Для ученика птичий язык преподавателя непонятен, слушатель чувствует себя глупо и уходит. Тренеру хочется блеснуть знаниями, но клиентам нужно решать свои проблемы и задачи.

Профессионалу нужно спуститься на уровень новичка и объяснять просто, буквально на пальцах. Если предмет обучения это позволяет — дополнить программу списком с терминами и их простыми объяснениями.

💪 Большими мазками

Следующая ошибка связана с тем, что педагоги используют в онлайн-курсах принципы построения офлайн-занятий.

Авторы переносят в онлайн двух-трёхчасовые уроки по схеме: начитка теоретического материала, демонстрация примеров и кейсов, небольшая практика и групповая работа, задание на дом (почитать, подумать, порешать). Конечно, это быстрый и простой путь, но не всегда эффективный.

Онлайн-аудитория и онлайн-потребление имеют свою специфику. Здесь важно удерживать внимание ученика, которое быстро рассеивается, ведь интерес падает, окружение мало ощущается. Эти особенности нужно знать и учитывать при создании плана и структуры курса.

👂Ау?! — Клиент в изоляции

Преподаватель в погоне за финансами создает контент, выкладывает его на платформу и ждет прибыли. Либо автор создает курс и продает его продюсерскому центру. Далее контент продают «перекупщики» без оказания сопровождения.


​​🗣 Как вовлекать пользователей в обсуждения

Мотивируйте пользователей больше комментировать или иначе проявлять активность с помощью специальных механик. Всегда участвуйте в обсуждении, не надейтесь стать молчаливым наблюдателем в жарком дискуссионном клубе.

⏳ Опросы

Попробуйте разместить на вашей странице несколько постов с опросами. Старайтесь сформировать проблемный вопрос — такой, чтобы на него нельзя было ответить однозначно. Предлагайте несколько вариантов ответа, но не пытайтесь охватить все мнения.

Пользователи не всегда готовы ставить лайки, но им интересно мнение других. Механика соцсетей позволит узнать результаты голосования только после прохождения опроса.

Если тема подобрана правильно, вы получите несколько комментариев под постом. Если повезёт — то разгорится дискуссия.

💣 Колонка с проблемной темой

Задача автора в таком формате — выявить болезненную тему, которая затронет участников группы эмоционально. Подписчики начнут высказывать своё мнение, спорить, приводить аргументы — всё это социальные сети засчитают в показатель вовлечённости.

Ищите темы, которые хорошо соотносятся с вашей нишей. Для примера — если продвигаете школу иностранных языков, порассуждайте о проблемах университетского образования. Развиваете Фотошколу — о том, что покупка камеры не делает человека профессионалом.

🔮 Истории из жизни

Большинство советов по контент-стратегии сейчас сводятся к одному правилу — дайте людям пользу. Это чудесно, но в соцсети люди приходят не только за обучением.

Поделитесь с подписчиками эмоциональным постом, в котором выразите своё отношение к чему-то произошедшему. Что угодно, что превратит онлайн-школу из бездушного бизнеса в живого человека. Почитайте сообщество «Истории из жизни» на Pikabu, обращайте внимание на отклик пользователей — это подтверждение довода о том, что людям нужны эмоции.

⚔️ Провокации

Этот метод стоит использовать аккуратно, иначе может пострадать репутация онлайн-школы. Суть — высказать категоричное мнение, агрессивное к оппонентам. Классический пример — все, кто пользуйте iPhone, любят понты и ничего не понимают в технике. Или, наоборот, — любителям Android просто не хватает денег на «яблоко».

Несколько таких постов — и в сообществе начнут разгораться эмоциональные дискуссии с сотнями комментариев под каждой записью. Это хорошо с точки зрения вовлечения — посты действительно начнут показывать чаще. Но плохо для продаж — всё-таки группа онлайн-школы должна способствовать бизнесу, а не отгонять спокойных людей, отвергающих скандалы.

Пользуйтесь такими подходами редко, только если заметите, что охват постов сильно снизился.

🎁 Игры и конкурсы

Механика «сделай репост и кто-то один заберёт подарок» уже в прошлом. Сейчас актуальны конкуры со сложными правилами специально для повышения показателя вовлечённости. Например, «игра в комментарии».

Выбирайте весомый приз. Это может быть бесплатный абонемент на полугодовое обучение. Или несколько личных коучингов — зависит от вашей онлайн-школы и бизнес-модели.

Суть конкурса — победителем станет тот, кто оставит за определённый период больше всего осмысленных комментариев. Не забудьте указать ограничения — например, считаются только комментарии под постами, никаких мнений о фото или видео в разделах.

📌 Самое главное

Любая социальная сеть заинтересована в пользователях, которые будут создавать качественный авторский контент. Старайтесь делать что-то оригинальное и увлекательное — тогда алгоритмы всё чаще будут поднимать приоритет ваших постов.

Избегайте сервисов накруток — лишние двадцать комментариев на время могут поднять ваш пост в ленте повыше, но толку от этого будет мало.


🥽 Как Вы относитесь к обучению с помощью VR и AR технологий? На Западе VR и AR используют многие образовательные учреждения: от Лейденского университета до онлайн-школ для разработчиков.
Poll
  •   🙂 Отличная идея! Надо внедрять!
  •   😏 Пока не разобрался как это работает...
  •   😕 Отрицательно! Все будут отвлекаться!
  •   🍌 Я бананчик!
52 votes


​​😎 Онлайн-обучение: идеи для бизнеса

— 👓 Учеба с помощью VR и AR.

🔥 Горячая тема в современном образовании — учеба с помощью виртуальной (VR) и дополненной (AR) реальности. На Западе VR и AR используют многие образовательные учреждения: от Лейденского университета до онлайн-школ для разработчиков.

Эксперименты показали, что студенты лучше усваивают новый материал через AR.

— 🎹 Музыка. Ярчайшим примером послужит приложение Chroma учит играть на фортепиано с помощью дополненной реальности. Скачайте ноты, и приложение укажет, на какие клавиши нажать, чтобы сыграть мелодию. Темп можно замедлить и ускорить.

Приложение бесплатное и монетизируется, скорее всего, с помощью рекламы.

— 🧘‍♂️ Медитация. Курсов по йоге, медитации, осознанности — сотни. Чтобы выделиться, можно использовать VR. Пример — приложение, которое визуализирует дыхание и учит управлять им.

— 👁 Учеба с помощью визуализации.

Согласно исследованию журнала Discover, 30% нашего мозга занимается обработкой визуальной информации, 8% — кинестетической и 3% — аудиальной. Люди по своей природе визуалы, и учиться им проще с помощью картинок и схем.

Эту особенность восприятия используют два англоязычных образовательных проекта.

— 😎 Менторинг.

Информационная перегрузка стала такой же частью жизни современного человека, как центральное отопление. Главная проблема, если хочешь научиться чему-либо — выловить стоящий контент и употребить его в правильной последовательности. Помочь может ментор: вместе вы проработаете и при необходимости скорректируете кривую обучения.

Менторинг — это эффективная альтернатива или дополнение для курсов и онлайн-школ.

Приложение Openmind знакомит учащихся с наставником-экспертом, который направляет их с помощью текстовых сообщений. Это помогает быстрее достичь целей: узнать что-то новое, развить карьеру, построить бизнес, запустить сторонний проект.

Openmind берет ежемесячную плату за менторинг.


​​📺 Собираем данные о конкурентах из YouTube

Изучив успешные каналы YouTube в вашей нише — вы узнаете, какой контент пользуется спросом, а из-за какого подписчики уходят. Однако, не всегда граммотный сбор данных стоит бесплатно.

5️⃣ Рассказываем про пять проверенных сервисов, с помощью которых вы узнаете о конкурентах всё.

— 1️⃣ Popsters

Popsters поможет вам сравнить и проанализировать эффективность публикаций любого канала в Youtube. Сервис собирает информацию о том, какие записи больше или меньше привлекают подписчиков. Есть фильтр в зависимости от даты публикации. Одновременно можно анализировать сразу несколько каналов.

🔎 Изучая канал конкурента, сравнивайте его активность в зависимости от времени суток и дней недели. Смотрите, как часто он загружает ролики. Если купите платный тариф — отчёты будут формироваться в Excel и ежедневно приходить на почту.

Цена: 399–1899 рублей в месяц

Демодоступ: 7 дней и 10 бесплатных анализов

— 2️⃣ LiveDune

LiveDune нужен для детального анализа каналов конкурентов и контроля своего аккаунта. Сравнивайте показатели вовлечённости, смотрите на интерес к различным темам в динамике. Сервис проанализирует записи на 100 аккаунтах, выявит общие хэштеги и подскажет конкурентов.

📝 Сервис умеет формировать тематические рейтинги — это полезно для поиска конкурентов. Если нужно, покажет сортировку каналов по общему количеству дизлайков — получите подборку аутсайдеров вашей ниши.

Цена: от 500 рублей в месяц

Демо-доступ: 3 дня бесплатно

— 3️⃣ JagaJam

В JagaJam есть много глубокой аналитики, мониторинг конкурентов и масса полезной информации для SMM-менеджера. Но для развития онлайн-школ рекомендуем в первую очередь присмотреться к их бесплатному рейтингу корпоративных каналов.

🗃 В чём суть — сервис еженедельно собирает самые быстрорастущие корпоративные каналы в разных нишах. Это полезно для мониторинга конкурентного поля и отслеживания популярных постов.

Цена: от 999 рублей в месяц

Демодоступ: нет

— 4️⃣ VidIQ Vision

VidIQ Vision — это сервис, сделанный в виде расширения для Google Chrome. Он подскажет количество подписчиков и просмотров для любого канала. Используйте его для SEO-аналитики — в статистике канала собраны теги, которые используются для продвижения.

Сервис найдёт самые популярные ролики конкурента, выявит лучшее время для публикации, найдёт ключевые слова, по которым эту запись находят в поиске.

Цена: от 7,5 долларов в месяц

— 5️⃣ WhatStat

📡 WhatStat формирует рейтинги самых прибыльных каналов по отраслям, учитывая информацию из партнёрский программы Youtube. Подскажет, сколько заработает владелец канала в ближайшее время, даст отчёт по росту подписчиков и просмотров за последний месяц.

🙅‍♂️ Регистрироваться не нужно, всё работает бесплатно. В этом сервисе удобно искать конкурентов — есть сортировка по подписчикам, видео и прогнозируемому заработку.

Цена: бесплатно


​​😎Как выбрать преподавателя

⏰ Чтобы не тратить лишнее время, можно сразу отсеять тех, кто вам не подходит. На роль преподавателей лучше брать таких людей, кому поверят ученики.

Для начала оцените страницы, сайты или профили экспертов. Хорошо, если они публикуют истории из практики, дают какие-то полезные рекомендации, всячески развивают личный бренд.

Ещё лучше, если эксперты открыто говорят о том, где они работали или работают: например, таргетологу из Google или тому, кто публикует реальные кейсы, будут доверять больше, чем специалисту-фрилансеру без отзывов, примеров из практики.

💎 Ваша задача — найти того, чья репутация покажет потенциальным ученикам, что онлайн-образование даст действительно ценные знания.

🙂 Если в вашей нише большинство экспертов не развивают личный бренд, придётся потратить больше времени. Напишите специалистам и оцените их профессиональные навыки: задайте несколько вопросов, попросите выслать резюме, спросите, что они думают о какой-то конкретной ситуации.

☝️ Чтобы правильно оценить компетенции, вы сами должны хоть немного разбираться в теме.


​​😎 Как договариваться, чтобы эксперт стал преподавателем

✍️ Начните с первого же сообщения. Напишите, что развиваете образовательный проект и ищете преподавателей. Сразу расскажите об условиях: будете ли платить и если да, то сколько, какими будут тема, формат, длительность обучения.

Распишите другие важные нюансы. Сообщение получится длинным, но оно убережёт вас от долгой переписки впустую: если эксперта не устроят условия, у него нет желания или возможности преподавать, он сразу об этом скажет.

🙀 Если вам сразу отказали, не расстраивайтесь. Попросите эксперта кого-нибудь порекомендовать: возможно, у него есть коллеги, которых заинтересует ваше предложение.

Чтобы переписка с теми, кто согласился рассмотреть ваше предложение, была продуктивной, следуйте простым рекомендациям:

— Не требуйте молниеносных ответов — человек может быть занят;
— общайтесь уважительно, не переходите сразу на «ты»: некоторым это неприятно, лучше уточните, как эксперт относится к этому;
— старайтесь писать без ошибок — неграмотность портит образ;
— честно отвечайте на вопросы — не стоит темнить: если не можете что-то предоставить, лучше сразу об этом скажите.


👁 А чтобы продуктивной была дальнейшая работа, заранее обсудите все условия. Проговорите, кто должен составить программу обучения, как и когда оно будет проходить, на ком лежит обязанность подготовить материалы, сколько получит преподаватель.

— Составьте договор, чтобы зафиксировать в нём все договорённости: сроки подготовки обучения, условия его проведения, суммы и способ оплаты.

🔎 Найти хорошего эксперта, с которым вы сработаетесь, сложно. Поэтому морально подготовьтесь к тому, что придётся потратить много времени на поиск специалиста и обсуждение условий.

Не удаляйте контакты тех, кому вы сами отказали из-за того, что договорились с другим преподавателем: возможно, они понадобятся вам в будущем.


​​21 век - это век высоких технологий.

Мы имеем огромную линейку возможностей, однако, не всё используем по уму. У каждого человека, когда либо возникал вопрос, а куда я просандалил свои сбережения? Я не мог так быстро потратить их, в следующий раз буду аккуратнее. И это будет продолжается каждый раз, пока вы не научитесь грамотно обращаться с деньгами.

Для того чтобы выйти из этого бермудского треугольника сухим и чистым, предлагаем вам обратить внимание на приложения, благодаря которым вы сможете правильно оценивать свой бюджет, учитывать траты и платить по счетам аккуратно и точно.

1. Wallet
Это очень популярное приложение для контроля расходов. Оно поддерживает различные валюты и помогает точно планировать бюджет. Использовать его можно бесплатно, но если вы оформите платную подписку, то сможете синхронизировать свои банковские транзакции между несколькими устройствами и автоматически классифицировать их, а также добавлять несколько банковских счетов (в бесплатной версии можно использовать не больше трёх).

Помимо этого, приложение может создавать шаблоны платежей и списки покупок, а также экспортировать данные о ваших доходах и расходах в различные форматы.

Цена: Бесплатно

2. FinPix
FinPix — приложение для ведения семейного бюджета с очень удобной функцией автоматического сканирования чеков. Наведите камеру смартфона на чек, и приложение распознает приобретённый товар и отметит, сколько вы на него потратили. Также оно распознаёт СМС от ваших банков о проведённых транзакциях. Всё это позволяет вести учёт долгов, кредитов, депозитов, обмена валют практически полностью в автоматическом режиме.

Цена: Бесплатно

3. Монитор финансов
Удобный менеджер расходов и доходов, позволяющий легко вести семейный бюджет. Как и FinPix, приложение поддерживает сканирование чеков и квитанций, а также работает с банковскими СМС. Отчётность за разные периоды можно выводить в виде диаграмм. Данные автоматически синхронизируются с Google Drive, также их можно экспортировать в CVS.

Цена: Бесплатно

4. Spendee
Spendee выделяется на фоне остальных приложений красивым интерфейсом. Здесь нет унылых таблиц, напоминающих о скучной бухгалтерской работе. Вместо этого Spendee предлагает удобный и привлекательный UI, чем-то напоминающий ленту в соцсети. Ваши доходы и расходы будут представлены в виде красивой инфографики, так что вы сможете с лёгкостью понять, что происходит с вашими деньгами.

Цена: Бесплатно

5. MoneyWiz
Очень функциональное приложение для управления финансами. Оно имеет не только мобильные, но и десктопные версии для Windows и Mac.

MoneyWiz — самое навороченное приложение в этом списке: в нём порядка 600 функций! Есть поддержка интернет-банкинга, синхронизация торгов и учёт вложений в ценные бумаги и криптовалюту, возможность создания отчётов и финансовых прогнозов — в общем, это полноценный инструмент бухучёта.

Правда, за всё это великолепие придётся платить, поскольку возможности бесплатной версии приложения сильно урезаны.


🤑 А ты когда-нибудь проводил вебинары?
Poll
  •   🙂 Да!
  •   🙅‍♂️ Нет!
  •   😠 Не интересно!
  •   😩 Не умею!
60 votes


​​— 💵 Выпуск 2. Две роли в онлайн-образовании

Мы рекомендуем сразу ориентироваться на бизнес-модель современной онлайн-школы. Ищите партнера, с которым получится разделить обязанности.

— 😎 Выступайте в роли продюсера

Если вам по душе разбираться в маркетинге, создавать автоматические воронки продаж и исследовать аудиторию с точки зрения покупателей — выбирайте амплуа продюсера.

👁 Это человек, который сможет выявить потребности покупателей и управлять онлайн-школой как бизнес-процессом. Как продюсеру вам стоит развиваться в нескольких направлениях:

Учиться переговорам;
Прокачивать навыки аналитика;
Разбираться в рекламных инструментах — даже если вы изначально планируете делегировать маркетинговые процессы, понимать основы важно.
Ищите экспертов среди своих знакомых, пишите лидерам мнений в интернете, оставьте запрос на Pressfeed — пусть они разрабатывают курсы, вы же занимаетесь продажами.

— 👨‍💻 Работайте как эксперт

Лидер онлайн-школы, как правило, всё-таки, продюсер. Вокруг него сплачиваются эксперты и каждый занимается свои делом. Но если вам претит партнерство, вы можете попробовать совмещать обе должности.

🌎 Займитесь продвижением собственного бренда — производите уникальный полезный контент, выкладывайте его на своих страницах в соцсетях. Создайте канал на Youtube, сделайте блог. Вам нужно научиться распространять контент.

😐 Сделать один курс недостаточно. Проведите успешные вебинары, обработайте отзывы слушателей. Упакуйте ролики в отдельный курс и продавайте записи.

🚀 Сделайте повторные продажи — упакуйте усложненный курс для тех, кто прошёл первую ступень. На второй уровень запишется меньше людей, поэтому делайте его дороже — такие вебинары тоже отлично подходят для заработка в интернете.

Если вы рассматриваете проведение вебинаров как способ начать бизнес — разберитесь в системе партнёрских программ. Смысл — вы готовите курс и предлагаете веб-мастерам размещать рекламу на их сайтах.

🤑 Платить нужно за действие
— например, за регистрацию. Это поможет экономить время и сосредоточиться на развитии собственного бренда и создании курсов.

🍀 В следующим выпуске мы подробнее расскажем, как зарабатывать на вебинарах, где искать клиентов, какой формат обучения использовать и что делать дальше, после того, как провёл вебинар?


​​— 💵 Выпуск 1. Сколько можно заработать на вебинарах?

К 2021 году объём рынка онлайн-образования по прогнозам составит более 53 миллиарда рублей. Вебинары — один из локомотивов этого направления.

— Сколько можно заработать?

Вопрос о том, сколько можно заработать на вебинарах, слишком общий. Например:

🙂 Неизвестный никому репетитор по английскому проводит индивидуальные занятия по скайпу и зарабатывает по 500 рублей в час. Источник клиентов — сарафанное радио. Прибыль — 5 тысяч рублей в неделю;

🤓 Профессиональный психолог собрал группу и проводит еженедельный мастер-класс. На рекламу тратит по 5 тысяч в неделю. Занятие посещают 20 человек, вход — 1 тысяча рублей. Его прибыль — 15 тысяч рублей в неделю.

😎 Крутой рекламщик решил сделать курс по основам маркетинга для малого бизнеса. Нашёл экспертов — платит по 3 тысячи за занятие, всего 30 тысяч рублей. Реклама, налоги и прочее отнимают еще 50 тысяч. Курс стоит 20 тысяч, записалось на него 100 человек. Прибыль бизнесмена — около 2 миллионов.

Это не вымышленные цифры. И даже не впечатляющие истории — тех, кто создал онлайн-школу и вышел на миллионную прибыль, много:

— 🍎 Школа диетологии — до 3,5 млн рублей в месяц;
— 🇬🇧 Школа английского — до 600 тысяч рублей в месяц;
— 🔮 Школа Таро — до 3,5 млн рублей в месяц;

Следующий шаг — сделать огромную онлайн-школу или онлайн-университет. Привлекать преподавателей и экспертов с именем. Вести курсы, на которые записываются тысячи человек. Например, онлайн-университет «Нетология» был недавно куплен за 50-60 миллионов долларов.

💰 Вебинары и заработок — это синонимы, если подойти к процессам грамотно.

🍀 В следующим выпуске мы подробнее расскажем, как зарабатывать на вебинарах, какую выбирать роль и где искать клиентов.


​​⛵️ Собрать паруса!

🏴‍☠️ На повестке вечера, весть о том, как правильно и граммотно управлять командой на удалёнке.


Несколько советов тем, кто до сих пор не решился создать удалённую команду.

Удалённая работа распространяется по городам и странам со скоростью вируса. Она выгодна для работника и работодателя. Первому не нужно тратить время и деньги на дорогу в офис, а можно самостоятельно организовывать график работы и путешествовать. Второй существенно экономит на аренде офисных помещений, мебели, оборудовании и зарплате.

— 🕰 Постоянно держите под рукой часы с разными временными зонами.
Даже внутри одной страны могут случаться накладки при взаимодействии заказчиков и клиентов. Что уж говорить о работе с людьми, живущими в другой части земного шара. Назначайте совещания и совместные мероприятия с учётом временных зон коллег.

— 😃 Создайте (и используйте) чат текущего проекта

Несмотря на то, что у вас не всегда есть возможность лично задать сотруднику вопрос в режиме реального времени, чат позволяет быстро решать оперативные задачи при участии всех участников.

— 🤝 Если есть возможность, устраивайте «живые» встречи

Не стоит думать, что с удалёнными сотрудниками вы никогда не встретитесь. Наш мир не так велик. Если я долго работаю с людьми, и они вносят большой вклад в проект или проекты, я встречаюсь с ними лично.

— ✍️ Составляйте расписание регулярных «встреч» с удалёнными сотрудниками

Особенно важно «держать руку на пульсе» в первые месяцы работы сотрудника. Культурные и языковые отличия иногда ведут к недопониманию ваших требований и ожиданий, поэтому все задачи стоит подробно обсуждать на индивидуальных «встречах».




​​😈 Призыв к действую, который действительно работает.

☎️ Призыв к действию, или CTA (Call to Action) — один из ключевых элементов вашей продающей страницы. Рассказываем, как составить эффективный призыв, увидев который пользователь обязательно оставит телефон или скачает ваш лид-магнит.

— 🗄 Виды действий

В интернет-маркетинге условно выделяют несколько видов целевых действий — то, чего вы хотите добиться от пользователя. Как правило, для онлайн-образования актуальны:

📞 Запрос покупки или звонка;
📬 Подписка на рассылку;
🧲 Скачивание лид-магнита — электронная книга, доступ к видеороликам, презентация или другая полезная информация по теме.


Целевые действия могут быть разными, в зависимости от сферы вашей онлайн-школы. Рассматривайте их как элемент воронки продаж: когда придумываете его, обязательно учитывайте зону входа и зону выхода пользователя. Например:

Зона входа — реклама во ВКонтакте. Пользователь немного заинтересован скорее в нише, чем в обучении;
Лендинг — его интерес подогрет. Он хочет узнать больше, он убеждён в полезности вашей работы. Целевое действие — приглашение на мастер-класс.
Зона выхода — следующий этап воронки — это email-рассылка, в которой нужно ещё немного «подогреть» клиента и напомнить о важном вебинаре.

—🌋 Подготовьте почву для аналитики

👨‍💻 Обязательно подключите к сайту Яндекс.Метрику или Google Analytics — с помощью этих сервисов на кнопки формы можно «повесить» специальные метки, прописать цели и отслеживать эффективность призыва к действию.

Определите цели вашего призыва. Понятно, что общая задача — мотивировать человека на покупку. Но мотивацию сложно измерить, даже если статистика настроена правильно.

👁 Помните, что в воронке продаж сама сделка заключается на последнем этапе. Все шаги до него должны мотивировать на продвижение по воронке. Как это работает в маркетинге:

✅ Цель должна быть измеримой. Не просто «Дать пользователю интересный контент», а «Пользователь подписывается на рассылку»;

✅ Цель должна быть понятной. «Пользователь подписывается на рассылку» — плохо. «Будущий клиент подписывается на рассылку, читает письма и возвращается на сайт за покупкой нового курса» — хорошо.


​​😎 Мобилизируем лучших из лучших в вашу команду

В XXI веке бизнесу не нужно набирать людей из тех, кому «удобно ездить в офис» — у нас есть доступ ко всем специалистам в мире. С другой стороны, сотрудники тоже выбирают весь мир. Что делать, если вы пока не Google и не Apple?

🌎 В эпоху глобализации люди достаточно свободно приезжают в новые страны и на другие континенты в поисках работы. Крупные города давно стали по-настоящему космополитичными.

Позитивная сторона глобализации – разнообразие талантов с различным опытом, навыками и квалификацией.

1️⃣ Займитесь стратегическим планированием

Кадровая служба должна разработать стратегию по поиску и найму сотрудников, которая соотносится с целями и приоритетами компании и законами страны.

Важно прописать базовые требования для сотрудников всех подразделений: технические знания, необходимые коммуникативные навыки, соответствие корпоративной культуре.

2️⃣ Сфокусируйтесь на компетенциях

Многие работодатели поддаются порыву и нанимают персонал быстро, не углубляясь в информацию о знаниях и умениях новых сотрудников. Всему виной сжатые сроки и ограниченные ресурсы. Это приводит к тому, что вакансии заполняются недостаточно квалифицированными людьми.

Решить эту проблему можно лишь с помощью чёткой стратегии, которая позволит проверять, насколько тот или иной сотрудник соответствует конкретной вакансии и требованиям компании в целом. Такая стратегия включает:

— 📋 Создание плана найма сотрудников с указанием общих требований и навыков, необходимых для соответствия каждой вакансии.

— ⚡️Использование автоматизированной системы управления подбором персонала (ATM).

Когда у работодателя есть полный перечень характеристик оптимального кандидата на вакансию, первый этап отбора происходит при помощи ATM, которая быстро и точно выбирает людей, которые более всего соответствуют заданным параметрам.

— 📈 Составление плана роста и развития.

Лучшая инвестиция в будущее компании – обучение сотрудников современным навыкам и возможность роста. Зная о компетенциях работников, руководители могут планировать обучающие и тренинговые программы, которые оптимально им подходят. Так, вы снизите затраты на обучение, решите проблему недостаточной квалификации сотрудников и уменьшите текучку кадров.

3️⃣ Создайте корпоративную культуру, ориентированную на людей

На Ближнем Востоке молодое население, ежегодно на рынке труда появляются новые выпускники, которые меняют общественное мнение об идеальной работе. Работодатели вынуждены подстраиваться под их ожидания и трансформировать условия труда и оплаты, корпоративную культуру и возможности развития.

Культура, ориентированная на людей, укрепляет положение бренда на рынке и делает компанию привлекательной, в том числе для иностранных сотрудников.

🍏 Ко всему вышесказанному, добавим, что кадры – это основной капитал компании. И неважно, где находится компания, на Ближнем Востоке, в США, России или Узбекистане.


🚨 Это не учебная тревога! Это досрочная проверка Ваших знания! И так, погнали! 📦 Что такое упаковка?
Poll
  •   🛒 Материал для обеспечения сохранности товаров и сырья во время перемещения
  •   😎 Важнейший составной элемент товара в восприятии потребителя
  •   😥 Критический статус в бизнесе
  •   💰 Инструмент для строительства денежных обьёмов
43 votes


​​😎 Как создать востребованный пост?

Универсальный совет от любой социальной сети — просто делать увлекательный и интересный людям контент. Если вы ведёте страницу онлайн-школы, попробуйте использовать несколько форматов контента сразу.

🔎 Готовьте полезные записи

Сделайте для ваших страниц записи, который повысят «социальный капитал»:

🎙 Гайд/руководство по сложному вопросу из вашей сферы — такой материал будут советовать друзьям и коллегам;

📻 Колонка/мнение — старайтесь найти необычный взгляд на что-то привычное.

Не бойтесь поспорить с авторитетом или затроньте «вечные темы» для споров. Основная задача таких постов — вызвать дискуссию.

🛒 Подборка — самый простой способ сделать пост, который начнут часто репостить. Несколько хороших книг или фильмов, чужие статьи, youtube-каналы — что угодно из вашей ниши.
Комментируйте новости

Такие посты особенно любят на Facebook. Найдите что-то максимально обсуждаемое прямо сейчас. Напишите своё мнение и спросите подписчиков, как они относятся к вопросу.

🌄 Иллюстрируйте посты

Возьмите за правило — не ограничиваться одной иллюстрацией к любой записи. Во ВКонтакте можно прикрепить видео или GIF-изображение — это отличный способ увеличить внимание к посту в ленте.

Прикрепляйте только качественные картинки. Попробуйте квадратный формат, как в Instagram — это смотрится необычно среди горизонтальных изображений.

👀 Анализируйте статистику

Постоянно изучайте цифры, которыми снабжают вас социальные сети. Если подписчикам понравились три — четыре последних подборки, а на посты с авторским мнением они никак не реагировали — или меняйте подход к написанию колонок, или делайте больше хороших подборок.

Помните, самый важный период в жизни поста — первые несколько часов. Чем больше активность в записи в это время, тем больше шансов получить охват выше.

20 last posts shown.

125

subscribers
Channel statistics