PART ①
Dialogue: “The foundation of supportive practices”
Начать с человека в распределённой среде — это Оля. Она рассажет: как у нее устроена деятельность, какие есть сложности, что она чувствует и какие практики ей помогают работать как в коллективе, так и с собой. Некоторая экспозиция или этап эмпатии.
Дальше Маша в диалоге поможет расширить контекст от личного до командного: как поддерживающие практики устроены на уровне группы людей.
1.
Masha Tiunova | Moscow
Critical Educator & Vocational Strategist,
ex. Head of People & Culture @ Leo Burnett Moscow
2.
Olya Bystrova | Saint-P.
Working remote for 5+ years,
Product & Interface Designer @ Cherry Home
3. Moderator
Vlad Zelinskiy | Perm
Working with distributed teams for 8+ years,
Design Manager @ Miro
PART ②
Discussion: "Leadership in a remote set up”
Здесь появляется контекст команды — и мы передаём сцену для обсуждения уже более предметного: как разные команды строят свою деятельность, какие есть сложности и что помогает их преодолеть. По-прежнему стараясь сохранить некоторую человеко-центричную парадигму.
1.
Kostya Gorskiy | Dublin
Figuring out how to be a remote team
Design Manager @ Intercom, ex. Design Director @ Yandex
2.
Nadya Udalova | Amsterdam
Running a fully-remote design team,
Design Manager @ Gitlab
3.
Kirill Romanovskiy | Moscow
Founder of fully-remote design studio back to 20XX,
ex. Design Director @ Acronis, and ex. Head of Design @ Mail
4. Moderator
Dima Bykov
Shifted the whole team of 60+ ppl to remote this week,
Design Director @ Yandex.Market
—
Это будет для нас всех первый такой опыт и большой эксперимент. Хочется говорить о важном и сложном открыто.
Ссылка появится в канале и на странице
события в ФБ перед началом трансляции.
🖤