Социальный фонд, заменивший когда-то ПФР и ФСС, решил, что работодатели сдают слишком мало отчётов.
Предыстория такова: есть отчёт по форме ЕФС-1. Он включает в себя несколько разделов и подразделов, каждый из которых заполняется и сдаётся в определённой ситуации: приём сотрудника на работу, какой-либо кадровый перевод, увольнение, работа по договору ГПХ и вот это всё.
Когда у тебя один сотрудник, нагрузка может и не сильно чувствоваться. А когда у тебя целый штат, вот тут уже становится неприятно.
Но СФР решил на этом не останавливаться и добавил для сдачи ЕФС-1 ещё пару пунктов:
— изменение ставки на неполную и возврат на полную;
— перевод на удалённую работу и возврат из неё;
— продление срочных трудовых договоров или признание их бессрочными.
Наши бухгалтеры в курсе нововведений и подают отчёты практически по всем кадровым изменениям.
А для тех, кто готов передать бухгалтерию в надёжные руки, мы подготовили акцию: при подключении к Кнопке в апреле,
дарим скидку 50% на первый счёт 🌿
Оставить заявку можно
на сайте или в чате
@KnopkaHelpsBot.