За публикации в социальных сетях за последние девять лет стали увольнять в два раза больше людей, — об этом свидетельствует исследование SuperJob. В 2011 году с этим столкнулось лишь 5% работодателей, но в 2020 году каждая десятая компания начала расторгать трудовые отношения, — сообщает РБК.
Компроматы из социальных сетей и последующие скандалы стали причиной тщательной слежки работодателей за онлайн-активностью сотрудников. Так стремительно уменьшилось количество работодателей, которые не просматривают страницы кандидатов: с 58 до 44%.
В 2011 году равнодушных работодателей было 11%, но в 2020 году их количество снизилось до 5%: многие компании стали серьёзнее относиться к влиянию социальных сетей. Поэтому они стараются отслеживать аккаунты работников.
#текст_mediamanager
#новости_mediamanager
Компроматы из социальных сетей и последующие скандалы стали причиной тщательной слежки работодателей за онлайн-активностью сотрудников. Так стремительно уменьшилось количество работодателей, которые не просматривают страницы кандидатов: с 58 до 44%.
В 2011 году равнодушных работодателей было 11%, но в 2020 году их количество снизилось до 5%: многие компании стали серьёзнее относиться к влиянию социальных сетей. Поэтому они стараются отслеживать аккаунты работников.
#текст_mediamanager
#новости_mediamanager