Xudbinlik xatosi
📌 Bernard Vayner degan psixolog bor. U insonlarning xulq-atvorining sabablarini o'rgangan.U fanga bir qiziq terminni olib kirgan. Hozir shu haqida.
✅ Olimning fikriga ko'ra, inson shunday mavjudodki, u muvaffaqiyat qozonsa, yutsa, g'olib bo'lsa buni o'zining mehnatidan, shaxsiy qobiliyatidan ko'radi va aksincha, birovning muvaffaqiyatini esa omad yoki vaziyat kabi tashqi omillardan deb biladi. Ya'ni, sodda qilib aytganda "men qilsam o'zimni kuchim bilan qildim, u qilsa, omad kulib boqdi, u omadli" ko'rinishida fikrlaydi, deb tushuntiradi olim
Bunga teskari ravishda, shaxs muvaffaqiyatsizlikka uchragan paytda esa o'zini ayblash o'rniga odatda, sababni tashqi omillardan qidiradi, ya'ni, "omad kulib boqmadi, shunaqa vaziyat bo'lib qoldi" kabi. Boshqa odam muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, uni o'zini ayblaymiz: "o'zi u odam mehnat qilmagandi, qobiliyatsiz edi, o'zi shunaqa edi" kabi iboralarni ishlatamiz.
✅ Bu hodisa xudbinlik xatosi deyiladi.
Xudbinlik xatosini vujudga keltiruvchi hodisa esa quyidacha tushuntiriladi: Boshqalarning xatti-harakatini tushuntirishda ichki omillar ro'lini oshirib baholash va tashqi omillar ro'lini past baholash natijasida shunday holat yuzaga keladi.
🔅Biz o'sha insonni yaxshi bilmaganimizda yoki u odamning o'zidan ko'ra ko'proq vaziyatga diqqat qaratganimizda sodir bo'ladi. Masalan, o'qituvchi talabaning vaziyatini inobatga olmasdan vazifani bajarmagani uchun uni dangasa deb hisoblaydi.
@psycho_review
📌 Bernard Vayner degan psixolog bor. U insonlarning xulq-atvorining sabablarini o'rgangan.U fanga bir qiziq terminni olib kirgan. Hozir shu haqida.
✅ Olimning fikriga ko'ra, inson shunday mavjudodki, u muvaffaqiyat qozonsa, yutsa, g'olib bo'lsa buni o'zining mehnatidan, shaxsiy qobiliyatidan ko'radi va aksincha, birovning muvaffaqiyatini esa omad yoki vaziyat kabi tashqi omillardan deb biladi. Ya'ni, sodda qilib aytganda "men qilsam o'zimni kuchim bilan qildim, u qilsa, omad kulib boqdi, u omadli" ko'rinishida fikrlaydi, deb tushuntiradi olim
Bunga teskari ravishda, shaxs muvaffaqiyatsizlikka uchragan paytda esa o'zini ayblash o'rniga odatda, sababni tashqi omillardan qidiradi, ya'ni, "omad kulib boqmadi, shunaqa vaziyat bo'lib qoldi" kabi. Boshqa odam muvaffaqiyatsizlikka uchrasa, uni o'zini ayblaymiz: "o'zi u odam mehnat qilmagandi, qobiliyatsiz edi, o'zi shunaqa edi" kabi iboralarni ishlatamiz.
✅ Bu hodisa xudbinlik xatosi deyiladi.
Xudbinlik xatosini vujudga keltiruvchi hodisa esa quyidacha tushuntiriladi: Boshqalarning xatti-harakatini tushuntirishda ichki omillar ro'lini oshirib baholash va tashqi omillar ro'lini past baholash natijasida shunday holat yuzaga keladi.
🔅Biz o'sha insonni yaxshi bilmaganimizda yoki u odamning o'zidan ko'ra ko'proq vaziyatga diqqat qaratganimizda sodir bo'ladi. Masalan, o'qituvchi talabaning vaziyatini inobatga olmasdan vazifani bajarmagani uchun uni dangasa deb hisoblaydi.
@psycho_review