РАБОТА В ИСПАНИИ

Миллиардные штрафы за увольнения: крупнейшие компании платят SEPE за сокращение сотрудников старше 50 лет

Telefónica, CaixaBank и ещё 100 компаний заплатили почти 997 миллионов евро испанскому SEPE (Служба занятости) в качестве компенсации за коллективные увольнения сотрудников старше 50 лет. Эти штрафы вводятся для покрытия расходов государства на выплаты по безработице, так как людям этой возрастной группы сложнее найти новую работу.

Система штрафов действует с 2013 года, когда массовые сокращения в Telefónica затронули 6830 человек и привели к созданию так называемой «поправки Telefónica». Сегодня именно эта компания остаётся лидером по выплатам: она уже перечислила 305 миллионов евро, что составляет 31% от общей суммы. На втором месте — банковский сектор, где CaixaBank провела несколько крупных сокращений, последнее из которых в 2021 году коснулось 6452 сотрудников.

Ситуация не меняется: несмотря на многомиллионные штрафы, компании продолжают использовать сокращения для оптимизации расходов. Только в 2024 году Telefónica провела новый этап увольнений, который затронул 3420 человек старше 56 лет.

Что думаете: помогут ли штрафы остановить массовые увольнения?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Работа

Вакансии в одном из самых красивых городков Астурии — Рибадеселья

Представьте, что вы работаете на берегу Кантабрийского моря, в одном из самых живописных уголков Испании. Легендарный Silken Gran Hotel del Sella ищет сотрудников на четыре позиции: повара, официанта, администратора и горничную.

- Повар: требуется опыт минимум 2 года, знание технологии приготовления блюд и участие в разработке меню.
- Официант: необходим опыт работы в ресторанах или отелях, знание английского и умение работать с гостями.
- Администратор: высокий уровень английского, опыт работы с программой Ulysses Cloud и желательно в 4* отелях.
- Горничная: базовый уровень английского, приветствуется знание немецкого, желание работать в команде.

Для подачи заявки посетите раздел вакансий на сайте сети отелей Silken, выберите пункт назначения (Рибадеселья) и подходящую вакансию.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Астурия #Вакансии

Meliá Hotels: 190 вакансий с зарплатой до 2080 евро и постоянным контрактом

Один из крупнейших отельных брендов мира, Meliá Hotels International, объявил о поиске 190 сотрудников для работы в своих гостиницах в Испании. Вакансии включают как постоянные контракты, так и фиксированно-сезонные (на праздники и туристические сезоны).

Должности:
Наиболее востребованы позиции консьержей, помощников ресепционистов, поваров и работников на кухне. Требования зависят от конкретной должности, однако от кандидатов ожидают готовности работать в сменах и соблюдения норм отдыха.

Условия:
- Зарплаты от 1333 до 2083 евро брутто в месяц, в зависимости от должности и обязанностей.
- Дополнительно выплачиваются чаевые, комиссии и бонусы.
- Некоторые позиции предполагают предоставление обучения и льгот.

Примеры вакансий:
- Консьерж, Гран-Мелиа в Марбелье: постоянный контракт, зарплата от 1666 евро в месяц.
- Помощник ресепциониста, Тенерифе: постоянный контракт, зарплата до 1916 евро.
- Кухонный рабочий, Тенерифе: временный контракт, зарплата до 1750 евро.

Как подать заявку:
- Зайдите на портал вакансий Meliá
- Выберите страну (España), категорию и интересующую позицию.
- Нажмите "Enviar candidatura", заполните анкету и приложите резюме.

Работа в Meliá — это возможность начать карьеру в международной компании с высоким уровнем профессионального роста.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии

Новые бесплатные курсы от SEPE: станьте программистом и зарабатывайте до 30 000 евро в год

SEPE и Fundae объявили о запуске 32 новых бесплатных курсов в декабре, ориентированных на программирование и создание цифрового контента. Эти программы, финансируемые ЕС, предназначены для повышения квалификации и помогают безработным быстро найти работу.

Курсы включают:

- Программирование веб-сайтов: изучение HTML, CSS и JavaScript.
- Управление базами данных: основы работы с данными.
- Дизайн интерфейсов (UX/UI): создание удобного пользовательского опыта.

После завершения курса участники смогут претендовать на позиции с зарплатой до 30 000 евро в год. Для записи необходимо зарегистрироваться на платформе Fundae через сайт SEPE.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Курсы

Ищут 65 работников без образования в Лирии (Валенсия) с зарплатой 91,52 € в день

В Лирии (Валенсия) крупная компания пищевой промышленности ищет 65 сотрудников для работы на производстве. Зарплата варьируется от 72,24 до 91,52 евро в день. Контракты временные, но с возможностью перехода в штат компании.

Обязанности включают упаковку, взвешивание, замес, нарезку продуктов и работу на линии. Требуется опыт работы в пищевой сфере или кухне, наличие собственного транспорта и готовность работать в сменах. Образование не требуется.

Чтобы подать заявку, нужно зарегистрироваться на сайте Randstad и отправить резюме через их платформу.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Валенсия #Вакансии

Инспекция труда запустила кампанию против фиктивных самозанятых во всех секторах

Инспекция труда и социальной защиты (ITSS) начала кампанию под лозунгом «Быть самозанятым и казаться им — это не одно и то же», направленную на выявление и искоренение практики фиктивной самозанятости. Это явление характеризуется ситуацией, когда работники официально оформлены как самозанятые, но фактически выполняют ту же работу, что и наёмные сотрудники, находясь в зависимости от компании.

Фиктивные самозанятые, или «falsos autónomos», работают по контрактам, оформленным как коммерческие (а не трудовые), что позволяет работодателям избегать уплаты социальных взносов и предоставления законных трудовых прав. Однако такие работники часто выполняют задачи, находясь под контролем работодателя, с фиксированным графиком, установленными обязанностями и зависимостью от единственного заказчика.

Кампания ITSS ставит целью помочь работникам определить, являются ли они фиктивными самозанятыми. Для этого предлагается ответить на следующие вопросы:
▪️Есть ли у вас клиенты или вы работаете только на одного работодателя?
▪️Получаете ли вы зарплату или оплачиваете свои услуги по установленным тарифам?
▪️Самостоятельно ли вы определяете свой график работы?
▪️Кто несёт расходы и риски, связанные с вашей деятельностью?

Секторы, наиболее подверженные фиктивной самозанятости, включают здравоохранение, журналистику, строительство, образование, юриспруденцию и розничную торговлю. По данным Союза профессионалов и самозанятых (UPTA), 10% всех зарегистрированных самозанятых в Испании, а это более 350 000 человек, находятся в таком положении.

Президент UPTA Эдуардо Абад призвал Министерство труда к перекрёстной проверке данных, чтобы выявить работников, чьи доходы зависят от одного работодателя, и принять меры для защиты их прав.

ITSS подчёркивает, что фиктивная самозанятость лишает работников таких прав, как оплачиваемый отпуск, больничные, доступ к социальным гарантиям и право на трудовые споры. Кампания призвана не только выявлять нарушения, но и информировать работников о способах защиты своих интересов.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Самозанятые #Трудоустройство #Испания

Обязательная электронная отчетность: что ждет бизнес в 2025 году

С 2025 года малые предприятия и самозанятые в Испании обязаны перейти на электронную отчетность, как это предусмотрено Законом 18/2022. Эта мера направлена на упрощение взаимодействия с налоговыми органами, повышение прозрачности и предотвращение налогового мошенничества.

Компании смогут выбрать между государственными и частными системами отчетности, если те соответствуют установленным стандартам. Новое требование касается только операций между бизнесами, частные клиенты не подпадают под обязательства.

Разработчики программного обеспечения должны обновить свои продукты до июля 2025 года, чтобы соответствовать новым правилам. При этом их системы должны обеспечивать безопасность данных с использованием цифровой подписи или электронных сертификатов.

Сроки перехода зависят от объемов дохода:
- Для компаний с оборотом свыше 8 миллионов евро переход должен завершиться в течение года после публикации закона.
- Для остальных — в течение двух лет.

Возможны изменения сроков из-за накладки дат, и уточнения ожидаются в ближайшее время.

#Испания #Новости #Бизнес

Inditex ищет сотрудников по всей Испании с зарплатой от 1500 €

Группа Inditex, включающая бренды Zara, Bershka, Oysho и другие, открыла вакансии для работы в магазинах и логистических центрах по всей Испании. Предложения особенно актуальны в преддверии новогодней кампании. Заработная плата варьируется от 1500 до 2083 € брутто в месяц при 12 выплатах.

Вакансии доступны для разных городов, включая:
- Операторы логистики в Меко (Мадрид) — опыт не требуется.
- Продавцы для Pull&Bear в Марбелье и Bershka в Вальядолиде.
- Персонал для Stradivarius в Лас-Росас (Мадрид) и Oysho в Севилье.

Отправить резюме можно через платформу Inditex, создав профиль и выбрав подходящую вакансию.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Inditex

Работа и жильё в Испании: 100 деревень приглашают семьи

💡 100 деревень по всей Испании предлагают бесплатное жильё и работу семьям, готовым переехать. Это уникальная возможность начать новую жизнь в спокойной обстановке и развивать свой бизнес или профессиональные навыки. Проект Holapueblo помогает выбрать подходящее место и предоставляет поддержку на всех этапах переезда.

📍 Примеры предложений:
- Coripe (Севилья): Туризм, сыроварение, аренда жилья от 200 евро.
- Fontanarejo (Сьюдад-Реаль): Работники в индустрии, аренда жилья — бесплатно для семей с детьми.
- Castellnovo (Кастельон): Сельское хозяйство, ремесленные услуги, аренда от 250 евро.
- Castejón de Monegros (Уэска): Управление баром, муниципальное жильё.

📌 Что предлагают:
- Гибкие варианты жилья (аренда, покупка или бесплатное жильё для семей).
- Возможности для бизнеса (рестораны, ремесла, туризм и т.д.).
- Поддержка для начинающих предпринимателей.

Для участия в программе заполните заявку на платформе Holapueblo и пройдите собеседование.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Жильё

👥 Изменения в праве на сокращение рабочего дня для родителей в Испании

Теперь оба родителя, работающие в одной компании (даже в одном отделе), могут одновременно оформить сокращение рабочего дня для ухода за детьми, если их графики не пересекаются. Это стало возможным благодаря новому судебному решению.

🔹 Что изменилось?
Согласно статье 37.6 Статута работников, работодатели могли отказывать в одновременном сокращении рабочего дня для двух сотрудников, если они ухаживают за одним и тем же ребёнком, чтобы избежать сбоев в работе. Однако теперь суд разъяснил, что отказ должен быть обоснован.

Если графики родителей не пересекаются, а работодатель не может доказать, что это негативно влияет на работу, отказ становится неправомерным.

🔹 Ключевые моменты судебного решения:
▪️ Оба родителя могут оформить сокращение рабочего дня, даже если работают в одном отделе, если их смены не совпадают.
▪️ Работодатель обязан обосновать отказ в письменной форме и предложить альтернативу, если считает, что это нарушит работу.
▪️ Если причин для отказа нет, работники сохраняют право на сокращение до достижения ребёнком 12 лет.

🔹 Что это значит для родителей?
Теперь суды защищают права родителей на совмещение работы и ухода за детьми. Это решение подтверждает, что право на сокращение рабочего времени должно быть гарантировано, если работодатель не может доказать, что это создаёт серьёзные проблемы для компании.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.me/trabajo_spain/2262
....................................................
#Испания #Работа #ПраваРаботников

Работа в Air Nostrum: вакансия бортпроводника

Air Nostrum, часть Grupo Iberia, ищет сотрудников на должность бортпроводника (TCP). Участие в отборе не требует сертификата полетов или специализированных знаний, что делает эту вакансию доступной для новичков.

📌 Основные требования:
- Владение английским на уровне B2 (знание итальянского приветствуется).
- Умение плавать.
- Наличие вида на жительство и разрешения на работу.
- Возраст от 18 лет, рост от 165 до 180 см.
- Завершённое образование (1 год бакалавриата, среднее профессиональное или высшее).

📌 Условия:
- Возможность развиваться в ведущей региональной авиакомпании Испании.
- Работа в 59 направлениях по 8 странам.
- Гибкий график и обучение в процессе работы.

📌 Когда и где:
- 10 декабря в отеле NH Ventas в Мадриде (Calle Biarritz, 2), начало в 11:00.
- 11 декабря — только для предварительно отобранных кандидатов.

📌 Что подготовить для собеседования:
- Две фотографии (портрет и в полный рост).
- Фотокопия DNI.
- Два резюме.
- Копии и оригиналы дипломов.

📌 Как подать заявку?
Зайдите на сайт Air Nostrum и заполните анкету в разделе «Jornada de puertas abiertas para TCP Madrid».
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии

Работа в отелях Iberostar на Канарских островах
Сеть отелей Iberostar ищет более 40 сотрудников для работы на Канарских островах. Вакансии открыты для следующих позиций:

- Персонал по уборке: номера, зоны общего пользования.
- Кухня: повара, помощники поваров.
- Обслуживание: официанты, аниматоры.

📌 Условия:
- Возможность трудоустройства без опыта (на некоторые должности).
- Конкурентоспособная зарплата, питание и жилье предоставляются.
- Гибкий график работы, скидки на отдых в отелях сети.

📌 Как подать резюме?
Заявки принимаются через официальный сайт компании Iberostar в разделе вакансий. Заполните анкету и прикрепите своё резюме. Успейте присоединиться к нашей дружной команде!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.me/trabajo_spain
.....................................................
#Канары #Работа #Отели

Работа в супермаркетах Froiz: стабильность и хорошие условия

Froiz, ведущая сеть супермаркетов в Испании, открывает вакансии в Мадриде и Галиции.

Открытые позиции:
- Распределители и кассиры.
- Специалисты по колбасным изделиям.
- Менеджеры секции фруктов.
- Водители грузовиков.

Требования: активность, инициативность, наличие соответствующих лицензий (для водителей).

Преимущества: стабильная работа, конкурентная зарплата, развитие и обучение.

Подробнее о вакансиях и отправка резюме на портале Froiz.
.....................................................
‼️Главные новости Аликанте
Не пропустите! 👇
https://youtu.be/RIhUzQMZ4TY
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии