Репост из: کانال رسمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
معاون توسعه مدیریت و منابع
پرداخت حقوق و مزایای پرسنل مهمترین دغدغه مسئولان دانشگاه است
فشار سنگین ناشی از افزایش حقوق ها و کاهش درآمدهای مالی مراکز درمانی طی ماه های اخیر مهمترین بحران مالی دانشگاه به شمار می رود
طی ماه های اسفند و فروردین افزایش حقوق چشمگیری در احکام پرسنل در نظر گرفته شده که این افزایش، هزینه ای ماهانه بالغ بر ۵۰ تا ۶۰ میلیارد تومان در حقوق و اضافه کار پرسنل به حوزه مالی دانشگاه وارد کرد.
همزمان با آغاز بحران کرونا میزان درآمدهای دانشگاه به طور چشمگیری کاهش یافت به گونه ای که طی ماه های فروردین و اردیبهشت واریز نقدی به ۵۵ میلیارد تومان و در ماه خرداد به ۳۳ میلیارد تومان کاهش یافت .
متاسفانه در بودجه سال جاری نیز، این افزایش حقوق در اعتبارات دانشگاه از سوی سازمان برنامه بودجه کشور در نظر گرفته نشد که این امر دانشگاه را با چالش و بحران مالی جدی روبرو ساخت.
این امر موجب شده است که در حال حاضر تنها قادر به پرداخت حقوق پرسنل دانشگاه باشیم و متاسفانه امکان پرداخت اضافه کار همزمان با حقوق تا زمان در نظر گرفته نشدن منابع اعتباری از سوی سازمان برنامه و بودجه میسر نیست
پرداخت حقوق و مزایای پرسنل مهمترین دغدغه مسئولان دانشگاه است
فشار سنگین ناشی از افزایش حقوق ها و کاهش درآمدهای مالی مراکز درمانی طی ماه های اخیر مهمترین بحران مالی دانشگاه به شمار می رود
طی ماه های اسفند و فروردین افزایش حقوق چشمگیری در احکام پرسنل در نظر گرفته شده که این افزایش، هزینه ای ماهانه بالغ بر ۵۰ تا ۶۰ میلیارد تومان در حقوق و اضافه کار پرسنل به حوزه مالی دانشگاه وارد کرد.
همزمان با آغاز بحران کرونا میزان درآمدهای دانشگاه به طور چشمگیری کاهش یافت به گونه ای که طی ماه های فروردین و اردیبهشت واریز نقدی به ۵۵ میلیارد تومان و در ماه خرداد به ۳۳ میلیارد تومان کاهش یافت .
متاسفانه در بودجه سال جاری نیز، این افزایش حقوق در اعتبارات دانشگاه از سوی سازمان برنامه بودجه کشور در نظر گرفته نشد که این امر دانشگاه را با چالش و بحران مالی جدی روبرو ساخت.
این امر موجب شده است که در حال حاضر تنها قادر به پرداخت حقوق پرسنل دانشگاه باشیم و متاسفانه امکان پرداخت اضافه کار همزمان با حقوق تا زمان در نظر گرفته نشدن منابع اعتباری از سوی سازمان برنامه و بودجه میسر نیست