💩Как сообщить сотруднику, что он делает херню?
Недавно увидел статью: "Можно ли говорить сотрудникам прямо, что они сделали плохую работу?"
Сразу вспомнил одного своего специалиста. Он был как Рик из "Рика и Морти" - обладал опытом и знаниями, но был довольно бескомпромиссным в плане фидбеков.
Он не скупился на критику и разносил работы коллег в пух и прах, спрашивая: "Что за говно? Ты что, долбаеб?"
Хотя он часто указывал на ошибки и был в чем-то прав, его манера сильно угнетала других сотрудников, лишала их мотивации, настроения на весь день, а порой и желания жить.
В конце концов, коллектив устал от него и решил прямо обсудить ситуацию вместе с ним.
❓И что вы думаете?
Он был глубоко оскорблен и обижен - считал, что обвинения в его адрес были несправедливыми и неблагодарными. Даже не хотел приходить на работу на следующий день.
Однако остальные продолжали работать, ничего не изменялось. С тех пор он начал постепенно менять свое поведение.
Вывод такой: можно сказать сотруднику прямо, что его работа оставляет желать лучшего, но если вам скажут, что и вы - олень, не обижайтесь🦌
Помните, что ваши сотрудники всегда на вашей стороне и будьте на их стороне тоже🤗
Недавно увидел статью: "Можно ли говорить сотрудникам прямо, что они сделали плохую работу?"
Сразу вспомнил одного своего специалиста. Он был как Рик из "Рика и Морти" - обладал опытом и знаниями, но был довольно бескомпромиссным в плане фидбеков.
Он не скупился на критику и разносил работы коллег в пух и прах, спрашивая: "Что за говно? Ты что, долбаеб?"
Хотя он часто указывал на ошибки и был в чем-то прав, его манера сильно угнетала других сотрудников, лишала их мотивации, настроения на весь день, а порой и желания жить.
В конце концов, коллектив устал от него и решил прямо обсудить ситуацию вместе с ним.
❓И что вы думаете?
Он был глубоко оскорблен и обижен - считал, что обвинения в его адрес были несправедливыми и неблагодарными. Даже не хотел приходить на работу на следующий день.
Однако остальные продолжали работать, ничего не изменялось. С тех пор он начал постепенно менять свое поведение.
Вывод такой: можно сказать сотруднику прямо, что его работа оставляет желать лучшего, но если вам скажут, что и вы - олень, не обижайтесь🦌
Помните, что ваши сотрудники всегда на вашей стороне и будьте на их стороне тоже🤗