اخبار استخدامی حقوق و دستمزد

✅شورای عالی کار حداقل‌ها را برای مزد کارگران در نظر بگیرد/تورم بر دوش کارگران است

روح الله محمدی (رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان بندرگز ):

🔸در کشور ما با هر تغییری تورم ایجاد می شود و کارگران هستند که بار این تورم را به دوش می‌کشند.

خودرو یک شبه و بدون هیچ دلیلی بیش از ۳۰ درصد گران می شود.مواد و مصالح ساختمانی و قیمت ساختمان بالا می رود؛ ولی مزد کارگر تغییری نمی‌کند.

🔸با این افزایش قیمت‌ها فقط فاصله بدست آوردن آرزوهای کارگران بیشتر می شود و کارگران زمان دست یافتن به مسکن و وسیله نقلیه را در خواب هم نمی توانند ببینند.

🔸با توجه به افزایش دستمزد کمتر از تورم واقعی می‌توان به این نتیجه رسید که سالانه شورای عالی کار مقدار صدقه ای که کارفرمایان به کارگران باید بپردازند را کمی افزایش می‌دهند تا این افراد از گرسنگی نمیرند.

🔸این روزها می‌بینیم که درآمد پیک موتوری چند برابر کارگری هست و این بی تدبیری شورای عالی کار در سال‌های گذشته در افزایش مزد باعث روی آوردن کارگران به شغل‌هایی مانند راننده آژانس‌های اینترنتی ، پیک موتوری و .... شده‌اند و همین امر کمبود نیروی کار در بازار را رغم زده که کارفرمایان را دچار چالش کرده است./دسترنج نیوز

تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2

✅گرفتاری کارگران و کارفرمایان پس از بخشنامه اصلاح عناوین شغلی/ کارگر چطور سهم ۴ درصدی کارفرما را پرداخت کند؟!

احسان سهرابی (فعال کارگری):

🔸این روزها موضوع بخشنامه اصلاح عناوین شغلی فشار زیادی به دو طرف کارفرمایی و کارگری وارد کرده که در این مورد سازمان تامین اجتماعی قول‌هایی برای تغییر رویه داده که هنوز محقق نشده است.

🔸سازمان تامین اجتماعی در اجرای ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی در صورت‌ عدم اصلاح کارگاه بعد از مهلت دوساله در جهت رفع سختی و زیان آوری کار، می‌تواند نسبت به ادعای خسارت از این کارگاه که باعث بازنشستگی پیش از موعد شده، اقدام کند. به این ترتیب، سازمان به جای صدور بخشنامه مشکل ساز اخیر خود، باید از این ظرفیت‌های قانونی بهره‌گیری کند و سختی و زیان آوری کارگاه‌ها را رفع کند.

🔸 اصلاح عناوین شغلی از ۱۵ یا ۱۰ سال پیش آن هم برای کارگرانی که در پیمانکاری‌ها کار می‌کنند یا قراردادهای غیرمستقیم با شرکت‌های منابع انسانی همکاری می‌کردند، در زمینه گرفتن ۴ درصد سخت و زیان‌آور برای بازنشستگی زودتر از موعد دچار مشکل می‌شوند. برای نیروهای خدماتی مثل پاکبان‌ها که ارتقای شغلی ندارند، چرا سازمان تامین اجتماعی از همان سال اول ۴ درصد سخت و زیان‌آور را از موسسات و نهادهای مربوطه وصول نمی‌کند؟ کارگری که با ۲۰ پیمانکار کار کرده است، چطور همه آن‌ها را پیدا کند؟ در این شرایط کارگر خود باید سهم آن ۴ درصد که مبلغ زیادی است را پرداخت کند.

🔸قبل از اینکه بخشنامه‌ای تدوین شود، بهتر است قبل از ابطال توسط چند کارگر ساده و از بین رفتن تلاش بخش‌های حقوقی سازمان‌ها، بهتر است که بخشنامه‌ها با مشورت شرکای اجتماعی نوشته شود./ایلنا
تلگرام:
https://t.me/ghanonkar2

✅ دولت سیزدهم قصد داشت شورای عالی کار که با نظارت امام خمینی (ره) در قانون کار تصویب شد را منحل کند!

حیدر مظاهری (ناظر هیئت حل اختلاف اداره کار استان تهران):

🔸️دولت پیشین با وجود اینکه طرفدار فقرا و ضعفا بود اما عملکرد و دستاوردی برای این قشر به ارمغان نیاورد و هرگز نتوانستند درخواست‌ها و مشکلات کارگران را مرتفع کند. متاسفانه در این دولت، حضور نمایندگان کارگران در شورای عالی کار را به انحاء مختلف خنثی کردند. بالاترین مرجع وزارت کار، آقای خدایی را که نماینده برجسته کارگری بود، به دلایل واهی از این شورای خارج کردند.

🔸️وزیر کار سابق، آقای مرتضوی حتی عنوان می‌کردند دیگر شورای عالی کار نباید در خصوص دستمزد کارگران تصمیم‌گیری کند. درحالی‌که مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام به دستور امام خمینی (ره) مرجعیت و صلاحیت شورای عالی کار را برای تصمیم‌گیری در این امر در قانون کار تایید کردند.

🔸️به تبع این اتفاق فعالین کارگری به‌خصوص دبیرکل خانه کارگر این مسئله را در روز کارگر به اطلاع شهید رئیسی رساندند که در نهایت ایشان دستور دادند هیچکس حق ندارد در ساختار اصلی شورای عالی کار تغییری ایجاد کند./دسترنج‌نیوز

خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی فر

تلگرام
https://t.me/ghanonkar2