так–так–так, как мы в команде выстраиваем креативный процесс, как креативим. 

--
первое, нужно четко сформулировать проблему, после задачу, это делается с тем кто спускает задачу, это очень важно, очень помогают следующие вопросы: Зачем? Почему? (для формулировки проблемы) С чего начать и что нужно сделать? (для формулировки задачи) 

лучше привлекать всю команду

--
второе, погружение, нужно немного повариться в теме, исследовать, анализировать, здесь помогают вопросы, как это делали другие? получилось ли у них? 

именно на данном этапе идет сбор кейсов, референсов и их фиксация

лучше этим заниматься индивидуально, на это обычно нужно пару дней, обычно это много часов серфинга, на данном этапе начинает зарождаться решение. 


--
третье, шторминг, тут мы уже компилируем всё что собрали, расчленяем, синтезируем,  гиперболизируем, короче творим

важно, делать это бодрыми, нужен кислород, глюкоза, идеальное время 10:30-12:00, до обеда или 16:00-17:30 до ужина 

также важно, не критиковать, слушать и поддерживать, в токсичных командах очень сложно раскрыться, тревога и не уверенность убийцы креатива, не бояться быть глупым 

--
четвертое, фильтрация идей, здесь то что накидали соотносим с проблемой и задачей, этим может заняться решала (креативный директор, арт-директор), отдельно, сам

@sobitov_akhmad