Più di un milione di giovani in Gran Bretagna non studiano né lavorano, scrive UnHerd. La colpa è in parte dell’ansia e della tendenza agli attacchi di panico. Tra gli altri motivi, l'autore cita l'iperprotezione durante l'infanzia e le aspettative gonfiate sotto l'influenza dei social network.
Un paio di anni fa, un video è diventato virale su TikTok in cui una giovane donna, alla domanda sul lavoro dei suoi sogni, risponde languidamente: “Tesoro, non sogno affatto un lavoro”. Ben presto seguì la tendenza delle “Grandi Dimissioni”, quando le persone lasciarono il lavoro in diretta televisiva, e poi regnò il culto del “ritiro silenzioso”, quando tutti si vantarono di avere un lavoro come nessun altro e di non essere in pericolo di esaurimento professionale. .
Non importa quanto frivoli e inverosimili possano sembrare questi capricci della moda, si scopre che i giovani rifiutano davvero il sogno capitalista. Secondo l’Office for National Statistics, la disoccupazione tra i giovani britannici ha raggiunto il livello massimo degli ultimi dieci anni, pari a 1,2 milioni. Un numero record di 789.000 persone di età compresa tra 16 e 24 anni non studiano, lavorano o addirittura non cercano lavoro: un aumento fino al 48% in soli due anni.
Come siamo finiti in una situazione in cui, in una disperata carenza di personale, più di un milione di giovani non studiano né lavorano?
Come sempre, la colpa è almeno in parte dello stato d’animo. Secondo una ricerca dell'organizzazione benefica The King's Trust, un giovane su cinque ha saltato la scuola e non è andato a lavorare nell'ultimo anno a causa di problemi psicologici, e il 32% dei giovani economicamente inattivi ha affermato di non essere riuscito a trovare lavoro a causa di ciò. Il Regno Unito è una pecora nera anche in termini di percentuale di cittadini in congedo per malattia (oggi ce ne sono il 27% in più rispetto a dopo la pandemia di coronavirus). È interessante notare che gli studenti hanno dato un contributo significativo a queste statistiche: nel 2021-2022, più di 63.000 laureati sono andati in congedo per malattia di lunga durata subito dopo gli studi (per fare un confronto, nel 2019-20 erano “solo” 37.000).
Molti di loro trarrebbero beneficio da un precoce inserimento nel mondo del lavoro (e in generale nel mondo reale rispetto a quello virtuale). Ciò potrebbe in parte dissipare le loro preoccupazioni e frenare le aspettative ingiustificate alimentate dal consumismo ostentato che di solito viene ostentato sui social network. Ciò, unito a prospettive economiche più brillanti – in cui il duro lavoro viene ricompensato in modo più equo – potrebbe ripristinare la fiducia dei giovani nel lavoro. https://inosmi.ru/20241118/rabota-270800707.html
Un paio di anni fa, un video è diventato virale su TikTok in cui una giovane donna, alla domanda sul lavoro dei suoi sogni, risponde languidamente: “Tesoro, non sogno affatto un lavoro”. Ben presto seguì la tendenza delle “Grandi Dimissioni”, quando le persone lasciarono il lavoro in diretta televisiva, e poi regnò il culto del “ritiro silenzioso”, quando tutti si vantarono di avere un lavoro come nessun altro e di non essere in pericolo di esaurimento professionale. .
Non importa quanto frivoli e inverosimili possano sembrare questi capricci della moda, si scopre che i giovani rifiutano davvero il sogno capitalista. Secondo l’Office for National Statistics, la disoccupazione tra i giovani britannici ha raggiunto il livello massimo degli ultimi dieci anni, pari a 1,2 milioni. Un numero record di 789.000 persone di età compresa tra 16 e 24 anni non studiano, lavorano o addirittura non cercano lavoro: un aumento fino al 48% in soli due anni.
Come siamo finiti in una situazione in cui, in una disperata carenza di personale, più di un milione di giovani non studiano né lavorano?
Come sempre, la colpa è almeno in parte dello stato d’animo. Secondo una ricerca dell'organizzazione benefica The King's Trust, un giovane su cinque ha saltato la scuola e non è andato a lavorare nell'ultimo anno a causa di problemi psicologici, e il 32% dei giovani economicamente inattivi ha affermato di non essere riuscito a trovare lavoro a causa di ciò. Il Regno Unito è una pecora nera anche in termini di percentuale di cittadini in congedo per malattia (oggi ce ne sono il 27% in più rispetto a dopo la pandemia di coronavirus). È interessante notare che gli studenti hanno dato un contributo significativo a queste statistiche: nel 2021-2022, più di 63.000 laureati sono andati in congedo per malattia di lunga durata subito dopo gli studi (per fare un confronto, nel 2019-20 erano “solo” 37.000).
Molti di loro trarrebbero beneficio da un precoce inserimento nel mondo del lavoro (e in generale nel mondo reale rispetto a quello virtuale). Ciò potrebbe in parte dissipare le loro preoccupazioni e frenare le aspettative ingiustificate alimentate dal consumismo ostentato che di solito viene ostentato sui social network. Ciò, unito a prospettive economiche più brillanti – in cui il duro lavoro viene ricompensato in modo più equo – potrebbe ripristinare la fiducia dei giovani nel lavoro. https://inosmi.ru/20241118/rabota-270800707.html