BizComm

@BizComm Нравится 1

Все о коммуникации: в бизнесе и за его пределами.
Гео и язык канала
не указан, Русский


Написать автору
Гео канала
не указан
Язык канала
Русский
Категория
Бизнес и стартапы
Добавлен в индекс
23.01.2019 20:04
реклама
Админ, привет!
Горит рекламное место? Размести у нас и получи профит!
Telegram Analytics
Подписывайся, чтобы быть в курсе новостей TGStat.
TGStat Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
809
подписчиков
~401
охват 1 публикации
~159
дневной охват
~3
постов / нед.
49.6%
ERR %
1.91
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
71 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
0 репостов
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
Новые каналы
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
Future is
#SixArticles
#SixArticles
Happy Monday
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
Future is
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
Каналы, которые цитирует @BizComm
Нотатки CEO
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
Контроль Разума
#SixArticles
Контроль Разума
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
#SixArticles
UBR.UA
#SixArticles
#SixArticles
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
BizComm 18 Jan, 13:06
​​#коммуникаторышутят
Проверка лидерских качеств в экспресс-режиме
BizComm 17 Jan, 22:04
BizComm 16 Jan, 13:06
​​Коммуникация тоже нуждается в профилактике. Вместе с блогом издательства ‘Манн, Иванов и Фербер’ выясняем, из чего состоят здоровые взаимоотношения и как поддерживать показатели в норме☑️📊
BizComm 14 Jan, 10:31
​​Сэкономить время, нервы и корректные взаимоотношения — вот сколько могущества в обычных... буквах.
Бережём все рабочие ресурсы, научившись разумно использовать аббревиатуры в заголовках электронных писем.
BizComm 13 Jan, 14:26
#sixarticles #business #education #management #communication #psychology

Привет, друзья! С праздниками вас и с наступившим 2020 годом!

С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Длинные выходные прошли, и пока некоторые еще катаются на лыжах, а кто-то включается в работу, вы смело можете начать читать новогоднюю подборку статей по темам «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles!

Итак, поехали:

1. С 1 января и начну! Почему новогодние обещания не работают http://bit.ly/384R97Q
2. Чему хотят учиться представители поколения Y http://bit.ly/2WpPrZd
3. Are hard and soft skills rewarded equally? https://mck.co/30gwzhP
4. Распространённая ошибка умных: движение вместо действия http://bit.ly/2JdNWrt
5. Negotiation in Business: Starbucks and Kraft’s Coffee Conflict http://bit.ly/2NkMzKA
6. Семейный бюджет: настоящий доход гораздо ниже, чем вы думали http://bit.ly/36PaREi

1. Каждый из нас, наверное, хоть раз давал себе и другим слово с Нового года делать что-то радикально полезное. Практически всегда это не срабатывает, и вот почему: мы ставим под Новый год отдаленные цели, для достижения которых нужно долго отказывать себе в действиях, доставляющих немедленное удовольствие. Как достичь желаемого, справиться с соблазнами, используя стимульную регуляцию (stimulus control) поведения – читайте в отличной и очень полезной статье!
http://bit.ly/384R97Q

2. Женя Шамис, выпускница AIESEC, как и я, и специалист в теории поколений, пишет о том, как Игреки строят свои карьерные траектории. В статьей вы найдете также мнение 12! экспертов, которые рассмотрят как цели обучения представителей поколения Y, так и способы достижения этих целей. Ведь поскольку у игреков нет моделей того, как стать супергероем, в отличие от своих предшественников, они очень много экспериментируют! (нужна бесплатная регистрация)
http://bit.ly/2WpPrZd

3. К 2055 году, по результатам исследования McKinsey Global Institute, половина текущей работы, выполняемой людьми, будет автоматизирована. А это означает, что люди будут вынуждены на 24% больше выполнять работу, связанную с soft skills. В отличие от устаревшего подхода на рынке, где сотрудникам предлагалось разделить с компанией часть расходов на свое обучение, современные компании будут поощрять сотрудников за освоение коммуникации, лидерства и командной работы. Это сейчас еще не так, что подкрепляется расходами на оплату труда. И тот, кто первый уловит тренд – будет впереди конкурентов на рынке. (статья на англ)
https://mck.co/30gwzhP

4. Движение полезно, но само по себе оно никогда не даст результата. Движение позволяет нам чувствовать, что мы делаем успехи, не рискуя потерпеть неудачу. Мы прекрасно умеем имитировать активность, не переходя к действиям, чтобы избежать критики или возможной потери лица. Как перейти от движения к действиям – в полезной статье с конкретными рекомендациями
http://bit.ly/2JdNWrt

5. Переговорный кейс о разногласиях между Starbucks и Kraft относительно истории совместной продажи кофе, возникшего конфликта и его результатов – отличный пример того, почему переговорам стоит постоянно учиться. Это навык, который невозможно переоценить. Так, отступные от Starbucks для Kraft из-за неправильного планирования переговорного процесса в 2010м году составили 750 миллионов долларов. Читайте историю и подумайте, а как бы вы спланировали этот переговорный процесс? (статья на англ).
http://bit.ly/2NkMzKA

6. Это потрясающая статья. Несмотря на то, что тема личных финансов – не моя, ей занимается мой друг Кир Горшков, этой статьей я делюсь и настаиваю на том, чтобы вы ее не просто прочитали. Сделайте упражнение, которое начинается со слов «думайте об амортизационном фонде, как о методе синхронизации будущего с настоящим». И напишите мне, как это меняет ваше отношение к собственным финансам! Отличного начала года вам, друзья!
http://bit.ly/36PaREi

Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!

Ваш Александр Сударкин
👍 2
👎
Читать полностью
BizComm 13 Jan, 12:25
#sixarticles #business #education #management #communication #psychology

Привет, друзья! С праздниками вас и с наступившим 2020 годом!

С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Длинные выходные прошли, и пока некоторые еще катаются на лыжах, а кто-то включается в работу, вы смело можете начать читать новогоднюю подборку статей по темам «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles!

Итак, поехали:

1. С 1 января и начну! Почему новогодние обещания не работают http://bit.ly/384R97Q
2. Чему хотят учиться представители поколения Y http://bit.ly/2WpPrZd
3. Are hard and soft skills rewarded equally? https://mck.co/30gwzhP
4. Распространённая ошибка умных: движение вместо действия http://bit.ly/2JdNWrt
5. Negotiation in Business: Starbucks and Kraft’s Coffee Conflict http://bit.ly/2NkMzKA
6. Семейный бюджет: настоящий доход гораздо ниже, чем вы думали http://bit.ly/36PaREi

1. Каждый из нас, наверное, хоть раз давал себе и другим слово с Нового года делать что-то радикально полезное: бросить курить, плавать, заниматься спортом или сбросить вес. Практически всегда это не срабатывает, и вот почему: мы ставим под Новый год отдаленные цели, для достижения которых нужно долго — неделями и месяцами — отказывать себе в действиях, доставляющих немедленное удовольствие. Как достичь желаемого, справиться с соблазнами, используя стимульную регуляцию (stimulus control) поведения, положительное подкрепление и стратегию избегания – читайте в отличной и очень полезной статье!
http://bit.ly/384R97Q

2. Женя Шамис, выпускница AIESEC, как и я, и специалист в теории поколений, пишет о том, как Игреки строят свои карьерные траектории. В статьей вы найдете также мнение 12! экспертов, которые с разных сторон рассмотрят как цели обучения представителей поколения Y, так и способы достижения этих целей. Ведь поскольку у игреков нет моделей того, как стать супергероем и успешным человеком, в отличие от своих предшественников, они очень много экспериментируют! (статья доступна после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2WpPrZd

3. К 2055 году, по результатам исследования McKinsey Global Institute, практически половина текущей работы, выполняемой людьми, будет автоматизирована. А это означает, что люди будут вынуждены на 24% больше выполнять работу, связанную с soft skills. В отличие от устаревшего подхода на рынке, где сотрудникам предлагалось разделить с компанией часть расходов на свое обучение, современные компании будут поощрять сотрудников за освоение коммуникации, лидерства и командной работы. Это сейчас еще не так, что подкрепляется расходами на оплату труда. И тот, кто первый уловит тренд – будет впереди конкурентов на рынке. (статья на англ)
https://mck.co/30gwzhP

4. Движение полезно, но само по себе оно никогда не даст результата. Движение позволяет нам чувствовать, что мы делаем успехи, не рискуя потерпеть неудачу. Мы прекрасно умеем имитировать активность, не переходя к действиям, чтобы избежать критики или возможной потери лица. Как перейти от движения к действиям – в полезной статье с конкретными рекомендациями
http://bit.ly/2JdNWrt

5. Переговорный кейс о разногласиях между Starbucks и Kraft относительно истории совместной продажи кофе Starbucks, возникшего в результате конфликта и его результатов – отличный пример того, почему переговорам стоит постоянно учиться. Это навык, который невозможно переоценить. Так, отступные от Starbucks для Kraft из-за неправильного планирования переговорного процесса в 2010м году составили 750 миллионов долларов. Читайте историю и подумайте, а как бы вы спланировали этот переговорный процесс? (статья на англ).
http://bit.ly/2NkMzKA

6. Это потрясающая статья. Несмотря на то, что тема личных финансов – не моя, ей занимается мой друг Кир Горшков, этой статьей я делюсь и настаиваю на том, чтобы вы ее не просто прочитали. Сделайте упражнение в середине статьи, которое начинается со слов «думайте об амортизационном фонде, как о методе синхронизации будущего с настоящим». И напишите мне, как это меняет ваше отношение к собственным финансам! Отличного начал
👍 3
👎
Читать полностью
BizComm 30 Dec 2019, 13:30
​​Дорогие подписчики! Команда канала BizComm сердечно поздравляет вас с наступающим Новым Годом!
Пусть вам в грядущем году сопутствует удача, пусть окружает благополучие,пусть будут мир, любовь и здоровье! Смело ставьте цели и достигайте их!
Вместе с вами команда канала отправляется на небольшие новогодние каникулы и.. пусть они пройдут волшебно!✨🎄
До встречи в следующем году!
Читать полностью
BizComm 28 Dec 2019, 12:10
​​С наступающими праздниками, коллеги!
BizComm 25 Dec 2019, 10:45
​​Как устроен процесс "произведения хорошего впечатления"? Это навык, и чем детальнее вы его изучите, тем проще будет внедрять его в любой коммуникационный процесс.
Учимся производить хорошее впечатление в промышленных масштабах
BizComm 23 Dec 2019, 10:15
#sixarticles #business #education #management #communication #psychology

Привет, друзья!

С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Полторы недели до Нового 2019 года. Но еще не раздается волшебная фраза: "давайте уже после праздников", так что прошу читать подборку «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» от проекта #SixArticles!

Итак, поехали:

1. Если в вашей компании нет незаменимых людей, у вас нет будущего http://bit.ly/2POH8W3
2. Supporting employees through cultural change in mergers https://mck.co/35MHsde
3. Нужна ли ретроспектива в компании? http://bit.ly/2sayRCw
4. Считаете себя гением? Вы сумасшедший http://bit.ly/390C5cp
5. Восприятие и воображение. Как работает человеческий мозг? http://bit.ly/376NlCx
6. Как (опять) не потратить новогодние каникулы впустую http://bit.ly/35QyknZ

1. Корпоративное управление обычно говорит: «незаменимых людей в компании не должно быть». Для этого создаются планы обучения, организационная структура, корпоративные университеты. И все делается так, чтобы любого сотрудника можно было заменить на другого без ущерба для компании. Эта система УСТАРЕЛА! Читайте статью от СЕО проекта «Теории и Практики». Она невероятно мотивирующая и позволяет свежим взглядом посмотреть на то, как HR (Human Resources) трансформируется в HP (Human Potential).
http://bit.ly/2POH8W3

2. McKinsey подготовили отличную статью про особенности управления корпоративной культурой в процессе слияний компаний. Как раз сейчас несколько моих дипломников готовят работы на темы, связанные с оценкой эффективности организационных культур в своих компаниях. Мне очень приятно поделиться подсказками о том, как проводить работу по управлению и поддержке сотрудников в ходе слияний компаний на таком великолепном уровне! (статья на англ).
https://mck.co/35MHsde

3. Ретроспектива в конце года – практически неизбежный процесс в любой сколь-нибудь эффективной организации. Анализ поставленных целей должен быть сделан, мотивация сотрудников оценена и улучшена, стратегия скорректирована. Практические рекомендации относительно того, как не превратить этот процесс в формальность – в статье (после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2sayRCw

4. Есть ли разница между гениальностью и психопатологией? Или гении просто обращают внимание на то, что другие люди не хотят замечать? Возможно, между ними есть связь – но это точно не одно и то же. Разрешите для себя этот вопрос раз и навсегда, и узнайте отличие между гениями и безумцами.
http://bit.ly/390C5cp

5. Восприятие и переосмысление – это одно и то же? Или это разные процессы? Оказывается, на сегодняшний день есть целых три теории, которые описывают различие между получаемым опытом и тем, как мы его осознаем. Статья полезна тем, кто изучает процессы познания, НЛП, психолингвистику, и нейронауки в целом.
http://bit.ly/376NlCx

6. Скоро начинается пора коротких отпусков и каникул. Если вы хотите успеть переделать за это время все, что накопилось – возможно вам стоит прочитать короткую, но невероятно полезную статью. Ведь то, насколько качественно мы подходим к отдыху, и определяет в конце концов нашу продуктивность. Сделайте себе подарок – отдохните правильно (прочитав рекомендации в статье!).
http://bit.ly/35QyknZ

Рекомендуйте друзьям наш канал рассылки проекта #sixarticles в Telegram - https://t.me/SixArticles, читайте его регулярно!

Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!

Ваш Александр Сударкин
👍 3
👎
Читать полностью
BizComm 21 Dec 2019, 12:45
​​#коммуникаторышутят
Немного альтернативных вариантов притчи "сядь на берегу реки и подожди, пока мимо проплывет труп твоего врага"
Хороших выходных, друзья!
BizComm 19 Dec 2019, 13:45
​​Собеседования. Всем хочется, чтобы они отнимали меньше времени и содержали больше конкретики. Подробный анализ собеседований, подкрепленный теорией игр и матстатистикой - в сегодняшней статье к прочтению.
Быстрых и взаимовыгодных вам собеседований!
BizComm 18 Dec 2019, 10:45
​​Что такое эффект Розенталя и почему верить в свои силы действительно важно?
Верьте в себя!
BizComm 16 Dec 2019, 10:15
#sixarticles #business #education #management #communication #psychology

Привет, друзья!

С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Мы выходим на финишную прямую 2019 года, и дайджест «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» в этом вам поможет! Держите свежую подборку статей от проекта #SixArticles!

Итак, поехали:

1. Эффект свидетеля: когнитивные искажения http://bit.ly/2LWs9a4
2. Як ефективно протидіяти дезінформації: досвід Тайваню http://bit.ly/34mqpgO
3. Маркетинг для поколения Y: в чем особенности http://bit.ly/2tmajH5
4. Истории — это то, что способно оказывать влияние на человека http://bit.ly/2PryKeV
5. Почему 35-летние работают в режиме вечного подвига http://bit.ly/2YQ7Hgd
6. 8 вещей, которые сделают ваших детей психологически устойчивее http://bit.ly/2S56vo7

1. Если вы думаете, что чем больше людей увидит происходящее, тем больше придет на помощь – вы, скорее всего, ошибаетесь. Эффект, впервые описанный в 1968 году Джоном Дарли (John Darley) и Биббом Латане (Bibb Latane) говорит о том, что когда «подопытный» участник эксперимента был единственным свидетелем проблемной ситуации на улице, какая-либо помощь пострадавшему оказывалась в 85 процентах случаев, а если видело пятеро — лишь в 31 проценте случаев. При этом от числа свидетелей также зависело и то, как быстро оказывалась помощь. Знакомьтесь с деталями:
http://bit.ly/2LWs9a4

2. Отличный текст на ПиМ про опыт Тайваня в противодействии fake news. Простите, в противодействии «дезинформации», и они ее называют именно так. Почему? Просто это намеренная неправда с целою причинить вред, и это понятие закреплено там юридически. Об этом, а также о правиле 60 минут на реакцию на дезинформацию для министерств – в статье! ( на укр).
http://bit.ly/34mqpgO

3. Семь экспертов – семь мнений по поводу маркетинговых коммуникаций с поколением Y. Мнения разные, но весьма полезные, Например, «кампания для молодежи 25-30 лет – это больше про драйв, smart-студии, возможности реализовать свой творческий потенциал в проекте. Эта часть миллениалов «клюет» на стильные и необычные макеты, видеоконтент и инфографику.» Читайте, пишите свои мнения под статьей «доступна после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2tmajH5

4. Сторителлинг – инструмент влияния в современном мире. В этой статье не будет информации про структуру историй. Она, скорее, про то, почему люди слушают рассказы, а не перечень правильных теоретических пунктов от спикера. Очень полезным для меня было мнение, почему люди перестают слушать спикера, и что делать в этот момент – я периодически сам задаю себе этот вопрос на сцене!
http://bit.ly/2PryKeV

5. Поколению 35-40 лет важно оставаться востребованными. Те, кому нет 30, могут совершенно спокойно откладывать дела на потом, не выполнять их вовремя, переносить дедлайн. А у 35-летних не существует слова «нет», как нет и невозможных задач. Причем то, что они делают, они будут проверять на полезность для общества! Прекрасный портрет 35-летних и коммуникации с ними – в статье!
http://bit.ly/2YQ7Hgd

6. Делать акцент на результатах или на усилиях, которые ребенок приложил для достижения результата? Научить свое чадо признавать ошибки или избегать наказания за них? Наверное, каждый родитель в свое время задавался этим вопросом. Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как сделать детей психологически крепкими и здоровыми – в отличном посте!
http://bit.ly/2S56vo7

Рекомендуйте друзьям наш канал рассылки проекта #sixarticles в Telegram - https://t.me/SixArticles, читайте его регулярно!

Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!

Ваш Александр Сударкин
👍 3
👎
Читать полностью
BizComm 11 Dec 2019, 13:15
Друзья! В стремлении сделать этот канал более интересным и актуальным для вас, мы создали небольшой опрос. Пожалуйста, уделите нам несколько секунд и выберите тематику, которая вам наиболее по душе.
Спасибо!

Какие темы интересуют вас на канале больше всего?

Переговоры - 12
👍👍👍👍👍 19%
Коммуникация в бизнесе - 23
👍👍👍👍👍👍👍👍 37%
Психологические манипуляции - 20
👍👍👍👍👍👍👍 32%
Презентации и питчинг - 8
👍👍👍 13%
👥 63 человека уже проголосовало.
Переговоры - 12
Коммуникация в бизнесе - 23
Психологические манипуляции - 20
Презентации и питчинг - 8
Читать полностью
BizComm 10 Dec 2019, 11:40
​​Доброе утро!
Сегодня на повестке познавательного перерыва - статья о том, как речь влияет на карьеру.
Мы выделили несколько важных и интересных тезисов, полный текст - по ссылке.

🗨️Акт коммуникации не сводится к произнесению слов.
🗨️Манера речи формируется с детства и на нее особенно сильно воздействуют сверстники.
🗨️Наша речь - это то, что мы собой представляем и то, кем хотим быть.
🗨️Женщины хвастаются реже мужчин.
🗨️О компетентности специалиста можно судить по тому, как часто он пытается получить информацию.
🗨️Начальники чаще поощряют тех, чья манера общения похожа на их собственную.
Читать полностью
BizComm 9 Dec 2019, 10:15
#sixarticles #business #education #management #communication #psychology

Привет, друзья!

С вами Александр Сударкин, партнер PCG, доцент МИМ-Киев. Зима началась непросто, а поддерживать себя в курсе происходящего в области «Менеджмент и психология, коммуникация и переговоры» важно! Держите новый дайджест от проекта #SixArticles!

Итак, поехали:

1. Основные тренды в HR на 2020 год http://bit.ly/2LBa2WS
2. Вплив поколінь Y та Z на ринок праці http://bit.ly/2Ys2ET7
3. Школа без прикрас. Убеждения формируются в детстве http://bit.ly/351EtgR
4. Negotiation in Business: Apple and Samsung’s Dispute Resolution http://bit.ly/2PupWU6
5. 5 ошибок при внедрении OKR http://bit.ly/2RrXxkm
6. Китай признал уголовным преступлением публикацию фейк-ньюз http://bit.ly/2RvKluL

1. Недавно я познакомился с основательницей одного из крутых стартапов по прескринингу кандидатов для трудоустройства. Из разговора было понятно, что компании, которые массово набирают персонал, а это банки, железная дорога, ритейл – стали основной для первого тренда, прескрининга кандидатов на собеседование. В статье еще три тренда – читайте! (статья доступна после бесплатной регистрации)
http://bit.ly/2LBa2WS

2. Deloitte делает отличные исследования, и вот – одно из них. Оно посвящено тому, как предпочтения поколений Z и Y на рабочих местах отличаются и совпадают. Исследований много, но немногие могут опросить для этого 15 тысяч человек из 42 стран мира! Различий, кстати, не так много, как пишут некоторые популярыные психологи. (статья на укр, есть рос версия).
http://bit.ly/2Ys2ET7

3. Статья-размышление на тему формирования привычек и убеждений в школе, в раннем детстве. Мой друг и коллега Сергей Чуднявцев в своей школе Чудо-родители исследует и трансформирует многие из тех убеждений, которые приводит автор статьи. Стандарты, контроль и инфантилизм – это то, от чего нашим детям придется избавляться самим, или – с нашей помощью!
http://bit.ly/351EtgR

4. Короткая статья – разбор кейса о взаимном споре между Apple и Samsung в апреле 2011. Несмотря на то, что это были жесткие и принципиальные переговоры в суде, автор статьи делает особый акцент на успехе и неудаче техники медиации в данном кейсе (статья на англ).
http://bit.ly/2PupWU6

5. При аббревиатуре OKR меня, как и любого психолога, подкидывает. И тем не менее эта технология остается актуальной, ведь ее придумали и поддерживают многие международные компании. А кто, как не мой друг и коллега Константин Коптелов лучше расскажет о практике внедрения OKR в отечественных компаниях?!
http://bit.ly/2RrXxkm

6. Китай догоняет Калифорнию в борьбе с дипфейками и фальшивыми новостями. Калифорния стала первым штатом США, который ввел уголовную ответственность за использование фейков в рекламе и политических кампаниях. А с 1 января 2020 года Администрация Киберпространства Китая будет расценивать фальшивые новости как уголовное преступление.
http://bit.ly/2RvKluL

Рекомендуйте друзьям наш канал рассылки проекта #sixarticles в Telegram - https://t.me/SixArticles, читайте его регулярно!

Создавайте свои смыслы и наполняйте жизнь свою собой!

Ваш Александр Сударкин
👍 3
👎
Читать полностью
BizComm 7 Dec 2019, 13:15
#коммуникаторышутят

"...в твиттере пишут что Google Translate тестирует новый язык — инвесторский, вот пример перевода"
BizComm 6 Dec 2019, 11:10
Чего нельзя говорить подчиненным: изучаем тактики грамотных руководителей
BizComm 5 Dec 2019, 10:55
Что делать сразу после рабочей конференции, чтоб извлечь из поездки максимум пользы?
Читаем советы на habr