《匯豐無理減花紅 香港業務賺多咗 疫情下有工出冇糧出》
//消息透露,滙控(005)旗下滙豐及恒生(011),除了發內部通知壓縮基層員工(第6至8級),今年獲分派花紅上限降22%外,集團亦下達指示予各部門主管,上述基層員工今年薪酬總額預算增長約為2%,具體幅度因個人評核表現而定,結果可以有人獲加有人無得加。至於高層凍薪所涉規模,則較去年擴大。// 蘋果日報 2021年1月8日(圖一)
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小編聽到以上消息立即震怒!
以本編所知,匯豐一大堆前線係疫情下日日俾人捽數,最後香港區的業務不但只冇下跌,仲有增長,基本上帶動成個亞洲區的收入。但係,匯豐管理層不但止冇諗過要回報同事的辛勞,仲要大幅下降同事的花紅收入,又要凍啲中高層經理的人工去補貼班股東,根本就係剝削!仲未計之前的裁員,點樣令班員工心服?大家都係打工,相煎何太急呢?
根據小編去匯豐網頁查閱2019年和2020年第三季業績,發現香港區的year to date profit before tax 由 11514m (圖二)增長至 12049m(圖三),即是4.64%!賺錢又唔分俾員工,即係算點?一味就用「疫情」做藉口,出少啲糧去打壓員工,中飽私囊!
其實點解香港區的員工會不停俾公司剝削?點解英美的分區唔賺錢又分花紅?因為人哋有工會,你哋唔加入工會囉。人哋有得一齊同管理層講數,我哋自己唔團結囉。大家應該諗真啲,工會的存在意義係乜,工會唔係一個福利會,而係實在影響到你份花紅的團體!
不如 HSBC 分享下你哋諗住點回報班同事的努力啦!
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