#HRовщина
Когда мне будет шестьдесят, я буду проводить тренинги и рассказывать кейсы, как мы переводили типичный офисный планктон на удаленку.
-Как обеспечить всех техникой и проследить чтобы рабочее пространство было "рабочим" ?
-Как синхронизироваться несколько раз в день по времени и стараться мотивировать их удаленно?
-Как сделать так, чтобы люди не шатались на улице в рабочее время?
- Как официально это всё оформить ( появляются новые, ранее не существующие, приказы и виды документов)
- Как самой не свалить на карантин, когда ты понимаешь, что нужен для того чтобы это все устаканилось и начало бесперебойно работать.
И ещё много "Как?" , которые будут шикарными кейсами в моих будущих тренингах.
Сниму временно свою корону, я тоже вышла из зоны комфорта.
Моя жизнь не будет прежней:)))
Когда мне будет шестьдесят, я буду проводить тренинги и рассказывать кейсы, как мы переводили типичный офисный планктон на удаленку.
-Как обеспечить всех техникой и проследить чтобы рабочее пространство было "рабочим" ?
-Как синхронизироваться несколько раз в день по времени и стараться мотивировать их удаленно?
-Как сделать так, чтобы люди не шатались на улице в рабочее время?
- Как официально это всё оформить ( появляются новые, ранее не существующие, приказы и виды документов)
- Как самой не свалить на карантин, когда ты понимаешь, что нужен для того чтобы это все устаканилось и начало бесперебойно работать.
И ещё много "Как?" , которые будут шикарными кейсами в моих будущих тренингах.
Сниму временно свою корону, я тоже вышла из зоны комфорта.
Моя жизнь не будет прежней:)))