#HRовщина
Прочитала сегодня, что оценить работу HRа можно исключительно по тому, как выросла стоимость компании на рынке.
Моё мнение, что оценить работу HRа можно исключительно по тому, как выросла стоимость сотрудника компании на рынке специалистов;)))
Если убрать слово "исключительно", то два этих маркера можно объединить:))
А если быть ещё точнее, то просто есть большая разница когда "HR - про деньги" или когда "HR - про людей".
Прочитала сегодня, что оценить работу HRа можно исключительно по тому, как выросла стоимость компании на рынке.
Моё мнение, что оценить работу HRа можно исключительно по тому, как выросла стоимость сотрудника компании на рынке специалистов;)))
Если убрать слово "исключительно", то два этих маркера можно объединить:))
А если быть ещё точнее, то просто есть большая разница когда "HR - про деньги" или когда "HR - про людей".