🗣
А как же нам так общаться с сильным кандидатом, чтобы поднять свои шансы, и он всё таки к вам присоединился? 👉🏻
Эти люди ведь не бегут вприпрыжку, у них есть ещё какие-то занятия, или уже достаточные доходы. Они могут вам постоянно отказывать, но это совсем не повод сдаваться. Главное, правильно выстраивать диалог и оставлять себе всегда «форточку» для следующего предложения🙌🏻
1📌 Мы задаем больше вопросов, чем говорим сами. Нам важно максимально точно узнать точку «А», этого человека, чтобы понимать, какое ему сделать предложение. А не просто вывалить все преимущества вашей компании и сказать: тебе точно туда надо. Если вы так поступите – такие люди отправят вас в черный список🙁
2📌 Вы слушали человека, и теперь у вас есть возможность делать искренние комплименты. Действительно подчеркивать какие-то особые черты, особые ощущения, которые этот человек вызывает в вас. И говорить об этом искренне, чтобы у вас установился такой теплый контакт, а не просто сухие переговоры
3📌 Находить что-то общее. Я называю это «Принцип Маугли» (мы с тобой одной крови). Вы ищете общие черты, какие-то истории, воспоминания, предпочтения, и подмечаете все то, что у вас есть общего. Если есть общее уже – то и в бизнесе тоже будет много общего интересного💁🏻♀️
4📌 После каждой живой встречи я рекомендую делать совместное селфи🤳🏻 и отправляйте его человеку в Инстаграм или в мессенджерах. Это ещё один повод повзаимодействовать, обменяться соц. сетями и быть на контакте. Если вы подпишитесь друг на друга, то будет какое-то время до вашей следующей встречи, коннект продолжается, и вы уже как-то сближаетесь через социальные сети
5📌 После каждого общения оставляйте «форточку» для следующего контакта. Это может быть всё что угодно. Не обязательно именно это делать, но получить подтверждение, что человек в принципе не против. Например, после того, как у вас уже установился близкий коннект, вы можете сказать, допустим: "о, в следующий раз приходи ко мне в гости, вместе пельмени лепить будем"💁🏻♀️
Вы как бы оставляете возможность предложить следующий контакт. Важно сделать это в момент текущего
6📌 Критически важно, чтобы не быть навязчивым – не делать одно и то же предложение одному и тому же кандидату❗️
👉🏻То есть, если вы сначала сделали предложение в таком формате, то в следующий раз докрутите его и сделайте более совершенным, чтобы оно больше отвечало его потребностям. В каких этажах ценностях в этого человека задачи: проявить лидерство, или получить больше свободы, или создать команду?
Вы постоянно, как кубик-рубик, крутите свое предложение и показываете разной стороной. Это прямо филигранная работа, которой вы будете учиться, и с годами она станет классно выточенной🙌🏻💎
МЛМ Магнит.
Ментальный спонсор