advice.uz — Huquqiy axborot portali

@advice_uz Нравится 0
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей

advice.uz (e-maslahat.uz) — Huquqiy axborot portali
Takliflar uchun: @adviceuzbot
"Madad" Nodavlat notijorat muassasasi rahnamoligida
Гео и язык канала
Узбекистан, Узбекский
Категория
Новости и СМИ


Гео канала
Узбекистан
Язык канала
Узбекский
Категория
Новости и СМИ
Добавлен в индекс
13.12.2018 17:25
реклама
Telegram Analytics
Подписывайся, чтобы быть в курсе новостей TGStat.
TGAlertsBot
Мониторинг упоминаний ключевых слов в каналах и чатах.
TGStat Bot
Бот для получения статистики каналов не выходя из Telegram
1 627
подписчиков
~778
охват 1 публикации
~3.1k
дневной охват
~4
постов / день
47.8%
ERR %
0.21
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
5 упоминаний канала
0 упоминаний публикаций
6 репостов
Sevara Urinbayeva
Sevara Urinbayeva
Huquq va burch
INSON va QONUN
TILLAR USTOZI
Каналы, которые цитирует @advice_uz
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Huquqiy axborot
Legal Info
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
#Билиб_қўйган_яхши!

Ходимнинг иш ҳақидан ушлаб қолиш тартиби

☑️ Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 164-моддасига асосан умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, - суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.

Қуйидаги ҳолларда ходимнинг розилигидан қатъи назар, меҳнат ҳақидан ушлаб қолинади:
✔️ Ўзбекистон Республикасида белгиланган солиқлар ва бошқа мажбурий тўловларни ундириш учун;
✔️ суднинг қарорлари ва бошқа ижро ҳужжатларини ижро этиш учун;
✔️ иш ҳақи ҳисобига берилган авансни ушлаб қолиш учун, хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига ёки бошқа жойдаги ишга ўтганлиги муносабати билан берилган бўлиб, сарф қилинмай қолган ва ўз вақтида қайтарилмаган авансни ушлаб қолиш учун ҳамда ҳисоб-китобдаги хатолар натижасида ортиқча тўланган суммани қайтариб олиш учун. Бундай ҳолларда иш берувчи авансни қайтариш ёки қарзни тўлаш учун белгиланган муддат тамом бўлган кундан ёхуд ҳақ тўлаш нотўғри ҳисоблаб чиқарилган кундан бошлаб бир ойдан кечиктирмасдан аванс ёки қарзни ушлаб қолиш ҳақида фармойиш беришга ҳақлидир. Агар бу муддат ўтиб кетган бўлса ёки ходим хўжалик эҳтиёжларига, хизмат сафарларига ёхуд бошқа жойдаги ишга ўтганлиги муносабати билан берилган аванснинг ушлаб қолинишини асоссиз ёки миқдорини нотўғри деб ҳисобласа, у ҳолда қарз суд тартибида ундирилади;
✔️ ҳисобидан ходим таътил олиб бўлган иш йили тугамасдан туриб меҳнат шартномаси бекор қилинганда;
✔️ ходим томонидан иш берувчига етказилган зарарни қоплаш учун, агар етказилган зарарнинг миқдори ходимнинг ўртача ойлик иш ҳақидан ортиқ бўлмаса;
✔️ меҳнат интизомини бўзганлиги учун ўртача ойлик иш ҳақининг ўттиз фоизидан ортиқ бўлмаган миқдорда жаримани ундириш учун.

📢 Иш ҳақини ҳар гал тўлаш вақтида ушлаб қолинадиган ҳақнинг умумий миқдори ходимга тегишли бўлган меҳнат ҳақининг эллик фоизидан ортиб кетмаслиги лозим.

Тўлиқ маълумот олиш учун мазкур ҳаволага кириш лозим: http://lex.uz/ru/docs/145261

Каналга уланиш 👇🏿👨🏽‍💻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Знаете ли Вы о том, что есть электронный нотариус?

☑️ Электронный нотариус содержит в себе:
👉🏿 каталог информации о нотариальных услугах (порядок, необходимые документы, нормативные документы и др.);
👉🏿 поиск нотариусов, который позволяет найти расположение самой близкой нотариальной конторы по карте с применением геолокации пользователя;
👉🏿 проверку доверенностей, где можно проверить статус доверенности;
👉🏿 поиск наследственных дел (по заданным критериям позволяет получить информацию о наследственном деле).
👉🏿 калькулятор нотариальных услуг, который позволяет рассчитать стоимость получения всех видов нотариальных услуг;

Через электронный нотариус также можно:
✔️ записаться на прием;
✔️ оставить электронное заявление;
✔️ ознакомиться с рейтингом нотариусов;
✔️ получить доступ к открытым данным нотариусов, и многое другое.

Данный сайт рассчитан как для физических, так и для юридических лиц. Также с помощью калькулятора можно рассчитать стоимость получения всех видов нотариальных услуг, что позволяет клиенту знать точную сумму за ту или иную услугу.

♻️ Для доступа к калькулятору перейдите по ссылке: https://e-notarius.uz/index

Каналга уланиш 👇🏿👨🏽‍💻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам для вновь принятых на работу женщин?

☑️ Назначение и выплата пособий по беременности и родам для вновь поступающих на работу или возобновляющих трудовую деятельность после перерыва свыше 12 месяцев, дифференцированный размер назначения выплаты пособия по беременности и родам в зависимости от фактически проработанного времени со дня приема на работу устанавливается:
✔️ до 12 месяцев со дня принятия на работу - 75 % от среднемесячной заработной платы за время нахождения в отпуске по беременности и родам;
✔️ свыше 12 месяцев со дня принятия на работу - 100 % от среднемесячной заработной платы за время нахождения в отпуске по беременности и родам.

Более подробно можно ознакомиться по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/3085625

Каналга уланиш 👇🏿👶🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Меҳнат соҳасини тартибга солишда давлат бошқаруви борми?

Меҳнат соҳасидаги давлат бошқарувини Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ва унинг ҳудудий органлари амалга оширади.

☑️ Меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларига ва меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларига риоя этилишини текшириш ва назорат қилишни қуйидагилар амалга оширади:
1️⃣ шунга махсус вакил қилинган давлат органлари ва уларнинг инспекциялари;
2️⃣ касаба уюшмалари.

✔️ Ўзбекистон Республикаси ҳудудида меҳнат тўғрисидаги қонунларнинг аниқ ва бир хил ижро этилиши устидан назорат олиб бориш Ўзбекистон Республикаси Бош прокурори ва унга бўйсунувчи прокурорлар томонидан амалга оширилади.

Манба: http://lex.uz/docs/142859

Каналга уланиш 👇🏿♻️
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Газдан заҳарланиш белгилари қанақалигини биласизми? Бундай пайтда қандай ёрдам кўрсатиш зарур?🧘🏿‍♂️

Ис гази ўзи нима?
☑️ Ис гази (углерод оксиди) - рангсиз, таъмсиз, ҳидсиз заҳарли газ. Кимёвий формуласи – CO2. У ер юзида энергиянинг жадал ишлатилишидан юзага келувчи, табиатда энг кўп тарқалган заҳарловчи газлардан биридир.
Қазиб олинадиган ёқилғиларнинг тўлиқ ёнмаслиги ис газининг бош манбаи ҳисобланади. У асосан кўмир, табиий газ ва бошқа ёқилғиларнинг тўлиқ ёнмаслиги сабаб юзага келади. Нафас олинувчи ҳаво таркибида 0,1 фоиз ис газининг бўлиши ўлим ҳолатига олиб келиши мумкин! Ис гази организмга тушганда у қон таркибидаги гемоглабин ва кислород ташувчи эритроцитларни ўзаро боғлаб, кислороднинг тана бўйлаб ҳаракатланишини чеклайди. Натижада инсон ҳушини йўқотади.

Ис газидан заҳарланишнинг умумий белгилари

☑️Бош мия тизимида: уйқуга тортиш, бош айланиши, бош оғриғи, ҳушини йўқотиш;
кўриш тизимида: кўз олдининг қоронғилашиши;
эшитиш тизимида: эшитиш қобилиятининг пасайиши;
тери қисмида: терлаш кучайиши;
нафас олиш тизимида: нафас олишнинг оғирлашиши, йўтал;
юрак қисмида: пульс ва АБ ортиши;
мушаклар тизимида: тремор (қалтираш).

Газдан заҳарланганда биринчи ёрдам қандай кўрсатилади?
☑️ Барча ҳолатдаги оғир заҳарланишларда зудлик билан тез тиббий ёрдам чақириш зарур. Шифокор етиб келгунга қадар қуйидагиларни амалга ошириш керак:
жабрланувчини зудлик билан газланган ҳудуддан тоза ҳавога олиб чиқиш керак;
жабрланувчининг қўл ва оёқларини кўтарилган ҳолатда ётқизиш;
нафас олишига халақит берувчи барча нарсаларни йиғиштириш (тугмаларни ечиб, ёқани очиш, камарни бўшатиш ва бошқалар);
жабрланувчининг ухлаб қолмаслигини назорат қилиш. Жабрланувчини юргизиш тақиқланади;
жабрланувчи нафас олмаётган бўлса, унга тоза ҳавода ёки ҳавоси яхши айланадиган хонада сунъий нафас олдиришни бошлаш лозим;
нашатир спиртини ҳидлатиш;
ҳушига келган вақтида йиқилиб, жароҳатланмаслиги учун чоралар кўриш;
жабрланувчининг ҳолати яхши бўлса, иссиқ чой ёки қаҳва ичириш;
кислород ёстиғи ёрдамида кислород бериш.

Огоҳ бўлишингизни сўраб қоламиз азизлар!

Каналга уланиш 👇🏿🚑
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Случаи, когда производится удержания из заработной платы работника

❇️ Согласно статье 164 Трудового кодекса, удержания из оплаты труда работника возможны по общему правилу с его письменного согласия, а при отсутствии согласия - по решению суда.
Независимо от согласия работника производятся удержания:
♻️ налогов и других обязательных платежей, установленных в Республике Узбекистан;
♻️ для исполнения судебных решений и других исполнительных документов;
♻️ для погашения аванса, выданного в счет заработной платы, для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки или в связи с переводом на работу в другую местность, и для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса или погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты. Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания или размер удержания для погашения аванса, выданного на хозяйственные нужды, на служебные командировки и в связи с переводом на работу в другую местность, то погашение задолженности производится в судебном порядке;
♻️ при прекращении трудового договора до окончания рабочего года, в счет которого работник уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска;
♻️ для возмещения вреда, причиненного работником работодателю, если размер вреда не превышает среднего месячного заработка работника;
♻️ штрафа, наложенного за нарушение трудовой дисциплины в размере не более 30 % от среднего месячного заработка.

☑️ При каждой выплате заработной платы общий размер удержаний не может превышать 50 % причитающейся работнику оплаты труда.

Более подробно по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/145261


Каналга уланиш 👇🏿👨🏽‍💻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

В каком случае гражданине Республики Узбекистан, работающие за границей по найму имеют право на получение пенсии по возрасту?

➡️ Граждане Республики Узбекистан, работающие за границей по найму на основе трудового договора, а также работающий в торговых домах, представительствах, организациях, созданных в иностранных государствах государственными органами и другими организациями Республики Узбекистан, могут получать пенсию по возрасту при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.

❇️ Лицо, работающее за границей по найму, уплачивает на добровольной основе единый социальный платеж в Пенсионный фонд за каждый месяц работы в другом государстве.
Период пребывания за границей подтверждается записями в трудовой книжке, записями (печатью, штампом или отметкой) в паспорте о пересечении Государственной границы Республики Узбекистан, соответствующими документами дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан с указанием периода пребывания и информации о консульском учете указанного лица в другом государстве.

☑️ Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) лица подлежит постановке на учет в органе государственной налоговой службы по месту постоянного жительства в качестве налогоплательщика с присвоением ему ИНН.
Лицо, работающее за границей по найму, может самостоятельно установить размер единого социального платежа в Пенсионный фонд, исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее в сумме 4,5 кратного размера минимальной заработной платы в год. Установленной законодательством на дату уплаты единого социального платежа. Данная сумма может уплачиваться ежемесячно или ежеквартально; единовременно по возвращении в Республику Узбекистан в течение трех лет со дня прибытия.

☑️ Уплата единого социального платежа в Пенсионный фонд может производиться в иностранной валюте (с территории другого государства) на специальные валютные счета Пенсионного фонда и пересчитывается в национальную валюту по курсу Центрального банка Республики Узбекистан на дату уплаты.
Данные лица имеют право на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Законом «О государственном пенсионном обеспечении граждан».
При этом размер пенсии будет зависеть от сумм уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд и продолжительности стажа работы.

Более подробно можно ознакомиться по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/2904906

Каналга уланиш 👇🏿🤔
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Никоҳни бекор қилиш учун божни ким тўлашини биласизми?

✍🏻 Божни никоҳдан ажратишни сўраб судга ариза топширган томон, агар эр-хотин биргаликда никоҳдан ажратиш ҳақида судга ариза ёзган бўлса, ўзаро келишган ҳолда томонлардан бири тўлайди.

❇️ Суд никоҳдан ажратиш ҳақида ҳал қилув қарорини чиқариш пайтида никоҳдан ажратиш тўғрисидаги фуқаролик ҳолати далолатномаларини ёзиш органининг гувоҳномсаи берилаётганда, эр-хотиннинг ҳар иккаласи ёки улардан бири тўлайдиган давлат божи миқдори белгиланади. Агар суд бу божни эр-хотиннинг ҳар иккаласидан ундиришни лозим топса, уларнинг ҳар бири тўлайдиган бож миқдорини белгилайди. (Оила кодексининг 45-моддаси)

1️⃣ Давлат божи базавий ҳисоблаш миқдорининг икки баравари миқдорида ундирилади, бугунги кунда бу 446.000 сўмни ташкил этади.

2️⃣ Такрорий никоҳни бекор қилиш учун базавий ҳисоблаш миқдорининг тўрт баравари миқдорида 892 000 сўм давлат божи ундирилади (http://lex.uz/docs/698065)

Каналга уланиш 👇🏿👶🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Мобил қурилмаларнинг IMEI кодларини рўйхатга олишда қуйидагиларни билиш лозим:

 Мобил қурилмаларнинг IMEI кодлари 2019 йил 1 ноябргача автоматик тарзда мобил алоқа операторлари тармоқларига улаш орқали бепул рўйхатга олинади.
 Жисмоний шахслар, импорт қилувчилар ва ишлаб чиқарувчи корхоналар мобил қурилмаларининг IMEI кодлари 2019 йил 1 ноябрдан тизимига мурожаат қилиши орқали бепул асосда рўйхатга олинади.
 Жисмоний шахслар, импорт қилувчилар ва ишлаб чиқарувчи ташкилотлар мобил қурилмаларининг IMEI кодлари 2019 йил 1 декабрдан тизимига мурожаат қилиши орқали пулли асосда рўйхатга олинади.
 Мобил алоқа операторлари мобил қурилмасининг IMEI кодлари автоматик тарзда рўйхатдан ўтмаган абонентни 30 кун давомида ушбу мобил қурилмани рўйхатга олиш зарурлиги тўғрисида SMS-хабар юборади.
 Кўрсатилган муддатларда яъни 2019 йил 1 декабрдан IMEI кодлари рўйхатдан ўтмаган мобил қурилмаларнинг фойдаланиши чекланади.
 Жисмоний шахслар мобил қурилмаларни 2019 йил 1 декабрдан рўйхатга олишни қуйидагича амалга оширишлари мумкин:
1. Тизим оператори ёки Тизим рўйхатга олувчисига ўзи келиб мурожаат этган ҳолда;
2. мобил алоқа тизимлари орқали (SMS ва/ёки USSD сўровлар);
3. почта алоқаси орқали;
4. Ягона интерактив давлат хизматлари портали ёки Тизим оператори сайти орқали.

 Импорт қилувчилар ва ишлаб чиқарувчи ташкилотлар мобил қурилмаларнинг IMEI кодларини 2019 йил 1 декабрдан рўйхатга олишни:
1. Тизим операторига ўзи келиб мурожаат этиш орқали;
2. Ўзбекистон Республикаси Ягона интерактив давлат хизматлари портали орқали амалга оширишлари мумкин.

 Тизимда рўйхатга олиниши керак бўлган мобил қурилмаларнинг битта IMEI-кодини рўйхатга олиш учун тўлов миқдорлари қуйидагича белгиланган:
1. Жисмоний шахслар (резидент) БҲМнинг 20% миқдорида (Дастлабки тармоқ ҳодисаси пайтидан бошлаб 30 календарь куни мобайнида рўйхатга олиш шарти билан). 25% миқдорда (Дастлабки тармоқ ҳодисаси пайтидан бошлаб 30 календарь куни ўтгандан кейин рўйхатга олинганда)
2. Импорт қилувчилар БҲМнинг 20% миқдорида
3. Ишлаб чиқарувчилар БҲМнинг 10% миқдорида
4. Жисмоний шахслар (норезидент) Чет эл SIM-картасидан (роумингдан) фойдаланилганда ва Маҳаллий мобил алоқа операторининг SIM-картасидан 30 календарь кунигача фойдаланилганда бепул. Маҳаллий мобил алоқа операторининг SIM-картасидан 30 календарь куни тугаганидан сўнг фойдаланилганда БҲМнинг 20% миқдорида


Каналга уланиш 👇🏿👨🏽‍💻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Коротко о порядке назначения и выплаты социальных пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям

Органами самоуправления граждан (махалля) выплачиваются пособия малоимущим семьям:
👉🏿 семьям с детьми в возрасте до 14 лет;
👉🏿 пособия по уходу за ребенком до 2-х лет.

Для получения пособия и материальной помощи нужно обратиться с письменным заявлением в органы самоуправления граждан (махаллю) по месту постоянного места жительства.
Решение о назначении и выплате пособия принимается комиссией.

Семья, признанная сходом граждан нуждающейся, имеет право на получение только одного вида пособия или материальной помощи.
Пособие семьям с детьми, пособие по уходу за ребенком и материальная помощь назначаются семьям, имеющим среднемесячный совокупный доход, приходящийся на каждого члена семьи, в размере не более 1,5-кратной среднемесячной величины минимальной заработной платы.

Преимущественное право на получение пособия семьям с детьми, пособия по уходу за ребенком и материальной помощи имеют:
🤜🏾 семьи, потерявшие обоих родителей, а воспитанием детей занимаются родственники;
🤜🏾 семьи, где один или оба родителя детей являются инвалидами;
🤜🏾 вдовы (вдовцы), воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет, проживающие отдельно от других родственников;
🤜🏾 семьи с ребенком (детьми) — инвалидом;
🤜🏾 матери (отцы), воспитывающие ребенка (детей) в неполной семье. При этом факт воспитания ребенка матерью (отцом) в неполной семье устанавливает орган самоуправления граждан;
🤜🏾 семьи, в которых один или оба родителя являются безработными, состоящими на учете в центрах содействия занятости как ищущие работу;
🤜🏾 одинокие пенсионеры.

На первом этапе комиссия в трехдневный срок с даты подачи заявления определяет величину среднемесячного совокупного дохода, приходящегося на члена семьи, на основе сведений, представленных заявителем в орган самоуправления граждан.

На втором этапе комиссия в десятидневный срок с даты подачи заявления проводит обследование материального и имущественного положения семьи, после которого выносит заключение о назначении или об отказе в назначении пособия или материальной помощи.

На третьем этапе не позднее последнего дня месяца подачи заявления, с учетом заключения комиссии, заявление рассматривается сходом граждан или комиссией для решения вопросов о назначении и выплате или отказе в назначении пособия или материальной помощи.

Более подробно можно ознакомиться с порядком и образцами заявлений по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/2134703 и http://advice.uz/ru#/document/1888

Каналга уланиш 👇🏿🏦
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Янгиликлар

Жисмоний ва юридик шахсларнинг мулк ҳуқуқлари кафолатларини таъминлаш ҳамда ер участкаларини олиб қўйиш ва компенсация бериш тартибини такомиллаштирилди

Ер участкалари олиб қўйилиши ва олиб қўйилаётган ер участкасида жойлашган кўчмас мулк объектлари мулкдорларига компенсация бериш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
Ушбу низом жисмоний ва юридик шаҳсларга эгалик қилиш, доимий ва вақтинчалик фойдаланиш ҳуқуқи билан тегишли бўлган ер участкаларига тадбиқ этилади.
Ушбу низом жисмоний ва юридик шаҳсларга мулк ҳуқуқи асосида тегишли бўлган ер участкаларига нисбатан тадбиқ этилмайди.
Ер участкасини олиб қўйишга зарурат туғилганда биринчи навбатда ҳокимлик ёки инвестор ва мулкдорлар ўртасида ОАВ иштирокида очиқ муҳокама ўтказилади.
Ҳокимлик ёки инвестор томонидан дастлабки ҳисоб-китоблар амалга оширилади, компенсация бериш учун етарли ресурслар мавжудлиги ўрганилади.
Ресурслар етарли бўлганида ҳамда фойда ва харажатлардан устун келган тақдирда ер участкасини олиб қўйиш тўғрисидаги қарор қабул қилинади.
Қорақалпоғистон Республикаси Жўқорғи Кенгеси, халқ депутатлари Кенгашлари томонидан ер участкасини олиб қўйиш тўғрисидаги қарор қабул қилинади.
Ҳокимликлар ер участкаси олиб қўйиш тўғрисидаги қарор қабул қилишга ваколатли эмас.
Ҳокимлик ёки инвестор ва мулкдорлар ўртасида компенсация тури, миқдори ва бериш муддати келишилади ва ушбу келишув нотариал тартибда тасдиқланади.
Келишилган компенсация берилмагунча кўчмас мулклар бузиб ташланишига йўл қўйилмайди.
Мулкдорларга келишилган компенсация берилганидан сўнг:
👉 мулкдор томонидан кўчмас мулк бўшатиб берилади;
👉 ҳокимликлар томонидан кўчмас мулкни бузиб ташлаш тўғрисидаги қарор лойиҳаси адлия органларига хулоса олиш учун юборилади;
👉 адлия органлари компенсация берилганлиги, уй-жойлар амалда тўлиқ бўшатилганлиги ва бошқа ҳолатларни ўрганади ва ўз хулосасини ҳокимликларга тақдим этади;
👉 адлия органларининг хулосаси ижобий бўлган тақдирдагина кўчмас мулкни бузиб ташлаш тўғрисидаги қарор қабул қилинади.
Ер участкалари олиб қўйилиши, кўчмас мулк объектларини бузиб ташлаш, фуқароларни кўчириш, шунингдек, компенсациялар беришда қонун талаблари ижросини назорат қилиш прокуратура органлари томонидан амалга оширилади.
Мазкур тартиб 2020 йил 1 январдан кучга киради.

Каналга уланиш 👇🏿
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Янгиликлар

Кенг муҳокама қилинаётган мобил қурулмалардаги IMEI код нима эканлигини биласизми?

IMEI код ўзи нима?
IMEI (International Mobile Equipment Identifier - халқаро мобил идентификация коди) — 15 рақамдан иборат бўлган ва GSMA томонидан ажратиладиган, шунингдек, тармоқда GSM/UMTS/LTE стандартидаги мобил алоқа операторини идентификацияловчи серия рақами.

У қандай қурилмаларда мавжуд бўлади?
IMEI-код SIM-карталар орқали ишловчи барча мобил қурилмаларда мавжуд бўлади.

IMEI-код битта мобил қўрилмага нечта бўлади?
Агар мобил қурилмада SIM-карталарнинг икки ёки ундан кўп слотлари мавжуд бўлса, ушбу мобил қурилма икки ёки ундан ортиқ IMEI-кодларга ҳам эга бўлади. SIM-картанинг ҳар бир слотига алоҳида берилади.

Юртимизда IMEI код борадасида қандай ишлар амалга оширилмоқда?
Бу борадаги ишларни амалга ошириш мақсадида Вазирлар Маҳкамасининг “Ўзбекистон Республикасида мобил қурилмаларни ҳисобга олиш тизимини тартибга солиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги 847-сон қарори ва “Ўзбекистон Республикаси ҳудудида фойдаланилаётган, сотиш ёки шахсий фойдаланиш учун олиб кириладиган ва ишлаб чиқариладиган мобил қурилмаларни рўйхатга олиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш хақида”ги 778-сон қарори қабул қилинган.

Низомга асосан IMEI кодлар рўйхатга олинадими?
Республикамизда мобил қурилмаларнинг IMEI кодлари:
👉🏿 2019 йил 1 ноябргача — автоматик тарзда бепул асосда;
👉🏿 2019 йил 1 ноябрдан — шахсларнинг мурожаат қилиши орқали бепул асосда;
👉🏿 2019 йил 1 декабрдан — шахсларнинг мурожаат қилиши орқали пулли асосда рўйхатга олинади.

Мобил қурилмаларнинг IMEI кодларини рўйхатга олинишидан мақсад нима?
 Мобил қурилмаларни ўғирлаш ва ноқонуний фойдаланишни олдини олиш;
 Халқаро стандартларга жавоб бермайдиган ва инсон саломатлигига зарар еткакзадиган сифатсиз қурилмаларнинг сотувини олдини олиш;
 мобил қурилмалар бозорида соғлом рақобат муҳитини шакилллантириш ва соҳта қурилмаларнинг олиб кирилиши ва сотилишидан ҳимояланиш.

Каналга уланиш 👇🏿📱
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Фарзандингиз учун қайси тартибда алимент ундирилишни биласизми?

Қонунга кўра, эр хотинидан, ёки хотин эридан алимент ундириши мумкин.
1. Қандай тартибда вояга етмаган бола учун алимент ундирилади?
- Фуқаролик ишлари бўйича судларга вояга етмаган фарзанд учун алимент ундириш тўғрисидаги даъво аризасини киритиш орқали.
2. Вояга етмаган фарзанд учун алимент ундириш ҳуқуқи қачон пайдо бўлади?
- Алимент ундириш ҳуқуқи, қонуний никоҳда бўлган даврда ҳам никоҳдан ажрашган давирда ҳам мавжуд бўлади. Яъни эр-хотин ажрашмаган ҳолда ҳам алимент ундириш мумкин.
3. Алимент қачондан ундирила бошлайди?
- Алимент, фуқаролик судларига алимент ундириш буйича ариза киритилган вақтдан бошлаб ундирилади.
4. Алимент вояга етмаган фарзанд учун қачонгача ундирилади?
- Вояга етмаган болага, вояга етгунга қадар яъни 18 ёшга тўлгунгача алимент тўланади.
5. Вояга етмаган фарзанд учун қанча миқдорда алимент ундирилади?
- Алимент суд томонидан ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва бошқа даромадларидан ушлаб қолинади. Бунда бир бола учун — тўртдан бир қисми (25%); икки бола учун — учдан бир қисми (33.3%); уч ва ундан ортиқ бола учун — ярмиси миқдорида (50%) ундирилади.
6. Вояга етмаган боланинг соғлик ҳолати ёмонлашиб, касал бўлганда, оғир шикастланганда ва бошқа холатларда қўшимча моддий таъминот олишга ҳақлими?
- Ота-она фавқулодда ҳолатлар (боланинг оғир шикастланиши, касал бўлиши ва бошқалар) туфайли келиб чиққан, боланинг таъминоти учун зарур бўлган қўшимча харажатларда иштирок этиши шарт.
7. Бола вояга етган аммо, меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож бўлса унга ота-она моддий таъминот беришга мажбурми?
- Ота-она вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериши шартдир. Таъминот бериш ота-онанинг келишувига биноан амалга оширилади, аммо ота-она ўртасида бундай келишув бўлмаса низо суд тартибида ҳал қилинади.
8. Вояга етмаган фарзандга унинг вояга етгунига қадар бўлган вақтга ҳисобланган алиментни биратўла олдиндан тўлаш мумкинми?
- Мумкин, бунда Алиментларни олдиндан тўлаш, шунингдек, алимент тўлаш мажбуриятини таъминлаш бўйича гаров шартномасини тузиш тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ амалга оширилади.
9. Масалан, собиқ турмуш ўртоғидан бир нафар фарзанди бўлса-ю, собиқ турмуш ўртоғининг иккинчи турмушидан икки нафар фарзанди бўлса, бир нафар бола учун қанча миқдорда алимент ундирилади?
- Бунда алимент тўловчининг ҳар ойдаги иш ҳақи ва бошқа даромадларининг ярмиси миқдори (50%) алимент учун ажратилади ва мазкур маблағ уч нафар фарзандга тенг тақсимланади.

Манба: http://lex.uz/docs/104720, http://lex.uz/docs/3967908

Каналга уланиш 👇🏿👶🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Сохраняются ли какие-либо гарантии за педагогами, направленными на курсы повышения квалификации и переподготовки кадров учреждений среднего специального, профессионального образования?

За слушателями, включенными в утвержденный график и направленными на курсы повышения квалификации и переподготовки руководящих и педагогических кадров учреждений среднего специального, профессионального образования в высшие образовательные учреждения и Институт повышения квалификации и переподготовки кадров системы среднего специального, профессионального образования, сохраняется среднемесячная заработная плата по основному месту работы на весь период их обучения с отрывом от основной работы.

👉🏿 Также иногородним слушателям, направленным на курсы с отрывом от основной работы, в установленном законодательством порядке возмещаются расходы по разовому проезду к месту обучения и обратно за счет направляющей стороны.
Данное финансирование мероприятий по повышению квалификации и переподготовке осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Узбекистан.

Более подробно можно ознакомиться по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/2041887

Каналга уланиш 👇🏿✍🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Пользование телефонами в образовательных учреждениях

Напомним, что при входе в образовательное учреждение каждый обучающийся, работник, посетитель и другие лица обязаны отключить полностью звук вызова абонента своего телефона (перевести в режим «без звука»).

🙏🏻Перед началом учебных занятий и мероприятий, проводимых в образовательных учреждениях, обучающиеся обязаны:
👉🏿- отключить телефон;
👉🏿- положить телефон в портфель, ранец и т. п.
Также обучающимся строго запрещается:
👉🏿- вешать телефон на шею, хранить в нагрудных карманах, в карманах брюк, юбок и т. п.;
👉🏿- подключение телефона к электрическим сетям образовательного учреждения для зарядки аккумулятора;
👉🏿- с помощью телефона: демонстрировать окружающим видео и фото, пропагандирующие культ насилия, жестокость и порнографию; наносить вред имиджу образовательного учреждения, в том числе путем съемки и последующей демонстрации окружающим сцен насилия и вандализма;
👉🏿- во время учебных занятий: разговаривать и отправлять SMS (MMS) и другие виды сообщений по телефону; класть телефон на стол; прослушивать музыку, в том числе через наушники;
👉🏿- пользоваться телефоном в режиме фото - и видеовоспроизведения (играть в игры, просматривать изображения (текст, рисунки, видеозапись, фотографии)), диктофона, калькулятора, календаря, блокнота, записной книжки и т. п.;
👉🏿- фотографировать и снимать на видео;
👉🏿- пользоваться другими услугами по телефону (GPRS, Bluetooth, Интернет и др.).

При нарушении данных требований любой педагогический работник образовательного учреждения имеет право изъять телефон у обучающегося, оформить докладную записку о факте нарушения и передать его вместе с телефоном директору (декану) или заместителю директора (декана) образовательного учреждения (факультета) для последующей передачи родителям (лицам, их заменяющим, а в высших образовательных учреждениях - куратору), с предупреждением о факте нарушения требований.

Обучающимся между занятиями разрешается пользоваться телефонами только с целью оперативной связи с родителями, близкими родственниками, руководителями или работниками образовательных учреждений и только в случаях оправданной и безотлагательной необходимости.
Преподаватели и иные работники образовательного учреждения также не имеют права пользоваться телефоном во время учебных занятий.

Данный порядок распространяется на образовательные учреждения общего среднего, среднего специального, профессионального и высшего образования, независимо от ведомственного подчинения.

(более подробно можно ознакомиться по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/2013803).

Каналга уланиш 👇🏿👶🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Сайлов_2019

Сайлов кунига қадар мамлакатимизда овоз бериш ҳуқуқига эга сайловчиларнинг умумий сони тахминан йигирма миллион олти юз минг нафар атрофида бўлишидан келиб чиқиб, ҳар бир сайлов округидаги ўртача сайловчилар сони 137 минг 279 нафарни ташкил этмоқда.

Каналга уланиш 👇🏿
https://t.me/advice_uz
#Билиб_қўйган_яхши!

👉🏿 Бугун қандай кун биласизми?

Биласиз, 1991 йил 18 ноябрда Ўзбекистон Республикаси Олий кенгашининг навбатдан ташқари ўтказилган VII сессиясида «Ўзбекистон Республикаси давлат байроғи тўғрисида»ги қонуни қабул қилинган. 🇺🇿

Давлат байроғи ва унинг рамзи бугунги Ўзбекистон ҳудудида қадимда мавжуд бўлган давлатлар билан тарихан боғлиқлигини англатади ҳамда республиканинг миллий-маданий анъаналарини ўзида мужассамлаштиради.

Соҳибқирон бобомиз замонида байроқни паст тутиш ёки сарбознинг қўлидан тушиб кетиши хосиятсиз саналган. Бунга соҳибқирон алоҳида эътибор берган. Байроқнинг пасайтирилиши мағлубият ва ортга чекиниш ишораси бўлган. Шунингдек, «Темур тузуклари»да таъкидланишича, душман устидан шижоат ва мардлик кўрсатиб, ғалаба қозонган амирлар ва сипоҳийларга давлат тимсоллари — туғ ва ноғора инъом қилинган.

Байроғимиз 1992 йилнинг 2 мартидан Ўзбекистон тўлақонли суверен республика сифатида тан олинганининг рамзи сифатида Бирлашган Миллатлар Ташкилотининг Бош қароргоҳи олдида ҳам ҳилпирай бошлади. Мана, қарийб йигирма беш йилдирки, у халқаро майдонда мамлакатимизнинг куч-қудрати, мустақиллигимизнинг жаҳонаро ифодаси, халқимиз ғурури ва ифтихори тимсоли бўлиб хизмат қилмоқда.
Ватан ҳимоясидек муқаддас бурчни мардона ўташ учун байроғимизни ўпиб қасамёд қилаётган ҳарбийларимизнинг қалбидаги оловни, кўзларидаги жўмардликни кўриб, фахрланамиз. Ана шундай лаҳзаларда ҳеч муболағасиз Ватанимиз байроғини кўзимизга тўтиё қилгимиз келади. Бу фахрланиш аслида юртга бўлган чексиз меҳр ва садоқатнинг ёрқин кўринишидир.
Хулоса қилиб айтганда, байроқ бор экан, миллат бор, давлат бор, Ватан бор. Улар бор экан биз бахтлимиз демак.
Барчангизни, “Мадад” ННТи ушбу улуғ байрам куни билан муборакбод этади!


Каналга уланиш 👇🏿🇺🇿
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Кому запрещается работать по совместительству?

На основании Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей, утвержденного постановлением Кабинета Министров от 18.10.2012 года № 297, работа по совместительству - это выполняемая работником, помимо своей основной работы, другая оплачиваемая работа на условиях трудового договора, в свободное от основной работы время.

Запрещается работа по совместительству:
👉🏿- лицам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста;
👉🏿- на работах с неблагоприятными условиями труда, если основная работа совместителя связана с такими же условиями (за исключением работников организаций системы здравоохранения);
👉🏿- в качестве работника (специалиста) службы обеспечения безопасности автомобильных перевозок;
- работникам (кроме технического и обслуживающего персонала) Администрации Президента и аппарата Кабинета Министров Республики Узбекистан, руководителям органов государственного управления, их заместителям и начальникам структурных подразделений, Председателю и членам Совета Министров Республики Каракалпакстан, кроме случаев, предусмотренных решениями Президента Республики Узбекистан и Кабинета Министров Республики Узбекистан;
👉🏿- хокимам областей, районов и городов и их заместителям;
👉🏿- специалистам органов государственного управления в организациях, подчиненных или подконтрольных одно другому, за исключением врачей, занятых в органах управления здравоохранением, и учителей, занятых в органах управления образованием;
👉🏿- другим лицам (работникам), которым в соответствии с законодательством запрещается работать по совместительству.

Не допускается занятие одновременно двух руководящих должностей в органах государственного и хозяйственного управления, в том числе по совместительству, за исключением случаев, установленных законодательством.

Ответственность за соблюдение порядка работы по совместительству и совмещения профессий и должностей возлагается на руководителей организаций, в которых работают совместители или применяется совмещение профессий и должностей.

Более подробно с Положением можно ознакомиться по ссылке: http://lex.uz/ru/docs/2070165

Каналга уланиш 👇🏿🕵🏻️‍♂️
https://t.me/advice_uz
Читать полностью
#Билиб_қўйган_яхши!

Ўзбекистонда мажбурий меҳнатга йўл қўйиладими?

Қонунга биноан, мажбурий меҳнат, яъни бирон-бир жазони қўллаш билан таҳдид қилиш орқали (шу жумладан меҳнат интизомини сақлаш воситаси тариқасида) иш бажаришга мажбурлаш тақиқланади.

👉🏿 Қуйидаги ишлар, яъни:
ҳарбий ёки муқобил хизмат тўғрисидаги қонунлар асосида;
фавқулодда ҳолат юз берган шароитларда;
суднинг қонуний кучга кирган ҳукмига биноан;
қонунда назарда тутилган бошқа ҳолларда бажарилиши лозим бўлган ишлар мажбурий меҳнат деб ҳисобланмайди.

Меҳнатга бирон-бир шаклда маъмурий тарзда мажбурлаш, энг кам иш ҳақининг 10 бараваридан (2230000) 30 бараваригача (6690000) миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Вояга етмаган шахсга нисбатан меҳнатга бирон-бир шаклда маъмурий тарзда мажбурлашни содир этиш, энг кам иш ҳақининг 30 бараваридан (6690000) 50 бараваригача (11150000) миқдорда жарима солишга сабаб бўлади. 👮🏿‍♀️

Каналга уланиш 👇🏿✍🏻
https://t.me/advice_uz
Читать полностью