В преддверии конференции от клиники Докдети
@docmedconf обещанный пост про этапы становления меня как врача.
Я закончила лечебный факультет Волгоградского медуниверситета (да, я не педиатр, а теоретически взрослый врач) в 2006 году, офтальмологом начала работать в 2008. Сначала в поликлинике города Палласовки, откуда я родом, потом в Фирме Ликонт в Волгограде. В Ликонте занималась подбором очков и линз взрослым и детям.
Потом был период жизни и работы в г. Магнитогорске Челябинской области, где до сих пор живёт семья моего мужа и мои друзья, и отпуск чаще всего мы проводим именно там. Все на юг, а мы на Урал)))
Работала я там во взрослых офтальмологическом отделении и поликлинике и в оптике одновременно. И именно тогда впервые возникли у меня вопросы о том, почему при различной патологии разные врачи назначают зачастую диаметрально противоположное лечение.
26 февраля 2011 года я зарегистрировалась на форуме Русского Медицинского Сервера. С этой даты, а вовсе не со дня получения диплома или сертификата, можно начинать отсчёт становления меня как специалиста. Я узнала о том, что такое evidence-based medicine и безмерно благодарна всем старожилам форума за интересные дискуссии и обсуждения клинических случаев. Это была такая онлайн-школа, которая смогла восполнить недостающие знания. И ощущение врачебного братства, которое сохранялось, несмотря на разницу возрастов и специальностей. В любой город, в котором были "наши люди", можно было приехать и запланировать встречу. И это братство сохраняется, несмотря на то, что на РМС я уже не "красная". "Старая школа" перебралась на фэйсбук и там мы дружим, общаемся и по-прежнему можем сложных пациентов пристроить в надёжные руки.
Затем был декретный отпуск и выход в 2014 году на работу снова в Волгоград, в Ликонт. Так сложилось, что до 2014 года детский приём занимал у меня меньше половины, а в Волгограде больше 90 процентов приёма составляли дети, многие с серьёзными проблемами, в т.ч. с косоглазием. И я поняла, что знаний-то не хватает. В одной из тем на РМС мелькнуло упоминание другого форума и я его нашла. Так началось моё второе онлайн-образование. Это был форум всеоглазах, благодаря которому у меня не только стало больше знаний и опыта в диагностике и лечении косоглазия и амблиопии, но и появились друзья, с которыми я всегда рада увидеться.
И ещё один, последний по порядку, но не последний по значимости, ресурс, на котором я продолжаю учиться, уже у более молодых коллег, это группа офтальмологов в контакте Терра Офтальмика, крупнейшее сообщество русскоязычных офтальмологов, где поиском можно найти ответ практически на любой вопрос по пациенту. Группа, значок принадлежности к которой я с гордостью ношу на своей форме.
А теперь, собственно, про то, каким образом вся эта долгая болтовня связана с предстоящей конференцией
@docmedconf. Мне не нравится выражение, что люди - это новая нефть, но иногда я с ним согласна. Коллеги, знакомства, вес в профессиональной среде приводят к тому, что новую работу искать не приходится, работа ищет тебя. Ни одно из своих мест работы за последние три года я не нашла через объявления и резюме и, честно скажу, ни на одном не проходила собеседование, даже у
@brandpavel. Та ситуация , когда сначала ты работаешь на зачётку, а потом она работает на тебя, не заканчивается с окончанием вуза. Только теперь вместо зачетки твои знания и умения, твоя репутация, твои контакты, люди, которые могут за тебя поручиться. Именно для создания своей сети контактов важно общаться с коллегами не только онлайн, но и в оффлайне, то, что сейчас называют модным словом нетворкинг.
Поэтому приглашаю всех коллег на нашу конференцию, думаю, даже если вы все знаете про доказательную медицину, создание своей сети контактов вам точно не будет лишним.
