Андрей Вебер | Культура счастья


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Психология


Официальный канал Андрея Вебера
Выступления https://happy-speaker.ru/av
Книга https://happy-culture.ru/book
Корп программы https://happy-culture.ru
Executive coaching https://firstgull.ru/veber
HappyWork Forum https://happyforum.ru
@veber_andrey

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Психология
Статистика
Фильтр публикаций


Друзья, добрый вечер!

Коллега только что написала, что у её у друга близкий член семьи ушел и она ему заказала мою книгу в поддержку. Если вы или кто-то в вашем окружении сейчас проживает утрату, то я бы рекомендовал к прочтению вот этот материал.

Он будет также полезен и для тех, кому хочется поддержать близкого человека и не всегда знает, как это сделать уместно и заботливо к чувствам.

Моя книга все-таки не для таких сложных случаев, хотя коллега сказала, что книга поддержала.

Берегите себя и близких!
Тепло вас обнимаю




Друзья, по сильным сторонам я сейчас делаю программы и выступления только в корпоративном формате. Моя книга выйдет осенью, но у меня есть отличная новость! 🔥

20 апреля моя коллега Мария Хайнц проводит онлайн-тренинг „Ваши сильные стороны: проявите себя!“ Всего за один день у вас есть возможность освоить основы подхода сильных сторон:

– вы определите ваши основные сильные стороны и научитесь видеть их у других людей (коллег, близких, клиентов);
– ознакомитесь с проблемными аспектами использования сильных сторон личности в профессиональной работе с клиентами/коллегами/партнерами, в том числе их нерационального применения;
– узнаете на примерах, как активировать сильные стороны для достижения целей и решения проблем, в том числе в коммуникации.

Ссылка на регистрацию https://vshpk.ru/short_pp (в заявке укажите, что идете на вебинар по сильным сторонам).


Всем доброго дня!

Кто по мне соскучился, есть прекрасная возможность увидеться и обняться в Москве 🤗

Завтра 18 апреля выступаю на PSYCOACH EXPO в 15.00 с темой ментальной устойчивости.

Регистрация здесь >>>

А на следующей неделе 22-23 апреля состоится мой любимый WOW!HR, которую я поддерживаю много лет. За время нашего сотрудничества подготовил больше 50 спикеров к выступлениям.

Как обычно, будет много свежих кейсов в области благополучия, создания комфортной среды для сотрудников и вообще человекоцентричного управления.

Регистрация на WOW!HR здесь >>>

До встречи, друзья!!!


#рефлексия_часть8
#про_перфекционизм

Помню много-много лет назад, когда еще в моей жизни были собеседования, мне задавали на них вопрос «расскажите про свои слабые стороны». Вопрос, конечно, абсолютно бестолковый и вредный, но сейчас не про это.

Я помню, тогда радостно рассказывал какой же я мощный перфекционист. Мне казалось это крутым скиллом, который будущий работодатель оценит. Думал, что перфекционист все делает идеально и это именно то, что нужно компании. Кстати, не врал ни капельки, говорил это искренне.

Но именно этот самый перфекционизм заставляет меня активно прокастинировать и не принимать важных решений. Мало данных, нужно еще немного подготовиться, а может, лучше вообще не делать что-то, если ты не можешь выдавать крутой результат?

И вот уже у меня масса красивых и сильных проектов, несколько книг-бестселлеров, идеальная команда и я сам такой весь охренительный…правда все это только в моей фантазии )))

С другой стороны, надо отметить, что внутренний перфекционист помогает выдавать действительно экстра-результаты, когда он в привычной рабочей деятельности. Но это больше про увлеченность и состояние потока, куда попадаешь, когда делаешь что-то очень интересное и сложное. Но и здесь надо помнить, что состояние потока может быть опасным, про это писал сам создатель этого термина Михай Чексентмихайи.

В этом году решил включать и выключать перфекциониста осознанно. Если уж мне важно делать что-то круто, то пусть перфекционист-предприниматель будет тем, кто видит всю картину целиком, кто быстро и идеально экспериментирует, ошибается, рефлексирует, генерит новые решения. Кто делает идеально неидеальные вещи.

Да, можно упороться и делать месяц презентацию для партнеров. Старый перфекционист любил до бесконечности её вылизывать в надежде создать что-то гениальное, что поразит маркетологов в самое сердце. Новый решил, что и этого будет достаточно.

Ведь, возможно, и текущая недоработанная презентация создаст идеальный результат для меня, как продюсера? Привлечет партнеров и даст возможность реализовать весь проект на высоком уровне. При этом не парить себе мозг и быть благодарным за то, что уже сделано.

К слову, двух ключевых партнеров в самом начале проекта я привлек, даже не успев сделать эту самую идеальную партнерскую презентацию. Раньше я бы оттягивал встречу до последнего, а в этот раз что-то быстро склепал из прошлогодних материалов и пошел на встречу. И все получилось!

Ох, сколько же эмоционального и физического ресурса освобождает эта неидеальность, буквально развязывает руки! Снимается режим долженствования, чувство вины за несделанное или сделанное не на 100%. Пропадает желание заниматься микро-менеджментом и посыпать голову пеплом, если что-то пошло не так. Ведь это жизнь, а она по определению неидеальна )))

Новый вид перфекционизма для меня - делать идеально неидеальные вещи. Самое важное - делать их осознанно и с удовольствием.

#HappyWorkForum2024
#будни_продюсера


Когда писал свою первую книгу, было много внутренних разговоров и сомнений. Очень выручала книжный продюсер Женя Ланцова, которая боролось с моим синдромом самозванца.

На выходных занялся написанием синопсиса второй книги, которую планирую выпустить осенью. Рабочее название «24 сильные стороны. Долой посредственность! (Руководство по обретению личной и командной аутентичности)».

Уже не колбасит, как с первой книгой, но отголоски все-равно есть. И тут прекрасное прилетело из сети ))) не могу с вами не поделиться.

Вам интересно было бы стать первыми бета-тестерами моего будущего шедевра? Ну то есть делиться с вами отрывками из будущей книги? Или может быть вы хотели бы рассказать свои истории, которые войдут в книгу?

❤️ - давай делись, интересно почитать!
🔥 - готов стать соавтором!


#про_китов

Друзья, у меня есть давнишняя мечта - поснимать китов. Был два раза на Шри-Ланке и вместо того, чтобы исполнить ее, я работал как сумасшедший. А тут Таня Мужицкая сгоняла в Мексику к китам и разожгла во мне старую мечту прикоснуться к другой цивилизации.

Ну а если мечта не сбывается, она же протухает. Правда изобильная Вселенная всегда предоставляет новые возможности, главное ухватиться за них и не профукать, как я уже несколько раз делал )))

Я совсем забыл вам рассказать, что в Международный день счастья мне прилетело приглашение от Димы Oktagon возглавить тур на Шантары этим летом. Тур к китам, с которыми можно плавать и общаться в буквальном смысле один на один с борта своего сапа.

И я, конечно же, сразу на него согласился!!! Невероятное Охотское море, настоящие огромные киты, романтика путешествия на край света … ммммм ... 😋

Друзья, короче, мы летим на Шантары 25 августа на 10 дней. Я планирую выгулять свои квадрокоптеры, которые уже запылились и скучают по невероятной дальневосточной природе. Размышляю при этом про внутреннее путешествие к самому себе вместе с путешествием внешним.

Кто хочет в компании со мной на другой конец нашей страны? Это будет небольшая камерная группа на 12 человек, несколько мест уже забронировано.

25 августа - 3 сентября
старт путешествия из Хабаровска

Больше информации по туру есть здесь >>>

#Мечты_сбываются


Два дня подряд выступал. Я всегда готовлюсь к каждому выступлению, пересобираю материал, добавляю новые фишки и данные. Кайфую от этого.

Одна из моих ключевых сильных сторон - юмор. Мне нравится шутить, веселиться и вообще через юмор доносить какие-то важные смыслы. Для меня это естественно и органично.

Ну и в этот раз я решил немного похулиганить, когда рассказывал про токсичных руководителей. Приводил себя в пример, когда я сам превращался в такого персонажа. Я называю себя самокритично в таких случаях руководителем-гандоном.

В первой компании были в основном мужчины моего возраста и выступление было живое в оффлайн, все прошло ок. Люди посмеялись и мы поехали дальше.

А вот во второй компании выступление было в онлайн, у меня не было возможности отследить реакции людей и как-то сгладить мягко эту метафору. Ну мне прилетела совершенно справедливо обратная связь, что картинка была ту мач. Она не совсем подходит под корпоративную культуру и текущую ситуацию в компании, где повышен уровень тревожности.

Возможно, и первые немного опешили, но не подали виду, я не знаю точно. В этом смысле огромная благодарность человеку, который пришел с фидбеком, что моя шутка была за гранью и царапнула людей.

В теории сильных сторон личности это называется переиспользование сильной стороны.

Когда мы через чур увлекаемся и не отслеживаем гипертрофированное проявление сильной стороны. А это очень токсично и для самого носителя сильной стороны, и для тех, кто его окружает.

Помню, в 2015 году мы говорили про разные поведенческие стратегии с мастером кунг-фу Ши Синг Ми, который мне объяснял как маленькому: «Андрей, есть ситуации, когда важно быть смешным, а есть ситуации, когда важно быть серьезным. У тебя и то, и то получается невероятно эффективно, но ты иногда их путаешь».

Поблагодарил руководителя, который мне принес эту обратную связь. Хороший кейс и урок для меня впредь учитывать все факторы, когда я выступаю и хочу эмоционально вовлечь людей в какую-то тему с помощью юмора - одной из своих ключевых сильных сторон.


Друзья, я тут с удивлением обнаружил, что сегодня ровно 10 лет моей компании FirstGull!!! 🥳

В 2013 году я сертифицировался и начал работать как коуч, а 11 апреля 2014 года мы с партнером Володей Васильченко создали компанию, миссией которой было продвижение лучших практик коучинга в бизнес. Через пару лет мы с ним разошлись и я самостоятельно продолжил эту деятельность.

За эти десять лет было реализовано огромные количество корпоративных проектов. Я успел поработать в статусе первого президента ICC в России - это международное профессиональное сообщество коучей, сделать два больших коучинговых конгресса в Москве, выпустить свой журнал-альманах FirstGull Coaching Review, организовать несколько благотворительных проектов с участием нескольких сотен профессиональных коучей.

Несмотря на то, что я сейчас больше воспринимаюсь как эксперт по ментальному здоровью, счастью и благополучию, мы и сейчас продолжаем работать с бизнесом: предоставляем коучей, делаем лидерские программы в коучинговом формате. Сам я работаю с первыми лицами и топ-командами.

Буду рад, если вы отметитесь в этом посте, если мы в течение этих десяти лет как-то пересекались по проектам в роли клиентов, партнеров или просто коллег. Мне будет очень приятно ☺️

В подарок для вас решил открыть доступ к шести номерам FirstGull Coaching Review, которые мы выпускали в 2014-2016 гг. Уверен на 100%, что материалы не потеряли своей актуальности и сейчас
https://drive.google.com/drive/folders/1tsf2-FtXs0DvnwQzBKI7hlOLAf9EGCTS


#рефлексия_часть7
#осторожно_лонгрид

Используй силу сейворинга

Есть в позитивной психологии термин savoring - навык смакования, который помогает усиливать позитивные эмоции. Смаковать можно (и нужно!) в процессе любой деятельности. Но можно получать и усиливать позитивные эмоции заранее, предвкушая что-то, что еще не произошло.

Простой пример из жизни: вы еще не отправились в путешествие, но гуглите отели и другие локации. Вы уже представляете себе красивые виды, интересные музеи, вкусную кухню, радостные встречи. Все это инициирует проживание позитивных эмоций задолго до самого события.

Согласно исследованиям смакование позитивных эмоций позволяет нивелировать действие и снижать интенсивность негативных эмоций, которые мы тоже все проживаем. При этом интенсивность и частота позитивных эмоций влияет практически на все сферы жизни. Мы меньше болеем и быстрее выздоравливаем, мы более креативны, быстрее решаем сложные комплексные задачи - это все данные научных исследований действия позитивных эмоций.

Я сейчас пойду против психологического мейнстрима, который утверждает, что не нужно заранее представлять себе что-то хорошее, и аргументирует это очень доступной для понимания формулой Эмоция = Ожидание - Реальность.

Формула, конечно, верная, вот только объясняют ее психологи некорректно, заявляя, что нужно снижать свои ожидания от будущего. Ну то есть лишить себя того самого предвкушения, которое может быть мощной поддержкой для нас настоящих прямо сейчас. Заряжать нас и давать возможность проливать позитивные эмоции до события.

Так вот в этом году я особое внимание уделил сейворингу. Старался кайфовать от самого процесса, замечая позитивные эмоции, которые проживаю в моменте. Для этого замедлялся и смаковал там, где получается круто.

Нашел нового спикера в программу? Остановился и замедлился: просмаковал радость, вдохновение, гордость, благодарность и остальной набор позитивных эмоций. Представил себе зал со счастливыми участниками, которые открыв рот слушают выступление. Увидел горящие глаза и красивые улыбки, громкий смех и аплодисменты, буквально почувствовал тепло и любовь, которые разлиты в пространстве.

У тебя всегда есть 2-3-5 минут времени, чтобы погрузиться в это особое состояние. В такие моменты уходят тревога и беспокойство. Взамен появляется внутренняя уверенность, что все идет так, как надо. Тебе очень нравится эта картинка будущего, ты действуешь уже из нее. Когда у тебя уже все есть и все состоялось так, как тебе хотелось, появляется какая-то предельная ясность и резкость.

Наверное, это и есть настоящее счастье для продюсера, когда ты проживаешь проект не из состояния «все горит», а успеваешь получать невероятное удовольствие от процесса. Ты замечаешь себя в нем, даешь возможность раскрыться позитивным эмоциям и насладиться процессом.

Урок на будущее. Смакуй и предвкушай! Замедляйся, давай себе время на более глубокое проживание позитивных эмоций. Представляй сам себе то будущее, от которого у тебя мурашки уже сейчас. Делись с другими, усиливай проживание позитивных эмоций!

PS Это фантастика, но кто был на выступлении Сергея Бурлаки в зале, слышал, как одна из участниц очень-очень заразительно смеялась ))) Это было так неожиданно и радостно. В тот момент я внутри себя еще раз отметил, что все случилось именно так, как я себе нафантазировал за два месяца до 18 марта. И, конечно, еще раз порадовался за себя и команду, которая создала HappyWork Forum - 2024.

#HappyWorkForum2024
#будни_продюсера


Гуру от пиара говорят, что нужно активно делиться отзывами от читателей, но я почему-то тушуюсь и скромно их собираю к себе на личную страничку ))))

А тут сегодня Василий Мунтян, мой бывший клиент (мы много лет назад работали), уже давно друг и даже партнер, написал свою рецензию у себя в канале СаморазвиВася >>>

Набрался смелости и решил поделиться с вами. Может и вы прочитали мою книгу и тоже напишете что-нибудь приятное автору ☺️ мне это важно, вдохновляет на новые победы!

Рецензию пересылаю без купюр
👇👇👇


Репост из: СаморазвиВася
Обещал написать рецензию на книгу моего хорошего знакомого Андрея Вебера. Очень насыщенная книга! Наполнена радостью и добротой! Надо, конечно, знать лично Андрея, чтобы оценить всю мощь лучезарной энергии, которая от него исходит. Я не мастак на пафосные речи, но в данном случае, я не преувеличиваю ни капли.

«12 принципов ментальной устойчивости» - это полноценное пособие по сохранению себя в сложный период жизни. Тут куча личных историй, научных фактов (со ссылками на исследования), упражнений и практик. Андрей не просто переписывает известные техники, но он создал свою авторскую систему! Вот это не часто встретишь.

Я лично, в каком-то смысле, сухарь и крайний логик, поэтому, признаюсь, мне не все аспекты зашли. Особенно когда речь про эмоции и чувства - я пока еще торможу. Однако, уверен, что книга подойдет очень широкому кругу, так как Андрей смог подойти в вопросу с разных сторон и дал кучу живых упражнений для самопомощи.

Андрей ведет канал в ТГ: @IDofHR
Подписывайтесь!

Если Вам нравится, что я тут пишу, поставьте 👍!
Мне будет приятно, а Вам не сложно.


Доброе утро, друзья! 🤗

Обещал писать рефлексию, но телеграмм так устроен, что приходится разбирать текст на части и засовывать его на отдельную страничку, что крайне неудобно 🙈

Я написал еще два урока по итогам HappyWork Forum - 2024. Разместил их в ФБ и ВК, можно почитать там. Прикрепляю ссылки, чтобы не потерялось.

Урок#5 Баланс доверия и контроля
ФБ >>>

Урок#6 Про позитивное подкрепление и оптимизм
ВК >>>


#про_имидж

Я обычно гладко выбрит, бороду не ношу. А тут появилась задачка посмотреть для будущей фотосессии, как я выгляжу небритым. Причем нам важно понять, какой именно уровень небритости выбрать.

Морда жутко чешется, но чего только не сделаешь ради великого и прекрасного. Ну это я так для себя определил смысл, ради которого мы с женой терпим щетину. Не понимаю тех, кто ходит с ней постоянно. Вы мои герои!!!

В обсуждении с продюсером звучало: легкая небрежность, италиан стайл, изысканность, брутальность и другие, сладкие для моего уха слова. В моей голове тогда сразу возник мужественный образ Стэтхема, Монте-Карло, суперкары…

Ну а что, Стэтхем - товарищ из наших: лысый и небритость присутствует. Все остальное - обязательные атрибуты лухари жизни. Мне подходит! Готов погрузиться на все сто в этот образ ☺️

И вот я уже четвертый день не бреюсь, отращиваю щетину для фотосессии. Вчера на улице в Калининграде подошел нетрезвый мужик и попросил закурить. Потом еще один не очень опрятный персонаж недалеко от могилы Канта хотел со мной о чем-то пофилософствовать. Но я был не особо в настроении.

Когда на третий раз ко мне обратился бомж с фразой «Здравствуй брат!…», я уже понял, что набирается какая-то странная статистика, и что-то пошло не так )))

Моя любимая жена не упускает прекрасного момента для панча: Это они в тебе своего узнали! 🤪

Друзья, а ведь это у меня всего лишь трехдневная щетина! Интересно, что будет дальше?! Вот я думаю, это Калининград такой особенный или дело во мне?

444 0 0 11 29

#про_развитие_лидерства

Перерывчик в рефлексии форума)))

По мотивам моих выступлений относительно современных лидерских программ решил сегодня написать вам про их тональность.

На прошлой неделе проходило «Событие года» и награждение лучших ивентеров. Победителем стал невероятно крутой проект компании Sokolov. Группу топов вывезли на Мальдивы и устроили им там экстрим в духе «Последний герой».

Ивентерам респект за реализацию. Очень-очень классно все было сделано! Картинка, смена локаций, продуманный сценарий…

Но давайте подумаем, а что транслируется топ-команде и соответственно дальше по всем ступеням компании таким мероприятием? Да, это, конечно, классный опыт, но зачем лидерам и вообще компании тема выживания? Как это бьется с их корпоративными ценностями?

Может, уже хватит выживать и начать процветать? Думать не из позиции «как бы не сдохнуть», а из позиции «это мир прекрасен и полон возможностей». Ведь такое мероприятие - это же послание всем стейкхолдерам про то, что важно руководству компании.

Да, это зрелищно, да, это интересно. Ведь негатив и ожидание смерти всегда больше включает наше внимание, чем тепло, открытость, искренность и доброта. Экстрим и страхи лучше продаются, они притягивают, быстро включают и вовлекают. Но надолго ли?

Мы с Сашей Дудоровым пару лет назад сидели и креативили новый формат HappyCamp. Назвали его ExtremeCamp. Встретились в кафешке с нашими женами и давай накидывать еще варианты активностей. Последний герой на Мальдивах просто отдыхает. Смесь фильма ужасов типа «Пила» и психологического триллера а-ля «10 негритят». Ухххх!!!

А жены на нас смотрят и говорят: Вы что, больные? Зачем вам это?

И это спустило нас на землю. А ведь действительно, а что мы создаем вот этим вот событием, какого волка мы кормим? Мы реально увлеклись экзекьюшеном и даже не отследили, как провалились в совершенно другую парадигму.

Туда, где много недоверия, страха, истощения, боли, жесткой конкуренции, страдания. Где есть один победитель и много проигравших. Там, где много про несчастье и мало про настоящее счастье. Не стали мы его делать, осознали, что нам с ExtremeCamp не по пути.

Мы не знаем внутреннюю кухню этого мальдивского проекта, но у меня возникает всегда вопрос: А нужно ли мне такое лидерство? Насколько оно этичное и моральное?

PS Я тут подумал еще про будущее. А ведь есть шанс, что организаторы подадутся с этим проектом на какую-нибудь премию по человекоцентричности. И ведь получат ее, не дай бог 🙈

#нафиг_такое_лидерство

Вот шоу-рил проекта:
https://youtu.be/_qllQ47RIC8?feature=shared


#рефлексия_часть4
#осторожно_лонгрид

Ох как же вчера взбодрил общественность первоапрельский пост про изобилие и 18 миллионов. #первоеапреля_никомуневерю 🤣 Много комментариев, несколько человек отписались здесь. «Успешный успех» мало кого оставляет равнодушными.

Радует, что вы в целом «купили» названную мною цифру и это значит, нет ничего невозможного, будем к ней двигаться в следующем году! Как говаривал Уолт Дисней: «Если вы можете себе это представить, вы можете это сделать!». Продолжу свою рефлексию, спасибо за ваши комментарии и обратную связь 🙏

Про принятие изменений

На любом мероприятии с большим количеством спикеров почти всегда происходят форс-мажоры. Чем больше спикеров, тем выше вероятность, что кто-то в последний момент «отвалится». Чисто статистически, и это нормально.

Раньше я сильно горевал по этому поводу, но сейчас в роли программного директора стал видеть в этом возможность. Я же в далеком 2018 году свой форум запустил в том числе потому, что меня никто не хотел брать на бизнес-конференции с темой счастья и благополучия сотрудников.

Пришлось сделать свою площадку в роли продюсера. Но вместе с ролью продюсера и программного директора пришел жесткий дефицит времени )) когда площадка есть, но про свое выступление ты думаешь в последнюю очередь.

📝 Читать дальше >>>


Посмотрите моё выступление «[не]Видимая Сила лидерских программ» на HappyWork Forum - 2014
https://youtu.be/QQriOrTSXg8?feature=shared


#Happy WorkForum2024
#будни_продюсера


#рефлексия_часть3
#осторожно_лонгрид

Доброе утро, друзья!!! 🤗

Ну что, продолжу свою публичную рефлексию относительно прошедшего HappyWork Forum - 2024. Если это тоскливо и уныло, вы там мне подмигните, я переключусь на что-то более интересное. У меня куча новых идей и проектов, но логически понимаю, что важно притормозить и все-таки провести ретроспективу, чтобы не наступать в будущем на старые грабли и использовать наиболее эффективные стратегии «успешного успеха».

Про изобилие

Все предыдущие годы создания форума я делал его из состояния жесткой ограниченности ресурсов. Это когда ты экономишь каждую копейку, чтобы не уйти в глубокий минус и хоть немного заработать для себя и команды.

Единственное исключение - первый форум в Сколково в 2018 году, когда у проекта даже не было никакой официальной организационной формы. Только спустя месяц после форума в апреле я зарегистрировал ООО «Культура счастья», чтобы хоть как-то начать монетизировать эту деятельность.

При подготовке форумов я бился за каждую копейку с поставщиками, постоянно искал возможность сэкономить (бартер, поиск конкурентных предложений и тп), жил очень модным и понятным любому девизом «Не потратил - заработал!». Сколько же это отнимало энергии и времени, просто жуть!

А еще внутренний перфекционист постоянно подливал масло в огонь - а вдруг где-то есть еще более дешевое предложение? Давай не будем останавливаться на этом варианте?

📝 Читать дальше >>>

#HappyWorkForum2024
#будни_продюсера
#первое_апреля


Доброе утро, трудоголики 🤣

Ловите запись нашего прямого эфира с Николаем Поповичем - членом совета управляющих ВкусВилл и основателем BeyondTaylor. Мы с Колей откровенно кайфанули, надеюсь вам тоже будет полезно и вкусно!

Солнечных вам выходных!
Тепло обнимаю 🤗


Доброе утро, друзья! 🤗

Для тех, кто не был на HappyWork Forum - 2024, смотрите краткий пересказ того, что было в формате скрайбинга от нашего партнера Insight Group.

Видео-записи здесь >>>

Используйте промо-код HappyCulture

#HappyWorkForum2024

559 0 12 3 25
Показано 19 последних публикаций.