ISMARS Business Club💵📈📉

@ismarsbusiness Нравится 0
Это ваш канал? Подтвердите владение для дополнительных возможностей

Канал для всех, кто хочет развить себя, свой бизнесс,💸📈
и психологию.🗿🏋️‍♂️
Инстаграм: https://www.instagram.com/ismarsbusiness/
Реклама: @ismarsbusiness_admin😎🤓
По всем вопросом в личку📩📨
.
.
.
.
.
.
Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана


Гео канала
не указан
Язык канала
не указан
Категория
не указана
Добавлен в индекс
02.08.2019 08:00
31 Jul 2019, 11:17 (176 дней назад)
​​Трудоустройство за рубежом. Как выбрать надёжное агентство по трудоустройству за границей

Периодически в СМИ мы видим репортажи и читаем статьи о том, как недобросовестные кадровые агентства обманывают кандидатов, берут деньги за свои услуги и исчезают или отправляют на одну работу, а по приезду работа совершенно другая или ее, вообще, нет.

И на самом деле, человек, желающий уехать на работу за рубеж, стоит перед сложным выбором агентства и часто по собственной неосмотрительности и не информированности может попасть к недобросовестным рекрутинговым компаниям.

ЧЕМ ЖЕ ГРОЗИТ НЕПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР?

Если не подходить к выбору кадрового агентства со всей серьезностью и внимательностью, можно получить много существенных проблем и забот в чужой стране, решение которых повлечет за собой бумажную волокиту, займет много времени и ваших нервов!

Как же из массы агентств выбрать именно то, в сотрудничестве с которым бы получите безопасность, беспрепятственно пересечете границу, своевременно выйдите на работу и именно на ту, которую вы выбрали?

КАК ЖЕ ВАМ СДЕЛАТЬ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ ТОЙ ИЛИ ИНОЙ КОМПАНИИ?

1.Наведите «справки» о компании.

2.Почитайте отзывы реальных клиентов.

3.Проверьте реальность нахождения офиса агентства.

4.Попросите предоставить лицензию.

5.Обратите внимание на то, как с вами общаются менеджеры, насколько предоставляемая информация полная.

6.Есть ли письменные гарантии в виде договора и приглашения на работу.

НО ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ!

Теперь обратите внимание на вопросы ниже. Ответы на них помогут вам определиться окончательно!

1.Насколько информация о вакансии полная и детальная: место работы, заработная плата, проживание, рабочая одежда. Получили вы ответ на дополнительные вопросы?

2.Вашу кандидатуру согласовывали с работодателем по резюме и документам?

3.Вы подписывали договор с агентством, видели лицензию?

4.Вам подготавливали официальное приглашение на работу даже, если вы едете по биометрии и вы получили скан приглашения?

5.Вам давали контакты координаторов и полные инструкции по пересечению границы и месту нахождению офиса работодателя?

6.Вы могли позвонить и обратиться с вопросом к агентству, которое вас отправило на работу в Европу после приезда?

Если на все вопросы вы ответили «Да», то на 99% можете быть уверены, что компания, которую вы выбрали, работает легально, и она не захочет терять свой имидж, наработанный годами, и лицензию на осуществление деятельности!