Jobs4good: ООН и прочий нон-профит

Сегодня мне почему-то приснилось, что мой оффер на таинственную позицию, работу по которой я начинаю в августе, отозвали. Не помню подробностей, но помню, как я расстроилась во сне, типа как же так, а я ведь уже забронировала жилье на Airbnb и выбрала направления на ближайшие два отпуска.

И все бы ничего, но как только я продрала утром глаза и включила компьютер, я увидела неожиданное письмо от HR по той позиции. И начиналось оно так: Please be informed that we have decided to cancel…

Сердце у меня ушло в пятки и я даже вспомнила, что сегодня четверг (это ведь с четверга на пятницу снятся вещие сны?) К счастью, они решили отменить только the current onboarding checklist и выслали мне новый.

Но начало дня уже получилось стрессовым. Надеюсь, выходные будут порасслабленнее))

События развивались стремительно и уже спустя две недели в Бразилии, мне позвонил HR и предложил продлить мой контракт. Я, конечно же, собиралась рассказать супервайзерке о другом оффере, но, во-первых, думала дождаться конца разных clearances, во-вторых, хотела всё-таки познакомиться с коллегами поближе, ну что такое две недели. Но поскольку пошла такая игра на опережение, пришлось признаться, что остаться я никак не могу, а раз уж HR принялась строчить письмо директору, я позвонила супервайзерке и предупредила её о том, что продлевать контракт не буду и объяснила почему.

Она сказала,что всё прекрасно понимает, но ей жаль терять такого крутого сотрудника и стала меня нахваливать. Было очень приятно, слушать, как я впечталила человека всего за две недели)

На этой работе я вправду чувствую себя, как рыба в воде и уже внедрила пару новшеств. Вообще неимоверно жаль покидать UNHCR плюс жаль ту Таню, которой в конце этого года придется заново разбираться в процедурах, стратегиях и правилах нового агентства и опять со всеми знакомиться.

Но с другой стороны, зачем задерживаться там, где не предлагают серьезных контрактов, когда есть организация, которая хочет тебя насовсем? У меня, напомню, две кошки за душой и я не могу таскать их по всему свету (именно им, а не мне больше всего нужна стабильность😂). Такие дела.

Вакансия прям в тему к сегодняшнему посту

Сейчас прохожу бюрократические проволочки перед отбытием в новую миссию и меня опять попросили пройти медкомиссию. Обычно это тот ещё квест, например сейчас мне нужно в Бразилии найти терапевта, который заполнит очень странную бумагу на английском, описав состояние всех моих органов, на основе обычного осмотра, нескольких анализов и рентгена грудной клетки. В этот раз медкомиссия в новом агентстве, которое затребовало кое-что новое - сведения о всех прививках с самого рождения.

В последние годы я сделала, мне кажется, все существующие в мире прививки. БОльшую часть - перед поездкой в Мьянму, кое-что обновила перед Кубой, а перед Боливией попросили желтую лихорадку, для которой мне пришлось лететь из Рима в Москву, ибо в Италии не было возможность сделать её срочно, а улетать мне нужно было довольно быстро. Теперь осталось найти все эти документы. Парадоксальным образом проще всего удалось обнаружить именно документы о моих детских вакцинах (ибо их по имэйлу высылала мама), а также желтую лихорадку, которая периодически нужна для въезда в Бразилию.

В общем, пожелайте мне удачи, не хотелось бы заново ставить все эти прививки, если не найду, или лететь в Италию их запрашивать (хотя нет, от этой части я бы не отказалась, можно вкусненько поесть, но мероприятие выйдет дорогое).

Вчера на мастер-майнде в нон-профит клубе обсуждали тему построения карьерного плана, как это делать и зачем. Оказалось, многих фрустрирует что они не могут четко сформулировать где видят себя через 5-10 лет. Не знают на какой должности хотят быть, в какой организации и в какой стране.

Моё мнение - что оно и не надо. Четкий план нужно иметь на год, гибкий года на 3-4, а на 5-10 лет достаточно ориентира, не более. Не обязательно планировать конкретную должность, хватит более общей миссии, понимание в каком секторе вы хотите расти, какого рода и масштаба компании, чем хотите заниматься. А называться это может по-разному, тем более через 10 лет. И принимать разные формы. То есть, примерный списочек набросайте, конечно, но сильно не парьтесь.

А еще важен “околорабочий” список параметров, основанный на ваших ценностях и хотелках. Хочу жить у моря, хочу иметь возможность работать хотя бы часть недели удаленно, хочу много писать и путешествовать, жить в городе, где танцуют линди-хоп, больше времени проводить с семьей. Что важно конкретно для вас? И пересматривайте все эти планы и списки каждый год, потому что жизнь меняется.

Короче, может я не знаменитый карьерный коуч, но поверьте: с вами всё в порядке, если вы не знаете название свое должности через 10 лет. А если знаете, вышлите мне свой хрустальный шар)

The existing court was closed to ensure community activities in safety - написала коллега в порученной ей части отчета. Ну а что? Логика железная, посмеялась я. Если спортивную площадку закрыть, конечно, никто не ушибется и не разобьет нос. Непонятно только на что ушли деньги спонсора, видимо, на покупку замка.

Однако, поскольку я хороший Reporting Officer, то умею читать между строк и смекнула, что площадку вовсе не “закрыли”, а скорее всего накрыли крышей или обнесли забором. Видимо, в португальском “закрыть” это какое-то многозначное слово, а текст просто перевели в гугл-переводчике, который не справился с нюансами своей работы. Уточнила у авторки - так и есть, спорт-площадку обнесли железным ограждением, чтобы мяч не улетал и не бился в стены шелтера.

Есть такая профессия. Расшифровывать, что хотели сказать коллеги.

В Перу я была External Relations Officer, в Бразилии же занимаюсь исключительно reporting (по крайне мере пока). Это значит, что теперь мне не нужно париться над всякими речами, организацией миссий и (прости господи) ивентов, переговорами и контрактами. По сути, в Лиме я занималась и тем, и другим, а сейчас огромный кусок ответственности на другой коллеге.

Помню во времена, когда у меня еще не было опыта в ООН, но я уже активно подавалась на разные UNV вакансии, на одном из карьерных мастер-майндов я упомянула, что подала заявку на позицию в Reporting. На русском это звучит не очень, наверное, как “специалистка по отчетам”. Эта работа всем на мастер-майнде показалась невероятно скучной и меня стали уверять, что такая деятельность вряд ли подойдет моему волевому характеру и пятой точке, ищущей приключений.

Спустя пять лет, я уже точно знаю, что именно reporting, а совсем не fancy встречи с послами моя любимая часть работы. Я просто обожаю писать, редактировать, простыми словами объяснять сложные вещи. А еще учить писать. А если на секунду вспомнить, что я делаю это на английском и испанском (а сейчас периодически даже на португальском) - то крыша вообще улетает.

К чему это я. Никому не разрешайте плохо говорить о вещах, которые делают вас счастливыми. Вернее, пусть говорят, главное, чтобы вас это нисколько не колышило.

“А Jobs4good там еще живой?” - периодически спрашиваете вы в инстаграме.

Для тех, кто не в курсе, начну это шедевральное возвращение с новости - я больше не работаю в Перу. Перебралась я, правда, (относительно) недалеко, в соседнюю Бразилию, а именно в крайне странный город Бразилиа - здешнюю столицу, о которой мало кто слышал. Организацию не меняла (и слава богу), так что вникать приходится лишь в “местный колорит”, тогда как все глобальные стандарты, процессы и бумаги мне уже знакомы. В общем, остаемся зимовать в Латинской Америке (здесь зима, как раз скоро начнется в июне) и продолжаем помогать беженцам. А насчет этого блога - не буду давать пустых обещаний, но у меня пора необузданного желания делиться рабочими заметками, а там, глядишь, и вакансии вернутся (да точно!)