Как Добиться Успеха в Управлении Продуктами: МикроГид по Карьерному Росту
В мире управления продуктами компетенции и достигнутые результаты являются Решающим фактором. И если вы пришли в компанию, ваша задача в первую очередь достичь результатов.
Однако часто результат зависит не только от нас, и время от времени любой профи если ставит перед собой амбиционзные цели сталкивается с необходимостью упаковать свой опыт. И чаще всего те, кто умеют работать не умеют это делать. И первая ошибка это «одно главное резюме». Вот базовые советы, как правильно использовать различные форматы, чтобы новая работа легче искалась.
Классические форматы
1. CV (Curriculum Vitae): Это ваша карьерная биография. Здесь вы можете без ограничений расписывать свой профессиональный путь, достижения, участие в проектах и прочее. Такой подход поможет вас заметить и оценить на этапе поиска кандидатов. (Грузите в HH)
2. Резюме: В отличие от CV, резюме должно быть концентрированным и четко сфокусированным на ваших ключевых достижениях и реальных целях, ограничиваясь 1-2 страницами. Именно это и будет вашим основным инструментом при общении с профессионалами и HR-специалистами. Ведет к появлению более менее адекватных запросов.
3. Сопроводительное письмо: Этот документ дает вам возможность объяснить, почему вы хотите работать в этой компании и на этой позиции. Он помогает избежать ненужных встреч и интервью, если ваши цели и ожидания не совпадают с тем, что может предложить компания.
Как Это Поможет в построении Карьеры
Такие форматы позволяют вам показать струткуру вашего мышления, лекгко адаптировать ваше предложение под запрос компании, и тратить время только на те компании которые для вас действительно интересны.
Когда базовой упаковки опыта мало
Однако на позиции с большим конкурсом на место, как правило это начальные и топовые позиции, одной упаковки в результат мало. Чтобы вас не обошли банальные ребята которые могут красиво рассказывать об 1-2 интересных фактов, к смене компании стоит подойти серьезно. (Не слишком серьезно, когда-то я потратил пол года на подготовку к интервью в McKinsey.)
Серьезно значит использовать программы по карьерному росту. Подобные программы предлагают комплексный подход к развитию карьеры в управлении продуктами. Включая карьерное сопровождение, подготовку резюме, мастер-классы по собеседованиям, такие программы предоставляют вам нужный опыт и контекст чтобы не провалить знанимое для вас интервью из-за банальных ошибок или мандража.
Если это про вас рекомендую программу которую делает в
Карьерном цехе Глеб Кудрявцев, она точно поможет выделится вам среди других кандидатов на продуктовые позиции.
Заключение
В конечном счете, ваш успех в управлении продуктами определяется:
- вашими навыками и достижениями,
- стратегией развития и выбора компаний,
- вашей способностью
эффективно представить себя на рынке труда.
не реклама, но на всякий случай
Реклама. ИП Федоров Егор Павлович. ИНН 532008901966