Мы уверены, что пытливый предпринимательский ум уже строит такие конструкции: уволить своих сотрудников, сделать их самозанятыми и экономить на фондах. Нет конечно, так не получится.
Во-первых самозанятый не имеет возможности оказывать услуги своему бывшему работодателю в течении 2 лет.
Во-вторых если вы оборудуете рабочее место, будете требовать исполнять постоянный рабочий график, контролировать исполнение, снабжать ресурсами, он будет работать давать указания и т д то высока вероятность, что ваш договор признают трудовым, со всеми вытекающими последствиями
Наш совет, лучше не играть в эти игры.
Во-первых самозанятый не имеет возможности оказывать услуги своему бывшему работодателю в течении 2 лет.
Во-вторых если вы оборудуете рабочее место, будете требовать исполнять постоянный рабочий график, контролировать исполнение, снабжать ресурсами, он будет работать давать указания и т д то высока вероятность, что ваш договор признают трудовым, со всеми вытекающими последствиями
Наш совет, лучше не играть в эти игры.