آموزش با طعم لذت

‍ ⛔️ به جای نابغه، خوشبخت تربیت کنید.

@farzan_parvari

❗️خانواده ها می خواهند کودکشان را فلان کلاس و موسسه ثبت نام کنند تا نابغه شود و بعد از کلی رفت و امد ، نتیجه ای جز خشم و اضطراب و افسردگی برای کودکشان ندارد.

گیریم که کودک شما بتواند یک عدد 8 رقمی را در یک عدد 5 رقمی ضرب کند و جوابش را در یک صدم ثانیه بگوید، یا بتواند در 15 سالگی لیسانس بگیرد، یا...
❓آیا آن وقت می تواند درست زندگی کند؟ از زندگی لذت ببرد؟ مسایلش را حل کند؟ درست تصمیم بگیرد؟ دوست پیدا کند؟ اصلا می تواند بخندد؟

☑️ کودکان ما نیازی به نابغه شدن ندارند، اما نیاز دارند که بدانند چگونه زندگی کنند.‌

🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste

‍ یک فعالیت جذاب در آشپزخانه منزل😍
#آشپزخونه خونمون و من 😍😍😍



از کودک بخواهید دانه های اسمارتیز را به هر صورتی که می خواهد داخل یک بشقاب بچیند. سپس کمی آب جوش به داخل بشقاب بریزید. باید زیر دانه های اسمارتیز خیس شود. کم کم رنگها در آب پخش می شوند و منظره زیبایی ایجاد می کنند. .می توانید در چیدمان اسرماتیزها به کودک کمک کنید. مثلا رنگ زرد و آبی را کنار هم قرار دهید. کودک به خوبی رنگهای جدیدی که از ادغام رنگهای اصلی ایجاد می شود میبیند. 😊😊

🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste

‍ ​​دست‌های زن چه شکلی است؟

از چند روز مانده به آغاز ماه رمضان جاری در مراکش، شرکت تولیدکننده‌ی مواد شوینده‌ی «Mio» آگهی تلویزیونی را پخش کرد که در نوع خود بی‌سابقه است و واکنش‌های مثبت بسیاری را در جهان عرب برانگیخته است. در این آگهی تلویزیونی مردان پیر و جوانی تک تک روی صندلی نشستند، به هر یک از آن‌ها یک جفت دست کارکرده و پینه‌بسته متفاوتی را نشان می‌دهند و از آن‌ها می‌خواهند تا حدس بزنند که این یک جفت دست، متعلق به چه کسی است. یکی می‌گوید این احتمالا دست یک مرد کشاورز است که سال‌ها روی زمین کار کرده، یکی می‌گوید این دستی که او نشان دادند لابد دست یک مرد میان‌سال است که کار یدی می‌کند، دیگری می‌گوید این باید دست یک سرباز از جنگ برگشته باشد و…

بعد به تک تک این مردان می‌گویند که یک جفت دستی که به آن‌ها نشان داده شد، دستان چه کسی است. دست مادرشان، دست خواهرشان، همسرشان یا دخترشان...دست‌هایی که از بام تا شام در حال شستن و سابیدن و پخت‌وپز و خدمت‌رسانی به آن‌ها است. دست‌هایی که آن‌ها هرگز به آن یک نگاه دقیق نکردند. دست‌هایی که حالا با شروع ماه رمضان، از همه سال هم بیشتر باید بشوید و جمع‌وجور کند و بپزد و بچیند و جمع کند…

شرکت تولیدکننده مواد شوینده و شرکتی که این آگهی را ساخت، هر دو اعلام کردند که هیچ یک از این مردان نمی‌دانستند که سناریو از چه قرار است و هیچ اطلاعی نداشتند که قرار است با دستان زنی از عزیزان خود مواجه شوند و تمام واکنش آن‌ها واقعی و بدون سناریو و برنامه‌ریزی است. مردانی که ناگهان بغض کرده و به گریه می‌افتند، شرمگین سر را میان دو دست پنهان می‌کنند، با ناباوری می‌پرسند که این دست دختر من است؟ دختر من؟… مردانی که خجالت‌زده اعتراف می‌کنند که کمکی در کار خانه نمی‌کنند. لباس‌‌ها را درآورده و گوشه‌ای پرتاب می‌کنند، هرگز ظرف کثیف خود را نشستند و …

آگهی با این جمله‌ تمام می‌شود: «یک دست، کافی نیست. اما دست در دست، همه‌چیز آسان‌تر است.»

استقبال از این آگهی تلویزیونی بسیار خوب و مثبت بوده است. فعالان حقوق زنان می‌گویند این اتفاق بسیار نیکی است که یک تولیدکننده تجاری این‌طور مساله‌ی کار خانگی بی‌اجر و مزد زنان را پررنگ کرده و نبود مشارکت مردان در کار خانگی را به نقد و چالش کشیده است. آن‌ها می‌گویند پخش آگهی هم در بهترین زمان ممکن رخ داده است: قبل از ماه رمضان و در روزهای این ماه که هم اقبال به برنامه‌های تلویزیونی از همیشه بیشتر است و هم کار خانگی زنان چند برابر می‌شود.

این تولیدکننده‌ی مواد شوینده سال گذشته هم سنت‌شکنی کرد و و کلیشه‌‌ی نقش‌های جنسیتی را به چالش کشید. آگهی تلویزیونی آن‌ها به مناسبت ماه رمضان نشان داد که تمام کارهای خانه در ماه رمضان را مردان انجام می‌دهند: مردان خرید می‌کنند، لباس‌ها را شسته و روی بند پهن می‌کنند، سوروسات افطار را آماده می‌کنند، خانه را جارو می‌کشند و گردگیری می‌کنند، غذا می‌پزند و میز را چیده و جمع می‌کنند و …

می‌توانید آگهی تلویزیونی تازه‌ی آن‌ها را این زیر تماشا کنید.

🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste

‍ سندرم موهای شانه نشدنی


«شیلا بین» دختربچه ۷ ساله یکی از صد نفر جهان است که مبتلا به سندروم موهای شانه نشدنی است. موهای او به جای پایین به سمت جهت‌های مختلف رشد می‌کنند و نمی‌توان آن‌ها را با شانه صاف کرد. شیلا، هنگام تولد موهای طبیعی داشت، اما وقتی سه ساله شد والدینش متوجه رشد غیرطبیعی موهایش شدند. از آن به بعد موهای شیلا به صورت راست رشد می‌کرد و حتی بورتر شد. شیلا وقتی ۴ ساله شد متوجه موهای غیر طبیعی خودش شد، زیرا دیگران توجه زیادی به موهای او می‌کردند. این باعث شد احساس ناراحتی کند، اما بعد از اینکه والدینش به او گفتند که او خاص است، از ظاهر منحصربفردش خوشحال شد.
رسیدگی به موهای او بسیار سخت است. مادرش هرروز یک محلول خاص به موهایش اسپری می‌کند و ۱۰ تا ۲۰ دقیقه به آرامی با یک شانه دانه درشت آن‌ها را شانه می‌کند. سپس پدرش با سشوار خشک می‌کند تا زیبا و پفی شود. این سندروم معمولا در کودکی ظاهر می‌شود و در کودکانی با موهای کاهی یا بلوند-نقره‌ای بیشتر است. به نظر می‌رسد این بیماری ارثی است و توسط ژن خاصی که در ساخت مو وجود دارد پدید می‌آید. هیچ درمان شناخته شده‌ای برای سندروم موی شانه نشدنی وجود ندارد، اما شواهد نشان می‌دهد هر چه کودک بزرگ‌تر شود موهایش بهتر می‌شوند و گاهی به حالت عادی بازمی گردند.


🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste

‍ @khanevadeh_ayandeh

کودکان در فضائی رشد می کنند که روزانه حدود ۲۰۰تعامل گرم را تجربه کنند.

تعامل گرم مناسبات ساده ای است که مشترکا بین اولیا و فرزند اتفاق می افتد. یا شرایطی است که برای احساس بهتر کودک توسط والدین ایجاد می شود.
مانند بازی، هیجان، شادی و...

🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste

‍ دلایل موفقیت افراد تنبل چیست؟

🔸تنبلی چیزی‌ست که هرکسی تا حدودی دارد. ما اغلب این ویژگی را بد تلقی می‌کنیم. اما اگر واقعا بد نباشد چطور؟ اگر به موفقیت کمک کند؟ مطمئنا خیلی از شما از این رویکرد خوشتان می‌آید.

درواقع، خیلی از افراد تنبل به موفقیت‌های بزرگی دست یافته‌اند. تاریخ نمونه‌های زیادی در اختیار ما قرار می‌دهد. بعنوان مثال، چارلز داروین بسیار تنبل بود. معلمان و والدینش از آموختن ریاضی و دستور زبان به او رنج می‌بردند. گاهی بین ساعات کلاس ‌می‌خوابید. حتی وقتی به علوم تجربی علاقه‌مند شد، عجله‌ نمی‌کرد و سال‌ها طول کشید تا کارهایش را چاپ کند.

🔸۷ دلیل اینکه چرا احتمال موفقیت افراد تنبل بیشتر است

مثال دیگر وینستون چرچیل است. او در مدرسه کمترین نمره‌ها را در کلاس می‌آورد و حتی به کالج نرفت. نسبت به ورزش کاملا بی‌میل بود و فعالیت مورد علاقه‌اش نشستن روی صندلی گهواره‌ای بود. او بعدها تبدیل به یک سیاست‌مدار موفق شد.

افراد تنبل می‌دانند چطور اهداف خود را اولویت‌بندی کرده و روی آنها تمرکز کنند. آنها برای توجه به اولویت‌های دیگران بیش از اندازه‌ تنبل هستند بنابراین روی اهداف خود وقت می‌گذارند.

بسیاری از مردان بزرگ دیگر همچون انیشتین، نیوتون، پیکاسو و مندلیف افراد بسیار تنبلی بودند. بااین اوصاف، به موفقیت‌های غیرقابل باوری دست یافتند و در تمام جهان شناخته شدند. این موضوع ثابت می‌کند که افراد تنبل هم می‌توانند به موفقیت‌های بزرگ دست یابند. تنبلی ممکن است مزیت بزرگی باشد. در ادامه دلایلی مبنی بر اینکه احتمال موفقیت افراد تنبل کم نیست، ارائه شده است.

مبتکر هستند: افراد تنبل در سازماندهی کارهایشان بسیار خلاقند. آنها زمانشان را روی جزییات غیرضروری هدر نمی‌دهند و مستقیم به هدف می‌پردازند. یک کارمند تنبل همیشه برای بهینه‌سازی و خودکار کردن تمام فرایندهای تکراری در شغلش راهی پیدا می‌کند. چرا که برای یک فرد تنبل هیچ چیز آزاردهنده تر از یک کار خسته‌کننده و تکراری نیست.

افراد تنبل همیشه سعی دارند زندگی را آسان‌تر کنند: انسان‌ها برای خاکبرداری تنبلی می‌کردند، پس ماشین حفاری اختراع کردند. برای تمیزکاری خیلی تنبل بودند، جاروبرقی ساختند. چه کسی می‌داند، شاید افراد تنبل مخترع تمام اختراعات جهان بوده‌اند!

کارآفرینی می‌کنند: افراد تنبل اغلب ابتکار عمل دارند. ایده‌ها و پروژه‌های زیادی در سر دارند چرا که ذهنشان از افکار و مسئولیت‌های بیش از حد پر نشده است. برایشان مهم است که فرایند کاریشان خسته‌کننده نباشد و حتما نتیجه بدهد.

می‌دانند چه موقع استراحت کنند:
مهم‌ترین چیز این است که بدانید چه موقع استراحت کنید. افرادی که به خودشان فشار می‌آورند و خودشان را خسته می‌کنند زودتر پیر می‌شوند و حافظه‌ی خود را از دست می‌دهند.

آرام‌تر هستند: افراد تنبل در هیچ کاری عجله نمی‌کنند و از این شاخه به آن شاخه نمی‌پرند. بلکه از زمان خود استفاده کرده و کارها را یکی پس از دیگری انجام می‌دهند.

افراد تنبل در سازماندهی کارهایشان بسیار خلاقند: آنها زمانشان را روی جزییات غیرضروری هدر نمی‌دهند و مستقیم به هدف می‌پردازند

درحالیکه برخی وحشت کرده، حواسشان پرت می‌شود و کامل به وظایف خود رسیدگی نمی‌کنند. تنبل‌ها نگرانی کمتری دارند و با خونسردی کار خود را انجام می‌دهند.

اهداف خود را می‌دانند: افراد تنبل می‌دانند چطور اهداف خود را اولویت‌بندی کرده و روی آنها تمرکز کنند. آنها برای توجه به اولویت‌های دیگران بیش از اندازه‌ تنبل هستند بنابراین روی اهداف خود وقت می‌گذارند.

مجبورند باهوش باشند: تنبل بودن در محل کار ذهن بزرگی می‌خواهد. باید روش‌هایی را پیدا کنید تا بتوانید مدتی بیکار باشید و در عین حال بتوانید در زمان کوتاهی کارها را به موقع تحویل دهید. کارمندان اغلب یا باهوش هستند یا کندذهن، تنبل هستند یا زحمت‌کش. اگر باهوش و تنبلید، احتمالا کارآمدترین کارمند شرکتتان خواهید بود.

از تکنولوژی‌هایی استفاده می‌کنند:
در زمان حاضر، برنامه‌ها، اپلیکیشن‌ها و گجت‌های بسیار زیادی وجود دارد که به مردم کمک می‌کند سرعت عمل بیشتری داشته باشند. افراد تنبل آنها را می‌شناسند و برای انجام دو برابر کار بیشتر، از آنها استفاده می‌کنند.


🌿آموزش با طعم لذت
@trainingwithjoytaste