Я. на стыке


Гео и язык канала: не указан, не указан
Категория: не указана


Работаю в UA уже 5+ лет. За это время построил 2 UA отдела, обучил 40+ человек. Сейчас консультирую бизнесы и отдельных специалистов.
По вопросам сотрудничества - https://t.me/Ser_yar
Запись на обучение для UA CP и - https://yaroshevich.pro/kurs-ua

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
не указан, не указан
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Всем доброго дня!

За несколько недель до нового года я подумал "нужно сделать практический вебинар для UA и креативных продюсеров". Но какую же тему выбрать? 🤔🤔🤔

Примерно в это время я познакомился с отличным человеком и профессионалом своего дела - Богданом Куликом. Он креативный продюсер в SOFTGAMES, работал в Herocraft и Playrix, имеет 10+ лет опыта и прошёл путь от простого работяги руками до people-менеджера. 😇😇😇

Более того, у него есть свой канал в телеграм, а также он занимается консультированием креативных продюсеров и целых отделов! "Это точно то спикер, который будет интересен!" - подумал я.😎

Поэтому 16 февраля в 18:00 СЕТ мы организуем вебинар, где Богдан будет спикером. Так же участие примет Ксения Юркина - Head of Marketing в Apptica. А ваш покорный слуга, помимо организации, будет модерировать встречу. И дополнять инсайтами. Куда ж без них =)

Тема "Как надо и не надо делать креативы".

И для UA и для креативных продюсеров!

Для участия обязательна регистрация в форме.

До встречи на вебинаре!


Вокал -> Менеджмент 🪄

ВОКАЛ

Если вы интересовались вокалом, то хотя бы раз слышали упражнение-распевку на звук "ма". Базовое упражнение, которые было введено в широкий вокальный оборот Сетом Риггсом. Вообще, за это упражнение ему стоит поставить памятник. Но это уже совсем другая история 🗣🗣🗣

Для человека незнакомого с вокалом, распевка на этот звук звучит как "он просто берёт ноту и мы слышим это по высоте гласной А". Чёт там меняется на фоне, пианинко какое, а вокалист просто "берёт" ноты.

На самом деле от А зависит очень мало. Вся соль - в "М". Это так называемый опорный звук. Дело в том, что звук формируется внутри, а гласная - лишь его окраска. Отсюда и очень много стилистических приёмов: белтинг, тванг, скрим, фрай, харш и прочее.

Но основа - всегда одна☝️☝️☝️

Проблема в том, что многие вокалисты (даже "продвинутые") мыслят категорией "брать ноту". Это в корне неверно. Очень много вокалистов не умеют грамотно формировать звук. От этого рехабы после длительных туров. И конечно виним во всём алкоголь, наркотики, курение, гастрольный график, дядю Отто из Австрии, массонов и пр. Вот и вот например.

МЕНЕДЖМЕНТ

Как консультант я встречаю "ма" проблему. Она называется "процессное мышление".

Суть её вот в чём: каждый день мы сталкиваемся с проблемами. Кампании перестали работать в kpi, креативы выгорели, а новых нет, новая стратегия которую нужно выполнять и пр.

Конечно же надо решать проблему. Нужно построить план решения проблемы (часто подсознательный) и начать действовать. Если вы подумали так же - поздравляю! У вас профдеформация.

Мы хорошо умеем действовать. Но плохо умеем локализовывать проблему.

Не гонитесь за "А". Сформируйте правильное "М".

"А в чём конкретно проблема перформа не в kpi?"
"В каким именно сегментах мы можем прирасти?"
"Проблема в том что мы плохо обучаем или что сотрудник не воспринимает?"

и наконец

"Это действительно проблема?"

ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

В следующий раз, когда столкнётесь с проблемой/задачей - остановитесь. Подумайте пару минут. Что происходит? В чём тут проблема? Как её решить? Стоит ли проявить творческое или типовое решение? И пр.

Локализуйте истинную причину. И действуйте с холодным разумом.


Про Саудовскую Аравию🇸🇦🇸🇦🇸🇦 в последние годы пишут много:

1️⃣ Активно развивает город будущего, в который вложено более 5 млрд$.
2️⃣ Из топ-10 футболистов мира по размеру зарплаты 7 играет в СА!!! При этом не в одном, а в 5(!!) клубах.

Представьте любой топ-чемпионат 🇪🇺. И попытайтесь найти в нём 5 клубов, которые в примерно равной степени могут конкурировать зарплатами за футболистов. Такого просто нет 🤯

При этом разрыв в зарплате 1 и 3 места - х2 (100 и 200 млн евро). КриРо зарабатывает в 4 раза больше, чем Месси (200 против 50 млн евро) 😱😱😱

3️⃣ Riyadh Masters 2023 по Dota II имел призовой 15 000 000$. При этом победитель TI2023 (TS) получил немногим больше команды, которая на RM 2023 заняла 4 место!
4️⃣ А вот S-тир 2023 турниры по Rainbow Six, Fortnite, PUBG и Rocket League.
5️⃣ Недавно мой друг и потрясающий аналитик Сергей Лавриненко записал видео про развитие стартапов и бизнеса в СА. Рекомендую.

К чему я это всё:
За последние полгода мне писали 5 раз, а за последние 2,5 месяца - 3 раза с предложением поехать в 🇸🇦 развивать мобильные игры (скриншоты). При этом релокация - обязательное условие!

Возможно, многим из вас страна известна по довольно консервативным взглядам и строгим отношением к женщинам.

Однако факт, что страна открывается - неоспорим. С удовольствием смотрим на зарождение нового (как минимум) инвестиционного гиганта на мировой сцене📈

А вы бы согласились поехать в СА в качестве UA менеджера?






По следам вчерашней статьи, в которой я описываю как психотипы Бартла влияют на привлечение тех либо иных игроков.

В свою очередь игроки обуславливают внутриигровые метрики. Одна из самых главные - Retention. Ведь именно с инвестирования времени в игру начинается инвестирование в покупки и просмотр рекламы 😈😈😈

Смотрите, что интересного по психотипам:

Achievers:
Family Farm Adventures
Paper.io
Match Factory
Royal Match (как крупный представитель игры для типичного представителя)

Тут в принципе без особых изысков. Довольно высокий Ret D1, который позже трансформируется в средний Ret D30.

Что интересно: несмотря на жанровость, Paper.io и Match Factory всё же задалбывают рекламой пользователей. И даже ачиверы не выдерживают и на 30 день возвращается


Всем привет!

Третий пост - и он не совсем обычный!

🗓10 февраля буду в Варшаве. Хочу встретиться с коллегами, друзьями и просто хорошими людьми!
⏰ В 10:30 организую встречу, где мы будем общаться, шутить, делиться кейсами, опытом жизни в Польше, катания на лыжах и всего чего угодно 🙂🙂🙂

Место пока не определил - не знаю точное количество человек.

План такой:
1️⃣ Регистрируйтесь в форме
2️⃣ Добавлю в календарь встречу с каждым из вас.
3️⃣ Следите за описанием встречи - именно туда добавлю место и отправлю апдейтом каждому участнику.
4️⃣ Встреча.

Profit 🥳🥳🥳

До скорого в Варшаве!

P.S. место дополнительно укажу через этот канал!


В своём втором посте я хочу рассказать о кейсе адаптации процесса между отделом UA и Creative Production (CP).

🧶Дано:
- Отдел CP, который выдаёт 5 креативов в неделю.
- Креативы выдаются по пятницам.
- UA (в моём лице) запускает по 5 креативов в неделю.
- Запуски проходят в пятницу (легаси).
- Оценка креативов проходит левой пяткой правой ноги.

😱 Проблема:
Запуски в пятницу растягивают срок оценки креативов. Для корректной оценки мне нужны метрики 7 дня. Т.е. полную когорту 7 дня по первым 7 дням я увижу только через 7 + 7 + 1 + 1 (когда закроется последний день долёта метрик) = 16 дней (точнее НА 16 день). Иными словами, в воскресенье. В реальности первые выводы я могу делать в понедельник.

Но понедельник - это время митингов и планов на неделю. Время на полноценную оптимизацию нет. Итого всё сдвигается на вторник. Грузом накапливается долг креативов с прошлой недели. Т.е. каждую неделю +5 крео. Что делать?

Как бы поступили Вы?
1️⃣ Оставить как есть. Оно же работает.
2️⃣ Забить на полную когорту 7 дня. Давайте принимать решение например в пятницу (т.е. на 7 + 5 + 1 + 1 = 14 день).
3️⃣ Попросить СР отдавать креативы в среду/четверг.
4️⃣ Принимать решение по более ранним метрикам.
5️⃣ Не смотреть на пост-инстальные метрики - только CTR, IR, cpi.
6️⃣ Запускать креативы не в пятницу, а позже.

Что сделал я:
Сначала пришёл в CP и попросил выдавать креативы в среду/max четверг. Итог: отказ. Циклы продакшена в отделе построены по 5-дневным спринтам. И выдать первый спринт раньше не представляется возможным. Ждать 4 дня = растягивать продакшен тех же 5 крео на 5 + 4 = 9 рабочих дней и тратить время впустую.

Посмотрев на список решений я понял, что варианты 1, 3 и 6 всё равно приводят к накоплению долга крео. А значит в будущем всё равно придётся менять процесс. А это крайне сложно - менять один и тот же процесс дважды в течение короткого времени.

Вариант 1 я не рассматривал как рабочий. Вариант 2 и 5 я не смогу аргументировать. Оставался вариант 3. Но мне в любом случае нужна полная подневная динамика - т.е. каждый день жизни креатива с пятницы по воскресенье.

ЧТО ДЕЛАТЬ???

💡Я решил посмотреть, насколько исторически коррелируют динамика метрик 3 дня (ROAS3, CPPU3, c2p3) с аналогичными метриками 7 дня. Пару часов в Tableau и вуаля - практически полное отсутствие аномалий. Креативы, которые выбились в топ по спенду на 3 день - не умирают позже. Что выбивалось вперёд на 3 день в ~97% случаев было в топе и позже по опорным метрикам также.

💡Осталось решить вопрос с креативным долгом. Всё оказалось проще. Давайте запускать креативы во вторник/среду и оценивать в четверг/пятницу.

Соединяем 💧 и 🔥

ПОЛУЧИЛИ
- отсутствие креативного долга (креативы запускались во вторник/среду на следующую неделю после пятничного релиза).
- накопившийся хвост разгребли за месяц. Просто попросил CP уделить чуть больше внимания другим тайтлам на 4 недели, сохраняя темпы запуска по 5 креативов в неделю.
- оценку проводил по 4 полным дням опорных метрик 3 дня (как - расскажу отдельно).
- в отделе CP ничего не поменялось - они через 4 недели полностью вернулись к предыдущему темпу.

В результате:
🟢 UA - есть запас времени на запуск и оценку.
🟢 СР - сохранили удобный темп.
🟢 При этом не пожертвовали качеством тестов.

Все в ➕➕➕

Процесс должен работать для повышения эффективности людей, а не ради процесса ☝️


Привет коллеги!

... и добро пожаловать в мою новую группу "Я. на стыке"!

Эта группа создана с главной целью - делиться знаниями и опытом, который я приобрёл за время работы в User Acquisition, обучая коллег, будучи музыкантом, занимаясь с психотерапевтом и погружаясь в большое количество консалтинговых кейсов. Отсюда и название - Ярошевич на стыке. На стыке разной информации, опыта, знаний, интеграции и обобщения, которые выдаёт мой чёрный ящик 🧠🧠🧠

Уверен, что для Вас это будет ценно и каждый найдёт для себя что-то полезное!

Если Вы в чате впервые, то кратко обо мне можно почитать на моей странице в линкедин (https://www.linkedin.com/in/sergey-yaroshevich-911921154/). Если же Вы меня знаете, то... рад что вы теперь тут 😊



Показано 10 последних публикаций.

83

подписчиков
Статистика канала