#boycotinbazar
Hozirda hamma joyda shu mavzu muhokama bo’lyapti. Raqobat kuchaygan bir paytda, mijozlarni sodiqligini oshirish, ularni bir umrlik mijozga aylantirish judayam qiyin bo’lyapti. Ammo mahalliy brendlarimizdan birining ayrim xodimlari qilgan katta xatosi, mijozlari yoqolishi, mavjud mijozlarning sodiqsizligi, savdoning tushishi va yana boshqa shunday katta muammolarga erishishga sabab bo’ldi. Har qanday kuchli kompaniya, kuchli bo’lishi uchun uning rahbari va uning jamoasi(hodimlari) birgalikda harakat qilishadi. Ammo hodimning arzimagan(balkim arzirli) xato va kamchiligini kechirib uni to’g’irlashiga imkon berish kerak. Bu ish esa nafaqat hodimlarning balkim mijozlarning ham sodiqligini oshishiga sabab bo’lishi mumkin.
P.s: Xulosa qiladigan bo’lsak, har qanday kompaniya va brendlarga mijoz qanchalik muhim bo’lsa, hodimlar ulardan ham muhimdir. Chunki kompaniya/brendni kuchli qiladigan shu hodimlardir.
@zoyirhafizmarketolog
Telegram | Shaxsiy blog | Instagram | Facebook | Twitter
Hozirda hamma joyda shu mavzu muhokama bo’lyapti. Raqobat kuchaygan bir paytda, mijozlarni sodiqligini oshirish, ularni bir umrlik mijozga aylantirish judayam qiyin bo’lyapti. Ammo mahalliy brendlarimizdan birining ayrim xodimlari qilgan katta xatosi, mijozlari yoqolishi, mavjud mijozlarning sodiqsizligi, savdoning tushishi va yana boshqa shunday katta muammolarga erishishga sabab bo’ldi. Har qanday kuchli kompaniya, kuchli bo’lishi uchun uning rahbari va uning jamoasi(hodimlari) birgalikda harakat qilishadi. Ammo hodimning arzimagan(balkim arzirli) xato va kamchiligini kechirib uni to’g’irlashiga imkon berish kerak. Bu ish esa nafaqat hodimlarning balkim mijozlarning ham sodiqligini oshishiga sabab bo’lishi mumkin.
P.s: Xulosa qiladigan bo’lsak, har qanday kompaniya va brendlarga mijoz qanchalik muhim bo’lsa, hodimlar ulardan ham muhimdir. Chunki kompaniya/brendni kuchli qiladigan shu hodimlardir.
@zoyirhafizmarketolog
Telegram | Shaxsiy blog | Instagram | Facebook | Twitter