ریاست پلانگذاری نقدی و سیستم معلوماتی اداره مالی
۲ جدی، ۱۳۹۹
بورد تعیینات خدمات ملکی بتعداد (یک بست) رتبه دوم وزارت مالیه را جهت استخدام کارکنان شایسته به اعلان رقابتی مجدد می ‌ سپارد.

علاقمندان واجد شرایط،‌ می‌توانند فورمه های درخواستی را به صورت آنلاین از وبسایت کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی از طریق لینک (www.iarcsc.com ) ارائه نمایند.

هنگام درخواست شماره بست مورد نظر را از پایین کاپی نموده در بخش مربوط فورم آنلاین درج نمائید.

شماره عنوان بست شماره بست
۱ ریاست پلانگذاری نقدی و سیستم معلوماتی اداره مالی ۰۳۸۱-۲
مشخصات بست

عنوان بست : ریاست پلانگذاری نقدی و سیستم معلوماتی اداره مالی

وزارت/اداره : وزارت مالیه

بخش مربوطه: ریاست عمومی خزاین

موقعیت بست: کابل

بست : دوم

تعداد بست: (۱)

موقعیت: مرکز

گزارش دهی به: رئیس عمومی خزاین

گرازش گیری از : کارکنان تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)

تاریخ نشروختم اعلان: ۰۲-۱۰-۱۳۹۹ الی ۰۹-۱۰-۱۳۹۹



هدف وظیفه: توسعه و انکشاف اداره معلوماتی مالی دولت و خزائن در واحد های بودجوی و مستوفیت های ولایتی بشمول کمپیوتری کردن امور اداره مالی و محاسبه، بمنظور اداره موثر دارایی ها، بدهی ها، بودجه منظور شده و تعهدات دولت.

……………………………………………………………………………………………………………………………………

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

طرح وارائه پیشنهادات به مقامات ذیصلاح جهت رفع نواقص کاری، توسعه وبهبود سیستم اطلاعاتی اداره مالی افغانستان.
ارتقا و انکشاف اداره بمنظور طی مراحل موثر، مفید و بموقع تخصیصات و اجرای سایر خدمات تخنیکی.
طرح وتطبیق پلانها بمنظور ارتقای کمی وکیفی سیستم اطلاعتی اداره مالی افغانستان درادارهٔ مرکزی مستوفیت ها و واحد های بودجوی.
ارائه مشوره های مفیدمناسب غرض غنامندی اهداف وپروگرامهای اداره مربوط ومراقبت ازتطبیق درست و به موقع آنها.
طرح تصامیم اداره نقدی و قرضه به اساس پیشبینی های نقدی و استراتیژی قرضه خزاین به منظور کاهش در مصارف نقدی و اداره قرضه دولت.
توسعه و بهبود طرزالعمل ها و استراتیژی اداره دارایی و قرضه دولت غرض بهبود و انکشاف روند کاری .
طرح، اصلاح و تطبیق روش ها پروسیجرها و تعلیمات نامه های سیستم اطلاعتی اداره مالی افغانستان جهت طی مراحل دقیق، بموقع و فوری معاملات حسابی، خدمات تادیاتی و حسابدهی دارایی ها و قروض دولت.
تشخیص نیازمندی های وسایل تکنالوژی جدید ونظارت از نصب و استفاده آن بمنظور بهبود کمی و کیفی امور محوله خزاین، مستوفیت ها و واحد های بودجوی در راستای اداره دارایی ها و بدهی های دولت.
وظایف مدیریتی:

تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، جهت بدست آوردن اهداف استراتیژیک وزارت؛
تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛
تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحۀ کاری مربوطه؛
رهبری و ارائه معلومات به موقع در داخل ادارات دولتی، جامعۀ مدنی، رسانه ها و شهروندان کشور، با در نظرداشت اهداف قانون دسترسی به اطلاعات و پالیسی ادارۀ مربوطه؛
رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحۀ کاری مربوطه؛
انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینارها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
ارزیابی از اجراآت کارکنان تحت اثر به منظور ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد، افزایش موثریت و بازدهی کار، تعیین نیاز های آموزشی و بالابردن ارتقای ظرفیت؛
ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:

هماهنگی و همکاری با سایر وزارتخانه ها و ادارات بمنظور اداره نقدی دولت، تخصیصات، بودجه، تعهدات و سایر موضوعات قرضه نظر به مسؤلیتهای وظیفوی.
هماهنگی ، نظارت و ادارهٔ سیستم اطلاعتی اداره مالی افغانستان (AFMIS) جهت حصول اطمینان از تطابق آن با پلان های انکشافی منظور شدهٔ دولت.
—————————————————————————————————————-

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ۷، ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است: