Motivatsiya
Ish jarayonida xodimlarga (ya’ni dizaynerlarga) yutuqlar, statistikalar, yaratgan dizayni jalb qila olgan mijozlar soni, biznesga qancha pul olib kelayotgani haqida gapirilmasa ma'lum bir vaqtdan so'ng xodimda ishga har kuni bekorga kelib ketayotgandek hissiyot hosil bo'ladi, dizayner har kuni kelib post tayyorlaydi, smm menejer esa uni shunchaki joylab ketadi.
Dizayner 6 oy davomida ijtimoiy tarmoqlar uchun dizayn tayyorlaydi, shu postlaridan bittasi 500 mingtadan ortiq ko'rilib, biznesga 10 mingtadan ortiq potensial mijozlarni olib kelishi mumkin. Mana shu natijani bilish dizayner uchun uzoq vaqt davomidai yaxshi kayfiyatda ishlashi uchun kuchli motiv bo’la oladi. Uning jamoaga keltirayotgan foydasi haqida tasavvurga ega bo’lishi potensialini to’g’ri baholashiga, keyingi tayyorlaydigan dizaynlari dinamikasining o’sishiga sabab bo’ladi.
Yaxshi rahbar, dizaynerni umuman marketing team'ni produktiv bo'lishida ishdagi kayfiyat va motivatsiya kotta ro'l o'ynashini yaxshi biladi va ishchilarda yaxshi kayfiyatni har qanday yo'l bilan ta'minlab turishga harakat qiladi.
@mahamadkhodjaevs
Ish jarayonida xodimlarga (ya’ni dizaynerlarga) yutuqlar, statistikalar, yaratgan dizayni jalb qila olgan mijozlar soni, biznesga qancha pul olib kelayotgani haqida gapirilmasa ma'lum bir vaqtdan so'ng xodimda ishga har kuni bekorga kelib ketayotgandek hissiyot hosil bo'ladi, dizayner har kuni kelib post tayyorlaydi, smm menejer esa uni shunchaki joylab ketadi.
Dizayner 6 oy davomida ijtimoiy tarmoqlar uchun dizayn tayyorlaydi, shu postlaridan bittasi 500 mingtadan ortiq ko'rilib, biznesga 10 mingtadan ortiq potensial mijozlarni olib kelishi mumkin. Mana shu natijani bilish dizayner uchun uzoq vaqt davomidai yaxshi kayfiyatda ishlashi uchun kuchli motiv bo’la oladi. Uning jamoaga keltirayotgan foydasi haqida tasavvurga ega bo’lishi potensialini to’g’ri baholashiga, keyingi tayyorlaydigan dizaynlari dinamikasining o’sishiga sabab bo’ladi.
Yaxshi rahbar, dizaynerni umuman marketing team'ni produktiv bo'lishida ishdagi kayfiyat va motivatsiya kotta ro'l o'ynashini yaxshi biladi va ishchilarda yaxshi kayfiyatni har qanday yo'l bilan ta'minlab turishga harakat qiladi.
@mahamadkhodjaevs