Career Booster | Здоровые амбиции dan repost
Как вам новый формат #новостирынкатруда?
Вместо привычного разделения на новости российского и зарубежного рынка мы тестируем разделы трендов развития рынка и востребованных специалистов и навыков.
Мы ставим задачу расширять ваш бизнес кругозор и держать в курсе ожиданий работодателей и финансового состояния компаний, которые вы можете рассматривать для перехода. По вашим реакциям поймем, стоит ли делать новый формат постоянным или вернуться к прежнему.
🔜 какие специалисты и навыки востребованы
По данным LinkedIn в 2023 году 45% компаний на 12% чаще обращали внимание на навыки при поиске кандидатов, чем в прошлом году.
Если планируете обновить профиль в LinkedIn, не забудьте добавить узкопрофильные навыки, характерные только вашей профессии и отрасли, которые могут указать менеджеры по подбору в виде ключевых слов в поисковой строке. Другие нюансы заполнения профиля и использования LinkedIn для попадания на собеседования в интересующие компании можно изучить в предзаписанном мастер-классе.
🔜 куда развивается рынок
Показательные результаты опроса Superjob в части гендерных отличий в мышлении: женщины в России чаще мужчин нацелены на обучение и открытие собственного дела в 2024 году. Мужчины же чаще хотят повысить свой доход, вырасти в должности и закончить начатые проекты.
Tоп-3 ювелирные розничные сети в России по выручке и количеству магазинов – «585*Золотой», Sunlight и Sokolov (см. график выше)
Forbes представил рейтинг самых убыточных компаний по итогам 2022: ВТБ (вышел в + в 2023), Альфа-Банк (вышел в + в 2023), Газстройпром, Ozon, Государственная транспортная лизинговая компания, Связной (проходит процедуру банкротства), Русский уголь, VK, Московский метрополитен, Почта России.
В США начался эксперимент по использованию роботов-охранников в школах, в Корее робот EveR 6 в качестве дирижера провел первый концерт в Национальном театре Кореи.
🔜 тренды
В 2022–2023 годах российские компании столкнулись с более массовой сменой руководителей – из-за санкций, новых требований к управленческим компетенциям и отъезда части топ-менеджеров за рубеж. Доля новичков на позициях СЕО достигла 40%, а доля женщин выросла почти в 3 раза (2,8% против 1% в 2020). Среди женщин чаще становятся CEO финансовые директора и директора по маркетингу. Средний возраст СЕО составляет 52 года. В 77% случаев компании закрывали вакансию внутренним кандидатом.
Резюме будущего превращаются в «цифровое досье», которое будет переносным, привязанным к учетным данным отрасли или домена и может быть легко загружено в механизм подбора должностей. Они будут включать детали, которые «оживляют» кандидатов, например, какой цели они пытаются достичь, что для них важно, а также ссылки на видеопрезентации и примеры реализованных проектов в виде мультимедийных продуктов.
Идеально-выверенное по содержанию резюме никто не отменял 😊 За помощью в его обновлении можно обратиться к нам.
Вместо привычного разделения на новости российского и зарубежного рынка мы тестируем разделы трендов развития рынка и востребованных специалистов и навыков.
Мы ставим задачу расширять ваш бизнес кругозор и держать в курсе ожиданий работодателей и финансового состояния компаний, которые вы можете рассматривать для перехода. По вашим реакциям поймем, стоит ли делать новый формат постоянным или вернуться к прежнему.
🔜 какие специалисты и навыки востребованы
По данным LinkedIn в 2023 году 45% компаний на 12% чаще обращали внимание на навыки при поиске кандидатов, чем в прошлом году.
Если планируете обновить профиль в LinkedIn, не забудьте добавить узкопрофильные навыки, характерные только вашей профессии и отрасли, которые могут указать менеджеры по подбору в виде ключевых слов в поисковой строке. Другие нюансы заполнения профиля и использования LinkedIn для попадания на собеседования в интересующие компании можно изучить в предзаписанном мастер-классе.
🔜 куда развивается рынок
Показательные результаты опроса Superjob в части гендерных отличий в мышлении: женщины в России чаще мужчин нацелены на обучение и открытие собственного дела в 2024 году. Мужчины же чаще хотят повысить свой доход, вырасти в должности и закончить начатые проекты.
Tоп-3 ювелирные розничные сети в России по выручке и количеству магазинов – «585*Золотой», Sunlight и Sokolov (см. график выше)
Forbes представил рейтинг самых убыточных компаний по итогам 2022: ВТБ (вышел в + в 2023), Альфа-Банк (вышел в + в 2023), Газстройпром, Ozon, Государственная транспортная лизинговая компания, Связной (проходит процедуру банкротства), Русский уголь, VK, Московский метрополитен, Почта России.
В США начался эксперимент по использованию роботов-охранников в школах, в Корее робот EveR 6 в качестве дирижера провел первый концерт в Национальном театре Кореи.
🔜 тренды
В 2022–2023 годах российские компании столкнулись с более массовой сменой руководителей – из-за санкций, новых требований к управленческим компетенциям и отъезда части топ-менеджеров за рубеж. Доля новичков на позициях СЕО достигла 40%, а доля женщин выросла почти в 3 раза (2,8% против 1% в 2020). Среди женщин чаще становятся CEO финансовые директора и директора по маркетингу. Средний возраст СЕО составляет 52 года. В 77% случаев компании закрывали вакансию внутренним кандидатом.
Резюме будущего превращаются в «цифровое досье», которое будет переносным, привязанным к учетным данным отрасли или домена и может быть легко загружено в механизм подбора должностей. Они будут включать детали, которые «оживляют» кандидатов, например, какой цели они пытаются достичь, что для них важно, а также ссылки на видеопрезентации и примеры реализованных проектов в виде мультимедийных продуктов.
Идеально-выверенное по содержанию резюме никто не отменял 😊 За помощью в его обновлении можно обратиться к нам.