برای شما هم شاید پیش آمده باشد که در یک تیم با یک نفر هم تیمی شده باشید که از کمک های شما استفاده کرده باشد و بیشتر روی نتایج به نحوی تمرکز کند که توانمندی ها و نقش خود را پررنگ تر نمایش داده باشد.
حس بدی که پس از این مشارکت در شما به وجود می آید ممکن است باعث شود تا مدت ها حاضر به کمک به نفر دیگری نشوید و یا کلا قید مشارکت و همکاری در یک فعالیت تیمی را بزنید ولی آیا واقعا برای مشارکت در تیم ها روشی برای کنترل نتایج و راهکاری برای افزایش انگیزه برای این مشارکت ها وجود ندارد؟
آیا این خصوصیت به عنوان یکی از هفت عادت افراد مؤثر #استیون_کاوی با وجود نفرات فرصت طلب باید از تیم های کاری گرفته شود؟
آیا کمک برای بالا رفتن دیگر هم تیمی شما نمی تواند دستاوردهای بزرگی همچون لاین_آوت در بازی راگبی را برای تیم ها به ارمغان بیاورد؟
#بوم_تیم #کارتیمی #موفقیت
🆔@teamcanvas_ir
http://vrgl.ir/6tuAV
حس بدی که پس از این مشارکت در شما به وجود می آید ممکن است باعث شود تا مدت ها حاضر به کمک به نفر دیگری نشوید و یا کلا قید مشارکت و همکاری در یک فعالیت تیمی را بزنید ولی آیا واقعا برای مشارکت در تیم ها روشی برای کنترل نتایج و راهکاری برای افزایش انگیزه برای این مشارکت ها وجود ندارد؟
آیا این خصوصیت به عنوان یکی از هفت عادت افراد مؤثر #استیون_کاوی با وجود نفرات فرصت طلب باید از تیم های کاری گرفته شود؟
آیا کمک برای بالا رفتن دیگر هم تیمی شما نمی تواند دستاوردهای بزرگی همچون لاین_آوت در بازی راگبی را برای تیم ها به ارمغان بیاورد؟
#بوم_تیم #کارتیمی #موفقیت
🆔@teamcanvas_ir
http://vrgl.ir/6tuAV