Два крутых кандидата анонимно ищут работу в продажах 🔥
Вы же помните, что у Клуба HR-mnenie есть база крутых кандидатов? :)
Она постоянно пополняется. И сегодня у нас отличные новости для тех, кому нужен опытный руководитель отдела продаж:
⬇️
Есть целых два кандидата, которые ещё не вышли на рынок, а пока анонимно рассматривают предложения.
🔹 Первый кандидат:
▪️ Опыт:
8 лет: от менеджера по продажам до директора по продажам макрорегиона.
▪️ Интересуют позиции:
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, руководитель группы клиентского сервиса.
▪️ Любые отрасли кроме металлопроката и партнерских продаж от одного правообладателя десяткам партнёров.
▪️ Важна сильная команда, которая хочет расти, и руководители, на которых хочется равняться. Прогрессивная атмосфера, а не прописанная корпоративная культура «для галочки».
🔹 Второй кандидат:
▪️ Опыт:
13 лет: от менеджера по продажам и сервису до руководителя отдела продаж.
▪️ Интересуют позиции:
Руководитель отдела продаж.
▪️ Ощутимые, измеримые результаты на текущей должности. Есть стремление к профессиональному развитию в сфере управления продажами. Готовность к смене продукта (сейчас работает в рекламе).
*
Если вы заинтересованы — напишите нам, мы предоставим подробности.
Очень рекомендуем присмотреться, это толковые и проверенные люди 😉
Вы же помните, что у Клуба HR-mnenie есть база крутых кандидатов? :)
Она постоянно пополняется. И сегодня у нас отличные новости для тех, кому нужен опытный руководитель отдела продаж:
⬇️
Есть целых два кандидата, которые ещё не вышли на рынок, а пока анонимно рассматривают предложения.
🔹 Первый кандидат:
▪️ Опыт:
8 лет: от менеджера по продажам до директора по продажам макрорегиона.
▪️ Интересуют позиции:
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, руководитель группы клиентского сервиса.
▪️ Любые отрасли кроме металлопроката и партнерских продаж от одного правообладателя десяткам партнёров.
▪️ Важна сильная команда, которая хочет расти, и руководители, на которых хочется равняться. Прогрессивная атмосфера, а не прописанная корпоративная культура «для галочки».
🔹 Второй кандидат:
▪️ Опыт:
13 лет: от менеджера по продажам и сервису до руководителя отдела продаж.
▪️ Интересуют позиции:
Руководитель отдела продаж.
▪️ Ощутимые, измеримые результаты на текущей должности. Есть стремление к профессиональному развитию в сфере управления продажами. Готовность к смене продукта (сейчас работает в рекламе).
*
Если вы заинтересованы — напишите нам, мы предоставим подробности.
Очень рекомендуем присмотреться, это толковые и проверенные люди 😉