IT-сообщество давно уже изобилует людьми, которые работают, откровенного говоря, спустя рукава. Отлынивают, филонят, тихо саботируют. Такие сотрудники часто прогуливают работу, пользуясь удаленкой. Они коммитят в 2 раза реже и хуже, чем могли бы. Они не готовы править и даже замечать ошибку в коде, если на это нет прямого распоряжения начальника. Они принципиально не готовы разбираться в текущих задачах шире и глубже, чем этого требует минимально возможная планка. Одним словом, такие сотрудники работают по самой нижней границе своего потенциала, при этом делают это осознанно.
Степень активной осознанности может быть разной. Например, в самом ясном проявлении это может принимать такую форму: «не буду делать ни одного лишнего движения, если не посчитаю это нужным, ведь в первую очередь это нужно не мне». В самом слабом своем проявлении это звучит примерно так: «я просто боюсь выгорания и выживаю, как могу».
Это явление также известно под названиями «тихий уход», «лежачая работа». Мне же больше по душе понятие саботажа (или тихого саботажа). Такого саботажа, когда человек на словах работать согласен, а на деле нет. При этом в кармане у него явственная фига, размер которой зависит от степени осознанности принятого решения.
Саботаж в IT - весьма распространенное явление. Согласно опросу, проведенному ResumeBuilder, в среднем 26% сотрудников говорят, что выполняют на работе только необходимый минимум, а среди людей в возрасте от 25 до 34 лет таких даже еще больше, 30% — почти каждый третий.
Программист с фигой в кармане: в чем причины?
https://habr.com/ru/articles/775072/
