Неочевидный, но эффективный способ найти работу в IT 🙊
Я заметил, что мои знакомые из IT или продакт-менеджеры, которых я обучаю, ищут работу прямолинейно: заходят на hh, откликаются на вакансии, где уже сотни откликов, и ждут чуда 🤔
Представьте себе HR-менеджера, он каждый день отбирает сотни однотипных откликов. Даже если у вас отличное резюме, нет гарантии, что его заметят.
Однажды я брал карьерную консультацию с HR-менеджером из Яндекса. Он сказал, что в первую очередь они обращают внимание на кандидатов, пришедших на сайт компании и написавших страстное письмо, почему они хотят работать.
Кнопку «Откликнуться» на hh нажмёт любой. Но кандидат, проявивший инициативу, написав убедительное письмо и объяснивший, почему хочет работать именно здесь, выглядит как человек с высокой мотивацией 💪
Свою первую работу продактом я нашел так же — написал e-mail основателю ПроДокторов.
Пишите, не бойтесь — за спрос лицо не бьют 😉
#КакНайтиУдалёнку
Плавки удалёнщика 🏝
Я заметил, что мои знакомые из IT или продакт-менеджеры, которых я обучаю, ищут работу прямолинейно: заходят на hh, откликаются на вакансии, где уже сотни откликов, и ждут чуда 🤔
Представьте себе HR-менеджера, он каждый день отбирает сотни однотипных откликов. Даже если у вас отличное резюме, нет гарантии, что его заметят.
Однажды я брал карьерную консультацию с HR-менеджером из Яндекса. Он сказал, что в первую очередь они обращают внимание на кандидатов, пришедших на сайт компании и написавших страстное письмо, почему они хотят работать.
Кнопку «Откликнуться» на hh нажмёт любой. Но кандидат, проявивший инициативу, написав убедительное письмо и объяснивший, почему хочет работать именно здесь, выглядит как человек с высокой мотивацией 💪
Свою первую работу продактом я нашел так же — написал e-mail основателю ПроДокторов.
Пишите, не бойтесь — за спрос лицо не бьют 😉
#КакНайтиУдалёнку
Плавки удалёнщика 🏝