KnowledgeConf Channel


Channel's geo and language: not specified, not specified
Category: not specified


Информационный канал KnowledgeConf.
Профессиональная конференция про управление знаниями в IT-компаниях.
26 апреля 2019, Москва.
https://knowledgeconf.ru/

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
not specified, not specified
Category
not specified
Statistics
Posts filter


Смотрите, в какое плотное расписание мы упаковали все доклады KnowledgeConf. Три потока по восемь докладов и один трек под специальные форматы – имеет смысл наметить маршрут по конференции заранее.
https://knowledgeconf.ru/2019/schedule.html


«Обучающие настольные игры для программистов» — как раз один из тех докладов, что помог нам понять востребованность темы управления знаниями и прийти к отдельной конференции. Он сразу и про современные методы обучения и про адаптацию новичков — сразу две наших темы, поэтому записывайте статью в подготовительное чтение 📚
https://habr.com/post/443508/




Светлана Новикова поговорила с экипажем Podlodka по теме нашей конференции. Посмотрели на управление знаниями и со стороны инструментов, и со стороны процессов. В формате подкаста прошлись только по основным вопросам, а на KnowledgeConf сможем каждому уделить должное внимание.
https://soundcloud.com/podlodka/podlodka-103-upravlenie-znaniyami
Podlodka #103 – Управление знаниями
Провели больше сотни выпусков и только сейчас узнали, что мы не только подкаст, но еще и артефакт знаний! В выпуске про knowledge managment мы поговорили со Светланой Новиковой из IPONWEB. Посмотрели


Родион Нагорнов и ПК KnowledgeConf призывают делиться знаниями. Ну как тут отказаться?
https://www.facebook.com/KnowledgeConf/videos/531709537320266
KnowledgeConf
Сегодня мы подготовили экскурсию по музею артефактов Knowledge management😁 А Rodion Nagornov приглашает на KnowledgeConf и рассказывает об экспонатах👇🏻 #KnowledgeConf2019




Сейчас у нас 66 заявок на KnowledgeConf. Посмотрим, сколько будет завтра в полночь!

Вы же помните, что завтра последний день, чтобы подать заявку на доклад?
Не опаздывайте, заполняйте форму https://conf.ontico.ru/lectures/propose?webname=kc2019


Forward from: Lana Novikova
Какая боль в управлении знаниями вам наиболее близка? (финал)
Poll
  •   Как наладить переиспользование решений, знаний, подходов между командами, делаем велосипеды, не дели
  •   База знаний медленно умирает, ее не обновляют, туда не ходят
  •   Компания пережила рост, не было времени описывать процессы, передавать знания, а теперь боль
  •   Никто не пишет, нет культуры, что сделал что-то - поделись, чтобы помочь себе будущему или другим
64 votes


Forward from: Lana Novikova
Какая боль в управлении знаниями вам наиболее близка? (часть вторая)
Poll
  •   Исходники утеряны, разработчик ушел, решение работает, но не понятно, как вносить изменения
  •   Есть огрызки спек, они давно не актуальны разработке, в процессе все отмечается максимум в баг-трек
  •   В компании нет единого языка общения, например, дизайн, тесты, код, нет единства
  •   Как наладить переиспользование решений, знаний, подходов между командами, делаем велосипеды
  •   Есть кусок продукта, несколько проектов на нем, работает без документации, разработчики не пишут
  •   Компания пережила рост, не было времени описывать процессы, передавать знания, а теперь больно
  •   Нет единства контекста, много команд, делают много фич на аутсорс, нет возможност матчить знания
68 votes


Forward from: Lana Novikova
Какая боль в управлении знаниями вам наиболее близка?
Poll
  •   Хотим шарить интересные статьи и находки с конференций, но кажется их никто не читает
  •   У нас команда разработки в России, а часть менеджеров в США. Приходится держать доки на двух языках
  •   Хотим сделать doc as code, но как это реализовать при этом и для внутренней документации, и под ГОСТ
  •   База знаний медленно умирает, ее не обновляют, туда не ходят
  •   Никто не пишет, нет культуры, что сделал что-то - поделись, чтобы помочь себе будущему или другим
  •   Не актуальная к коду, устаревает быстрее, чем мы разрабатываем
  •   Маленькая команда, проще встать и спросить, нет смысла обмениваться знаниями, текучки нет
  •   Как соединить знания и людей, как передать их, эксперты, которые создают активность - выгорают
  •   Сложный онбординг, не масштабируется. Риск ухода сотрудника
  •   Высокий bus factor, есть модуль, разработчик, которые его писал ушел, нужно документировать
114 votes


Билет на KnowledgeConf за историю о проблемах и «боли» в управлении знаниями.

Наш программный комитет работает на конференции TeamLeadConf. Вчера мы собирали «боль» тимлидов в области управления знаниями в проектах. Нам принесли целых семнадцать историй. Какая из них откликается у вас? С чем вам приходится иметь дело? Помогите нам выбрать самую большую«боль»!

Автор победившей истории получит билет на KnoweldgeConf.


Forward from: TeamLead Сonf
​Вчера Программный комитет KnowledgeConf провел митап по управлению знаниями и, конечно, все законспектировал: https://github.com/NickVolynkin/teamleadconf-19/blob/master/source/km-meetup.md

А сегодня в 13:00 разыграют билет на конференцию! Приходите на стенд, чтобы принять участие в розыгрыше.


Forward from: TeamLead Сonf
​На стенде KnowledgeConf, вы можете задать вопросы о том, как лучше организовать обмен знаниями и фиксацию знаний в вашей команде или проекте. По секрету узнать планы на апрельскую конференцию и даже выиграть билет!

А в 16:00 эксперты по управлению знаниями проведут митап в третьем зале.


До конца подачи заявок на доклады осталось всего 7 дней, ждем ваших заявок до 1 марта! Кстати, несколько докладов уже приняты в программу, следите за обновлениями на сайте.


Пока готовимся к первой KnowledgeConf, освежаем в памяти, что мы уже успели обсудить об управлении знаниями. Вот, например, какие документы нужны и что на самом деле должно быть приколото на стену в иллюстрации.
https://habr.com/ru/company/oleg-bunin/blog/438820/


Какая тема интереснее для вас?
Poll
  •   Про оценку эффективности управления знаниями
  •   Про управление рисками при потере, переходе сотрудника
12 votes


Привет! Нет, мы не пропали, просто работаем, чтобы сделать программу интересной и сбалансированной.

Мы получили уже 40 заявок на самые разные темы: онбординг новичков, управление знаниями в техподдержке, создание и поддержка в актуальном состоянии баз знаний, визуализация архитектуры проекта, подготовка и компетенции специалистов в сфере управления знаниями, вовлечение сотрудников в управление знаниями и многие другие.

Но нам кажется, что не хватает докладов на две важные темы:

1. Про то, как оценивать эффективность управления знаниями в деньгах или других метриках, как считать ROI, как защищать эту инициативу на языке бизнеса?

2. Как управлять рисками при уходе сотрудника, переходе в другой проект, как заранее выстроить мероприятия по передаче знаний от уходящего сотрудника, какие выстроить процессы, чтобы заранее избежать ситуаций потери уникальных знаний?


Forward from: Shut up and write
​Специалист по управлению знаниями (Knowledge manager) — это одна из ролей, которую технический писатель может выполнять.
Но иногда писатели даже не знают, что управляют знаниями, и о том, как это важно для компании.
А в это время где-то за рубежом ищут таких специалистов, например, чтобы оценивать, способы распространения информации, развивать и улучшать обмен знаниями в рамках всего бизнеса или повышать удовлетворенность клиентов.
26 апреля в Москве пройдет конференция по управлению знаниями в IT компаниях KnowledgeConf 2019. Еще можно успеть подать заявку на доклад или купить билет. Хороший пост о конференции на habr.


Сайт нашей конференции открылся буквально недавно (он, кстати, тут https://knowledgeconf.ru/), но заявки на доклады мы начали собирать намного раньше. Поэтому в тезисах уже 40 отличных тем — 40 отличных аргументов, чтобы забронировать билеты на KnowledgeConf до 15 февраля, даты повышения цены.


Forward from: Уютный IT адочек
Знания, которыми некоторые тут пытаются управлять, рождаются из коммуникаций. И если нет культуры коммуникаций — не будет и знаний.
А культура коммуникаций — это не что-то эфемерное, это практика, практика и ещё практика. Её нужно нарабатывать как навык, до уровня рефлексов, до разгребания внутренних тараканов.

20 last posts shown.

107

subscribers
Channel statistics