📣Чи можуть змусити працювати на Різдво в Німеччині?
Напередодні свят багато працівників у Німеччині цікавляться, чи можуть їх змусити працювати на Різдво та Новий рік. Ось головне, що варто знати:
🎄 Які дні є офіційними святами?
• 25 грудня (Різдво), 26 грудня (Другий день Різдва) та 1 січня (Новий рік) — державні свята. У ці дні більшість компаній не працює.
❗ Коли доведеться працювати?
• Якщо це передбачено вашим контрактом (наприклад, у сфері медицини, транспорту чи готельного бізнесу).
• Додаткова оплата чи премія за роботу у свята не є обов’язковими за законом, але можуть бути прописані в договорі.
✨ А як щодо 24 грудня та 31 грудня?
• Це звичайні робочі дні. Вихідні надаються лише за домовленістю або якщо це зазначено в договорі.
📆 Як вибрати відпустку на свята?
• Відпустка узгоджується з роботодавцем. Якщо занадто багато колег хочуть відпочивати одночасно, вам можуть відмовити.
• У деяких компаніях практикують «корпоративну відпустку» (Betriebsurlaub), коли офіси закриваються на 1–2 тижні. Про такі рішення мають повідомляти щонайменше за 6 місяців.
🎁 Чи отримаю я різдвяний бонус?
• Це залежить від договору. Близько 55% працівників у Німеччині отримують «Weihnachtsgeld» — спеціальну премію до свята.
🛑 Скільки днів відпустки належить за законом?
• Мінімум: 20 днів для п’ятиденного робочого тижня. У багатьох галузях надають до 30 днів.
Якщо маєте сумніви, зверніться до HR чи керівника!
'https://t.me/addlist/3BwplWrId9M2OTI0' rel='nofollow'>Натисни
➡️ 'https://t.me/addlist/3BwplWrId9M2OTI0' rel='nofollow'>ІНФО ЄС
Напередодні свят багато працівників у Німеччині цікавляться, чи можуть їх змусити працювати на Різдво та Новий рік. Ось головне, що варто знати:
🎄 Які дні є офіційними святами?
• 25 грудня (Різдво), 26 грудня (Другий день Різдва) та 1 січня (Новий рік) — державні свята. У ці дні більшість компаній не працює.
❗ Коли доведеться працювати?
• Якщо це передбачено вашим контрактом (наприклад, у сфері медицини, транспорту чи готельного бізнесу).
• Додаткова оплата чи премія за роботу у свята не є обов’язковими за законом, але можуть бути прописані в договорі.
✨ А як щодо 24 грудня та 31 грудня?
• Це звичайні робочі дні. Вихідні надаються лише за домовленістю або якщо це зазначено в договорі.
📆 Як вибрати відпустку на свята?
• Відпустка узгоджується з роботодавцем. Якщо занадто багато колег хочуть відпочивати одночасно, вам можуть відмовити.
• У деяких компаніях практикують «корпоративну відпустку» (Betriebsurlaub), коли офіси закриваються на 1–2 тижні. Про такі рішення мають повідомляти щонайменше за 6 місяців.
🎁 Чи отримаю я різдвяний бонус?
• Це залежить від договору. Близько 55% працівників у Німеччині отримують «Weihnachtsgeld» — спеціальну премію до свята.
🛑 Скільки днів відпустки належить за законом?
• Мінімум: 20 днів для п’ятиденного робочого тижня. У багатьох галузях надають до 30 днів.
Якщо маєте сумніви, зверніться до HR чи керівника!
'https://t.me/addlist/3BwplWrId9M2OTI0' rel='nofollow'>Натисни
➡️ 'https://t.me/addlist/3BwplWrId9M2OTI0' rel='nofollow'>ІНФО ЄС