🟢🟢🟢公司工作室扶持
由于中东市场接近饱和,公司准备进行发展欧美市场,大量招聘工作室进行对接
公司将给予以下支持:
✅培训支持:专业培训,公司将为所有新进人员提供1对1的培训,并根据新进人员的工作能力和接受程度进行薪资提升
✅项目支持:为新进员工提供项目机会,供其参与公司内或外部项目。新进员工可根据自己的能力和意愿选择相应的项目,参与相关服务工作。
✅奖励支持:公司将根据员工表现,在员工完成项目后给予相应的奖励。
✅晋升支持:新进人员在试用期结束后可参加公司内部组织的晋升培训。
新进员工可选择公司内部或外部项目,内部项目指公司员工作为开发精英,参与公司内部组织的相关项目。外部项目指公司外聘的专业人员担任相关工作,公司将给予相应的专业支持。新进员工需选择该项目,并根据新进员工的工作表现给予相应奖励。
由于中东市场接近饱和,公司准备进行发展欧美市场,大量招聘工作室进行对接
公司将给予以下支持:
✅培训支持:专业培训,公司将为所有新进人员提供1对1的培训,并根据新进人员的工作能力和接受程度进行薪资提升
✅项目支持:为新进员工提供项目机会,供其参与公司内或外部项目。新进员工可根据自己的能力和意愿选择相应的项目,参与相关服务工作。
✅奖励支持:公司将根据员工表现,在员工完成项目后给予相应的奖励。
✅晋升支持:新进人员在试用期结束后可参加公司内部组织的晋升培训。
新进员工可选择公司内部或外部项目,内部项目指公司员工作为开发精英,参与公司内部组织的相关项目。外部项目指公司外聘的专业人员担任相关工作,公司将给予相应的专业支持。新进员工需选择该项目,并根据新进员工的工作表现给予相应奖励。