Gute Führungskraft: Eigenschaften

wertschätzendes Durchsetzungsvermögen,

strategisches Denken und Handeln,

ernsthaftes Zuhören,

motivierende Ansprache,

Delegieren von Verantwortung,

zielorientierte Arbeitsweise,

Fördern von Veränderungen,

Erlauben von Fehlern,

konstruktives Kritisieren,

authentisches Auftreten,

loyales Vorgehen,

ausgeprägte Selbstdisziplin,

proaktives Denken und Handeln,

reflektiertes Konfliktverhalten,

zügiges Entscheiden.


Viele Menschen haben unsere Führer (Volksvertreter) "gewählt" (mehrdeutig ;-)). Ob es eine gute Wahl war, zeigt sich erst später. Wir leben vorwärts und verstehen rückwärts. Wichtig ist, dass wir daraus lernen (sollte die Wahl sich als nicht gut herauskristalisieren), um in der Zukunft etwas anderes zu wählen, oder sich für etwas anderes entscheiden.

Das darf jeder für sich selbst beantworten.