Друзья, в октябре автором рубрики #Словоэксперта нашего проекта #ОткрытыйМРЦ выступила @MarinaKarpenkoSPb, сертифицированный коуч ICF, эксперт по развитию людей и команд, коуч Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге.
📝 📝📝
🤝🏻 Коучинг как развивающая практика, как сотрудничество коуча и клиента сегодня достаточно распространённое явление. Коучинг - это прежде всего партнёрство, сфокусированное на поиске целей того, чего хочет клиент, результатов и способов их достижения.
Люди обращаются к коучингу, когда хотят лучшего, хотят получить другие (отличные от имеющихся) результаты в деятельности, в отношениях, в состояниях, хотят сбалансировать свою жизнь, иногда добиться бОльшего: больше гармонии или радости, или времени, а иногда хотят чего-то меньше: меньше напряжения, хаоса, беспорядка в делах, в финансах или в иных компонентах, сферах жизни.
😊 Коучинг имеет дело с позитивными изменениями в нашей когнитивной сфере (мысли), эмоциональной сфере, в поведенческой сфере (наши действия и поступки), а также затрагивает более глубинные истории о наших ценностях, установках, убеждениях.
И коуч не даёт и не продаёт готовую программу личностного успеха, а способствует в диалоге, в целенаправленном альянсе раскрытию как личного, так и профессионального потенциала клиента. Коуч - это помогающая профессия, и квалифицированный специалист способствует повышению у клиента осознанности, ясности, выполняя роль проводника в воплощении инсайтов или решений в жизнь через определенные практики.
От наставничества коучинг отличается по нескольким аспектам:
👨💼👩💼 Наставник - это советник, опытный и надежный, обладающий глубокими знаниями и экспертизой в определённой сфере деятельности. Задача наставника - передать уникальный опыт, знания, методы или способы работы своему подопечному, поддерживая его и давая обратную связь. Наставник «ведёт за собой», часто выступает как сопровождающее лицо на этапе становления профессионала или молодого сотрудника, выступает «ролевой моделью».
👥🔎 Коуч, как известно, не даёт советов, базируясь на том, что у человека изначально есть потенциал, возможности и выбор. Коуч, как зеркало или увеличительное стекло, помогает клиенту ясно увидеть своё текущее состояние, положение дел в жизни и свой желаемый образ, цели и путь к ним. У клиента всегда есть выбор и ответственность за принятые им решения, он является менеджером своей жизни и это классное ощущение, укрепляющее жизнестойкость и энергию для каждого дня.
Резюмируя, хочу отметить, что и наставник, и коуч - это люди помогающих профессий, способствующие повышению личной и профессиональной эффективности, но действующие отличными техниками и инструментами.
#Губернаторскаяпрограмма #коучинг #МРЦ #допобразование #коуч #наставничество #бизнесобразование #кадровыйрезерв #обучение
📝 📝📝
🤝🏻 Коучинг как развивающая практика, как сотрудничество коуча и клиента сегодня достаточно распространённое явление. Коучинг - это прежде всего партнёрство, сфокусированное на поиске целей того, чего хочет клиент, результатов и способов их достижения.
Люди обращаются к коучингу, когда хотят лучшего, хотят получить другие (отличные от имеющихся) результаты в деятельности, в отношениях, в состояниях, хотят сбалансировать свою жизнь, иногда добиться бОльшего: больше гармонии или радости, или времени, а иногда хотят чего-то меньше: меньше напряжения, хаоса, беспорядка в делах, в финансах или в иных компонентах, сферах жизни.
😊 Коучинг имеет дело с позитивными изменениями в нашей когнитивной сфере (мысли), эмоциональной сфере, в поведенческой сфере (наши действия и поступки), а также затрагивает более глубинные истории о наших ценностях, установках, убеждениях.
И коуч не даёт и не продаёт готовую программу личностного успеха, а способствует в диалоге, в целенаправленном альянсе раскрытию как личного, так и профессионального потенциала клиента. Коуч - это помогающая профессия, и квалифицированный специалист способствует повышению у клиента осознанности, ясности, выполняя роль проводника в воплощении инсайтов или решений в жизнь через определенные практики.
От наставничества коучинг отличается по нескольким аспектам:
👨💼👩💼 Наставник - это советник, опытный и надежный, обладающий глубокими знаниями и экспертизой в определённой сфере деятельности. Задача наставника - передать уникальный опыт, знания, методы или способы работы своему подопечному, поддерживая его и давая обратную связь. Наставник «ведёт за собой», часто выступает как сопровождающее лицо на этапе становления профессионала или молодого сотрудника, выступает «ролевой моделью».
👥🔎 Коуч, как известно, не даёт советов, базируясь на том, что у человека изначально есть потенциал, возможности и выбор. Коуч, как зеркало или увеличительное стекло, помогает клиенту ясно увидеть своё текущее состояние, положение дел в жизни и свой желаемый образ, цели и путь к ним. У клиента всегда есть выбор и ответственность за принятые им решения, он является менеджером своей жизни и это классное ощущение, укрепляющее жизнестойкость и энергию для каждого дня.
Резюмируя, хочу отметить, что и наставник, и коуч - это люди помогающих профессий, способствующие повышению личной и профессиональной эффективности, но действующие отличными техниками и инструментами.
#Губернаторскаяпрограмма #коучинг #МРЦ #допобразование #коуч #наставничество #бизнесобразование #кадровыйрезерв #обучение