ГКУ РД ЦЗН г.Буйнакск

В каких случаях выплачивается минимальное пособие по безработице

Размер пособия зависит от среднего заработка на прошлом месте работы, длительности безработицы и причины увольнения.

🔹 Минимальное пособие
В 2022 году пособие по безработице составляет от 1 500 до 12 792 ₽ в месяц.
В минимальном размере оно назначается тем, кто:

✔ впервые ищет работу
✔ прекратил регистрацию как ИП
✔ не работал больше года
✔ за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель
✔ уволен за дисциплинарные проступки
✔ отчислен с обучения по направлению ЦЗН
✔ вышел из состава членов крестьянско-фермерского хозяйства

Срок выплат — 3 месяца.

🔹 Стандартное пособие
По общему условию пособие будут платить с учетом среднего заработка на последнем месте работы:
✔ первые три месяца — 75%, но не более 12 792 ₽
✔ вторые три месяца — 60%, но не более 5 000 ₽

Срок выплат — до 6 месяцев

🔹 Для предпенсионеров
✔ первые три месяца — 75% от среднего заработка
✔ следующие четыре месяца — 60%
✔ далее — 45% каждый месяц

Срок выплат — до 24 месяцев.

🔹 Как получить статус безработного
Встать на учет можно лично в ЦЗН по месту регистрации или онлайн через Госуслуги.

🔸 6 фактов о пособии по безработице
🔸 7 фактов о выплатах при увольнении с работы
🔸 Условия для досрочной пенсии при сокращении

На центральной площади города Буйнакск сегодня собралось больше шести тысяч человек, не смотря на осеннию погоду на мероприятии было поистине тепло, светло и солнечно. На общегородсвом Мавлиде перед собравшимися выступили ученые-алимы , глава города Буйнакск Исламудин Нургудаев, глава Буйнакского района Абидин Карчигаев, Депутат народного собрания РД Ильяс Мамаев и многие другие .

Накануне, в зале Дагестанского государственного кумыкского музыкально-драматического театра имени А. Салаватова под руководством Абдурахмана Махмудова прошло ведомственное совещание Министерства труда и социального развития РД по актуальным вопросам деятельности подведомственных учреждений.

В мероприятии также приняли участие председатель Комитета по здравоохранению, труду и социальной политики НС РД Ильяс Мамаев, военный комиссар РД Дайтбег Мустафаев, зам. начальника Управления Главы РД по вопросам противодействия коррупции Загиди Маршаев, председатель общественного совета Минтруда РД Ахмед Муртазалиев, зам. начальника Управления Главы РД по вопросам государственной службы, кадров и государственным наградам Мухтар Пашаев, руководители структурных подразделений ведомства и директора подведомственных учреждений.

Открывая совещание министр труда и социального развития Дагестана Абдурахман Махмудов поприветствовал участников и озвучил основные вопросы повестки, требующие разъяснения и совместных обсуждений. В частности он отметил, что в области социальной поддержки и обслуживания граждан сохраняется ряд проблем, связанных, в том числе и с отсутствием на местах элементарной дисциплины.

Далее заместитель министра труда и социального развития РД Зураб Багомедов в своем докладе рассказал о порядке предоставления выплат семьям мобилизованных и принимающих участие в СВО на добровольной основе. По словам докладчика в ряде районов существует проблема, связанная с несвоевременным получением информации о назначении мобилизованных в воинскую часть, что является главным основанием для соцзащиты для осуществления выплаты. Комментируя выступление, Дайтбег Мустафаев сообщил, что всем военным комиссарам на местах даны поручения максимально оперативно и в полной мере, предоставлять списки мобилизованных граждан с указанием необходимых сведений.

Абдурахман Махмудов в свою очередь поручил руководителям управлений соцзащиты предельно внимательно рассматривать поступающие заявления и в случае возникновения проблем и спорных ситуаций немедленно связываться по горячей линии с министерством для своевременного решения вопросов.

Далее в своем докладе Зураб Багомедов также затронул тему оказания помощи гражданам вынужденно покинувших территорию ДНР и ЛНР и прибывших на территорию Российской Федерации. Он также отметил новый вид социальной поддержки для семей, где воспитываются 10 и более детей в виде предоставления автотранспорта типа Газель.

С докладом о проведении оптимизационно-штатных процедур в отношении работников, попавших под сокращение в комплексных центрах социального обслуживания населения в муниципальных образованиях, выступил заместитель министра Абдулкерим Абдуллаев. Он также озвучил результаты работы по реализации программы «Доступная среда» и регионального проекта «Старшее поколение».

Начальник управления бюджетного планирования Минтруда Айшат Шахманаева в своем выступлении рассказала об освоении подведомственными учреждениями бюджетных средств, выделенных в текущем году. Она также отметила отдельные учреждения, которым необходимо принять соответствующие меры по погашению задолженности по уплате налогов и оплате за потребленные энергоресурсы.

На совещании также были озвучены вопросы деятельности Минтруда РД в области противодействия коррупции и принимаемые меры по ее предупреждению.

Далее мероприятие продолжилось в режиме живого общения по озвученным темам. Руководителям подведомственных учреждений удалось задать накопившиеся вопросы и получить подробные разъяснения.
Мероприятие завершилось награждением отличившихся работников и представлением новых сотрудников аппарата министерства.

Сегодня, 26 октября, в рамках Дня открытых дверей, министр труда и социального развития Дагестана Абдурахман Махмудов провел личный прием граждан.

В консультации граждан по вопросам социального обслуживания и социального обеспечения также приняли участие заместители министра.
В этот день было принято 24 гражданина. Обращения, в основном, касались социальной сферы.

Так, работницы комплексного центра социального обслуживания населения из Ботлихского, Ногайского, Карабудахкентского и Хасавюртовского районов обратились с вопросами по проводимой оптимизации в учреждениях и сокращению штатов. Женщин, в частности, интересовали критерии, по которым планируется проведение сокращения.

Абдурахман Махмудов отметил, что все кандидаты на сокращение будут рассмотрены специально созданной рабочей группой в министерстве с учетом установленных критериев. Так, по словам руководителя ведомства, под сокращение не попадут жены мобилизованных граждан и добровольцев, участвующих в СВО, а также беременные женщины, и работники с детьми инвалидами или имеющие инвалидность, единственные кормильцы семьи.

Варвара Жемчугова и Марьям Хашиева из Махачкалы, а также Иманали Атавов из Кизилюртовского района обратились с вопросами, связанными с заключением социального контракта на открытие собственного дела. По причине отсутствия в этом году лимитов на этот вид социального контракта заявителям было предложено обратиться в соцзащиту с заявлением и соответствующим пакетом документов к концу декабря, на заключение социальных контрактов в 2023 году.

Житель Махачкалы Радион Гераскевич попросил министра рассмотреть кандидатуру его супруги для трудоустройства на вакантную должность в аппарат Минтруда. Как отметил Радион, жена 16 лет проработала в сфере социальной защиты в одном из подведомственных учреждений Минтруда и имеет опыт работы.

Абдурахман Махмудов посоветовал заявителю подготовить заявление и необходимый перечень документов супруги для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Минтруда Дагестана, который планируется провести до конца текущего года.

Руководители Благотворительного фонда «Колесо Добра» и Центра творческого развития детей с ОВЗ «Мираж» обратились к главе ведомства с просьбой оказать содействие для подбора помещений на открытие выставочной галереи творческих работ особенных детей и ювелирной мастерской для инвалидов-колясочников.

Абдурахман Махмудов поручил курирующему заместителю проработать данный вопрос с Министерством по земельным и имущественным отношениям РД и с представителями городской администрации.

Проблеме каждого из пришедших на прием, Абдурахман Махмудов уделил максимум внимания. Вопросы, которые требовали более детального изучения, он взял под личный контроль.

В завершении приема министр дал поручение присутствующим заместителям оказать помощь в решении озвученных вопросов в рамках действующего законодательства.

Почти на треть снизилось в 2022 году количество обращений граждан в органы службы занятости населения в целях поиска работы.

О позитивной динамике на рынке труда главе Дагестана доложил министр труда и социального развития региона Абдурахман Махмудов.

Так, за 9 месяцев текущего года за содействием в трудоустройстве обратилось 52,8 тыс. чел. против 78 тыс. чел. за аналогичный период 2021 г. (67,7 %).

По словам министра, на ситуацию повлияли реализуемые государством меры социальной поддержки, в том числе предоставление помощи на основании социальных контрактов.

Министерство труда и социального развития РД
Forwarded from
Сергей Меликов
💬Обсудил с руководителями органов власти реализацию вчерашнего указа Президента России, который касается субъектов. В Дагестане, как и в большинстве регионов, вводится уровень базовой готовности.

Сразу обозначу: этот режим никак не отразится на жизни наших граждан. Дагестанцы могут так же учиться, работать, проводить время со своими близкими – делать всё то, что делали до сегодняшнего дня, без каких-то ограничений. Но вот для бесцельных поездок в регионы, где объявлена повышенная готовность, сейчас не лучшее время. Ведь в субъектах Центрального и Южного федеральных округов, с некоторыми из которых мы граничим, введён именно такой режим.

Поставил задачи перед органам власти – больше внимания уделять обеспечению безопасности людей, усилению защищённости объектов жизнеобеспечения и инфраструктуры, производству продукции, необходимой для нужд армии. Вдобавок к этому Дагестан должен усилить охрану границ и таможенный контроль.

В нашей республике создаётся оперативный штаб по всем этим вопросам, который я возглавил лично.

Мы продолжим так же оказывать поддержку нашим военнослужащим, в том числе совсем недавно мобилизованным ребятам. Ценю порыв каждого, кто хочет помочь, закупает товары и отправляет на передовую. Но нам нужно эту работу централизовать: узнать, что именно нужно нашим бойцам, и формировать грузы, исходя из их запросов. В приоритете, конечно, обеспечение всем необходимым личного состава.

Понимаю, что депутаты, общественники и другие неравнодушные люди сами едут в зону СВО, чтобы поддержать наших ребят, но сейчас этого делать не стоит, нужно думать о безопасности.

Ещё раз повторю: органы власти переходят в усиленный режим работы, на них ложится большая ответственность, но на привычную жизнь граждан это не повлияет. А мужественные дагестанцы, выполняющие свой воинский долг, ещё больше будут чувствовать нашу веру в них и нашу поддержку.

В Минтруда Дагестана прошло семинар-совещание по вопросам противодействия коррупции.

Сегодня, 20 октября в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан прошло семинар-совещание по вопросам соблюдения антикоррупционных стандартов.

Мероприятие подготовлено и проведено отделом по профилактике коррупции и иных правонарушений в соответствии с Комплексом мер по предотвращению коррупционных проявлений и клановости в органах государственной власти и органах местного самоуправления субъектов СКФО, предусматривающих в том числе исключение дискриминации по национальному и религиозному признакам при приеме на государственную и муниципальную службу.

В мероприятии приняли участие заместитель Министра труда и социального развития Республики Дагестан Зураб Багомедов, и.о начальника отдела по профилактике коррупции и иных правонарушений Минтруда РД Нияз Гаджиев, заместитель директора по научной работе Северо-Кавказского института ВГУЮ РПА Минюста Шамиль Рашидов, первый заместитель руководителя ГБУ ДПО РД «Дагестанский кадровый центр» Абдула Абакаров, а также госслужащие аппарата Минтруда Дагестана.

В ходе семинар-совещания были затронуты вопросы соблюдения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нормативно-правового и методического предотвращения и урегулирования конфликта интересов, а также вопросы планирования и организации обучения государственных гражданских служащих Республики Дагестан по вопросам, связанным с профилактикой и противодействием коррупционных правонарушений.

В завершении семинар-совещания госслужащие ведомства задали интересующие их вопросы, на каждый из которых получили подробные разъяснения.

вопросов об универсальном пособии

👨‍👩‍👧‍👦 Продолжаем отвечать на актуальные вопросы об универсальном пособии, которое будет введено с 1 января 2023 года.

❓До декрета я работала. Продолжу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Да. Правила не изменятся. Такое пособие продолжит назначаться до достижения ребенком возраста 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года (в 2022 году — не более 31282 руб., в 2023 году — не более 33281 руб.)

В универсальное пособие будет объединено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей.

❓Я не работала, смогу ли я получить помощь на ребенка до 1,5 лет?

Да. Вы сможете получать:
🔹 если ребенок родился до 31 декабря 2022 года, то можно получать пособие для неработающих родителей до достижения 1,5 лет ребенком;
🔹если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ, то можно будет оформить универсальное пособие;
🔹 если среднедушевой доход семьи ниже 2 ПМ в регионе, то можно обратиться за выплатой из материнского капитала;
🔹 если вам назначили универсальное пособие, и при этом среднедушевой доход семьи остается ниже 2 ПМ, то вы можете обратиться за выплатой из материнского капитала — то есть, получать две выплаты одновременно.

❓Могут ли работающие родители, которые уже получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оформить универсальное пособие?

Да. Если среднедушевой доход семьи ниже 1 регионального ПМ и семья пройдет критерии комплексной оценки нуждаемости, то универсальное пособие будет назначено.

❓Сохранится ли единовременное пособие при рождении ребенка в 2023 году?

Да, единовременное пособие при рождении ребенка сохраняется. Оно составляет 20472 руб. в 2022 году, в 2023 году — 23011 руб.
Получать единовременное пособие при рождении ребенка продолжат все семьи независимо от доходов. Комплексная оценка нуждаемости при назначении не будет применяется.

❓Я получаю пособие на первого ребенка до 3 лет, в мае 2023 года ребёнку исполнится 2 года. Можно ли будет снова оформить пособие по старым правилам?

Да. Если семье уже назначено пособие на ребенка до 3 лет, то после 1 января 2023 года можно будет выбрать – получать пособие по прежним правилам или перейти на универсальное пособие. По старым правилам получать пособие можно до достижения ребенком 3 лет.

Информация для работодателей.

ГКУ РД ЦЗН в МО "г. Буйнакск" уведомляет работодателей о правилах предоставления субсидий ФСС юридическим лицам некоммерческих организации и ИП в целях стимулирования занятости отдельных категории граждан.
1.Настоящие Правила устанавливают цели, условия и порядок предоставления субсидий в 2022г. ФСС РФ из бюджета предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
2. Целями предоставления субсидий являются:
а)частичная компенсация затрат работодателя, подавшего заявление о подборе работников и трудоустроившего в 2021 году безработного гражданина;
б) частичная компенсация затрат работодателя , на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям :

относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям предусмотренным пунктам 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ;

относятся к категориям работников, находящихся под риском увольнения включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателям в соответствии с пунктами 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ;

является гражданами Украины, гражданами ДНР гражданами ЛНР и лицам бекз гражданства , постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР , ЛНР и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке , получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении.

Работодателей желающих принять участие в программе стимулирования просим связаться с ЦЗН г. Буйнакск
ГКУ РД ЦЗН г. Буйнакск . 8 (87237) 2-93-45. 89286846464.
ЦЗН в МО г Буйнакск

н. Это распространяется на все виды выплат пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты. Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных коэффициентов и стажа: в 2022 году это 23,4 коэффициента и 13 лет соответственно.

Пенсионный словарь
Данный словарь подготовлен для всех интересующихся своей настоящей или будущей пенсией. Он содержит основные термины, применяемые в пенсионном законодательстве Российской Федерации. Тут Вы можете найти разъяснения понятий, используемых в области пенсионного обеспечения.

Материалы разделены на основные тематические разделы. Термины и понятия приведены в алфавитном порядке.