Только и разговоров что об увольнении в ABBY
У меня все чаты разрываются от обсуждения новостей про сокращения российских сотрудников в кипрском, сербском и венгерском офисе. Если коротко про то, что известно на текущий момент - одним днем уволены 200 человек, предположительно только те, кто с РФ паспортами, остальных не коснулась.
Человек, которого я знаю лично тут на Кипре подтвердил - действительно, его сократили. Так что в моей системе ценностей это больше не слухи.
Что я думаю:
💎 Сейчас много слышу и о других увольнениях, кризисах внутри компании и сокращениях расходов. К сожалению, афтер шок 2020-2022 годов все еще с нами, все еще дает о себе знать. Но и конечно новые кризисы и изменение ситуации с усилением ИИ не дают покоя
💎 Теперь на рынке поиска работы в IT будет еще больше конкуренции. Если вы задумались сменить работу, я бы посоветовала вам не действовать резко и закладывать больше времени - от 6 месяцев до 12 месяцев.
💎 Навык “продажи себя”, самопрезентация и сильное резюме останется с вами навсегда, даже если работа у вас закончится. Поэтому вкладывать свое время и усилие на формирование своего портфолио нужно всегда. Если вам нужна в этом помощь, пишите @rumdaria.
💎 Ребятам, которых реально коснулось увольнение - обнимаю ❤️🩹. Помните, что то, что это случилось с вами не делает вас плохим сотрудником или неудачником - это черный лебедь. Главное сейчас выдохнуть, не искать виноватых, собраться и начать планировать свою жизнь дальше. Уверена, что там дальше для вас - неслучайных людей, а крутых специалистов из очень сильной IT компании - лучшее только впереди.
Поэтичненько вышло, но что уж тут.
У меня все чаты разрываются от обсуждения новостей про сокращения российских сотрудников в кипрском, сербском и венгерском офисе. Если коротко про то, что известно на текущий момент - одним днем уволены 200 человек, предположительно только те, кто с РФ паспортами, остальных не коснулась.
Человек, которого я знаю лично тут на Кипре подтвердил - действительно, его сократили. Так что в моей системе ценностей это больше не слухи.
Что я думаю:
💎 Сейчас много слышу и о других увольнениях, кризисах внутри компании и сокращениях расходов. К сожалению, афтер шок 2020-2022 годов все еще с нами, все еще дает о себе знать. Но и конечно новые кризисы и изменение ситуации с усилением ИИ не дают покоя
💎 Теперь на рынке поиска работы в IT будет еще больше конкуренции. Если вы задумались сменить работу, я бы посоветовала вам не действовать резко и закладывать больше времени - от 6 месяцев до 12 месяцев.
💎 Навык “продажи себя”, самопрезентация и сильное резюме останется с вами навсегда, даже если работа у вас закончится. Поэтому вкладывать свое время и усилие на формирование своего портфолио нужно всегда. Если вам нужна в этом помощь, пишите @rumdaria.
💎 Ребятам, которых реально коснулось увольнение - обнимаю ❤️🩹. Помните, что то, что это случилось с вами не делает вас плохим сотрудником или неудачником - это черный лебедь. Главное сейчас выдохнуть, не искать виноватых, собраться и начать планировать свою жизнь дальше. Уверена, что там дальше для вас - неслучайных людей, а крутых специалистов из очень сильной IT компании - лучшее только впереди.
Поэтичненько вышло, но что уж тут.