Шарящие в дизайне 🎨
Скажу непопулярное мнение, но вы зря думаете, что все менеджеры не разбираются в дизайне.
Когда штат неимоверно раздувается, уровень качества неизбежно будет ползти вниз. Но если в компании остаются продакт-оунеры, которые помнят прежний уровень и вау-эффект, они сохраняют его в памяти.
Я работаю с людьми, которые минимум в пару раз дольше в компании, а чей-то стаж даже может доходить до 15 лет.
И вот к новому дизайнеру и к его решениям «старички» уже на подсознательном уровне задают вопросы, или же ставят их лиду. Они просто чувствуют, что что-то не так. И это скорее хорошо, нежели плохо. Это значит, что с течением времени удалось сколько-то привить чувство прекрасного классного НЕ дизайнерам, и дизайн в этой компании ценят.
Может быть, такие люди по-прежнему будут сопротивляться каким-то новым трендам в дизайн-решениях, но они точно отличат халтуру, и это великолепно.
Скажу непопулярное мнение, но вы зря думаете, что все менеджеры не разбираются в дизайне.
Когда штат неимоверно раздувается, уровень качества неизбежно будет ползти вниз. Но если в компании остаются продакт-оунеры, которые помнят прежний уровень и вау-эффект, они сохраняют его в памяти.
Я работаю с людьми, которые минимум в пару раз дольше в компании, а чей-то стаж даже может доходить до 15 лет.
И вот к новому дизайнеру и к его решениям «старички» уже на подсознательном уровне задают вопросы, или же ставят их лиду. Они просто чувствуют, что что-то не так. И это скорее хорошо, нежели плохо. Это значит, что с течением времени удалось сколько-то привить чувство прекрасного классного НЕ дизайнерам, и дизайн в этой компании ценят.
Может быть, такие люди по-прежнему будут сопротивляться каким-то новым трендам в дизайн-решениях, но они точно отличат халтуру, и это великолепно.