Провели очередную
встречу с командой и подвели итоги 2 квартала👇
Финансовые показателиРост выручки за второй квартал составил
27% год к году при небольшом увеличении рентабельности. Продолжает расти доля направления Битрикс24 относительно общего объема услуг.
Радует, что объем работы остается стабильным и рост сохраняется по всем направлениям. При этом рынок сейчас непростой: по общению с коллегами около 80% компаний отмечают снижение количества новых проектов и рост дебиторской задолженности. Продолжают расти в основном те, кто активно развивает текущих клиентов и аккаунтинг.
🔹
Команда и HRСейчас в Webest
50 сотрудников. За квартал к нам присоединились дизайнер интерфейсов и менеджер по продукту, а также усилили отдельные направления специалистами на part-time.
Продолжаем делать основной акцент на развитии команды: работаем с индивидуальными планами развития, обновили должностные инструкции.
🔹
Внутренние процессыПрактически завершили переезд на Битрикс24 и продолжаем переносить внутренние процессы в единую систему.
Также:
— продолжаем исследовать удовлетворенность сотрудников и качество внутренних процессов
— развиваем HR-бренд и получили
награды Хабра за отзывы сотрудников
— улучшаем корпоративный портал
— начали тестирование новой концепции HR-услуг
— активно внедряем AI в ежедневную работу компании и изучаем возможности запуска собственного AI-продукта для B2B
🔹
Продолжаем развивать ГардПрайсОсновной фокус — стабильность платформы, развитие стратегий ценообразования и внедрение новых функций по запросам клиентов.
Также усилили продуктовую команду,
приняли участие в выставке ECOM Expo и продолжаем работать с новыми контактами, полученными на мероприятии.
🔹
Продажи и проектыЗа квартал:
— завершили задачи, поставленные на стратегической сессии
— улучшили процессы участия в закупках и пресейла
— начали тестировать новые каналы привлечения клиентов
— выиграли новые проекты проекты для
H&N («Логика Молока»),
АО «Красноярскнефтепродукт» и
ПСМ АнлимВ проектном офисе внедрили новую систему премирования руководителей проектов, унифицируем клиентские материалы и продолжаем делать ставку на развитие действующих клиентов.
Среди наиболее заметных проектов квартала — запуск работ
сH&N, новые проекты для
Bauer, обновление сайта «
Арикон», возвращение
ПСМ, возобновление сотрудничества с
Российским Красным Крестом и
First in Space.
🔹
Дизайн и маркетингКоманда дизайна подготовила несколько новых концепций для клиентов, оформила новые кейсы в портфолио, разработала фирменный стиль к
170-летию Третьяковской галереи, выпустила
официальный стикерпак Webest и подготовила лимитированную коллекцию корпоративного мерча.
Проект Interra Deco Group получил серебро на Workspace Digital Awards — это первая награда компании на этом конкурсе. Продолжаем развивать экспертный контент, публиковать кейсы и проводить отраслевые исследования.
🔹
Направление Битрикс24Вошли в
ТОП-10 партнеров России и сохраняем место в
ТОП-3 по Северо-Западному федеральному округу.
В портфеле компании уже
13 собственных решений для маркетплейсов Битрикс24 и 1С-Битрикс. Подтверждаем статус Платинового партнера и компетенцию Enterprise, запускаем новые проекты в торговле, гостиничном бизнесе и сфере услуг.
В следующем квартале планируем подтвердить действующие компетенции, получить новую по КЭДО, усилить позиции в рейтингах, развивать Enterprise-направление и внедрять AI-агентов, как рабочий инструмент внутри компании.
Спасибо команде, клиентам и партнерам🫶 Несмотря на непростую ситуацию на рынке, продолжаем расти, запускать новые проекты и развивать компанию. Цель, во второй половине года сохранить и увеличить этот темп🤞